- Är en del av den lokala ledningsgruppen på enheten i Järna, Stockholm.- Arbetar både operativt och strategiskt nära verksamheten, är ensam HR i Järna vilket gör att jag är med i hela HR-cykeln från HR-strategiska frågor, rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, avslut, ledarskapsfrågor, förhandlingar, organisationsförändringar, chefsstöd, m.m.- Del av HR-teamet i Sverige, driver svenska projekt såsom Lead by Fläkt (egendesignat ledarskapsprogram för alla chefer).- Driver globala HR-projekt såsom Skills Development.- Ansvarar för och driver egna HR-projekt varje år, det varierar på vilken nivå, både lokalt, regionalt och globalt.- Har drivit flera egna systemprojekt, har implementerat nytt intranät och ledningssystem på SharePoint för hela Sverige, nytt personalsystem Sympa, integration med e-signering via Oneflow, förbättrat lagring och dokumenthantering från server till OneDrive/SharePoint/Koll365.

Jag drev egna projekt såsom friskvårdslopp och teambuildingaktiviteter. Gav stöd till chefer och medarbetare i olika personalrelaterade frågor såsom anställningsvillkor, personalförmåner och försäkringar. Genomförde administrativa uppgifter, som anställningsavtal, reseräkningar, utlägg m.m. Arbetade även med doktorand- och postdoktorrekryteringar och var introduktör för nyanställda.

Jag drev den ekonomiska föreningen framåt tillsammans med styrelsen. Jag ansvarade för utvecklings- och lönesamtal med förskolechefen, var ett stöd till förskolechef i alla slags personalfrågor, deltog i rekryterings- och rehabiliteringsprocesser.

Konsultuppdrag hos Kandidata som HR-koordinator. Jag skötte daglig kundkontakt via e-mail och telefon, gav instruktioner samt återkoppling av olika testverktyg, utvecklade produktblad och översatte dokument. Jag utformade personalhandbok, tog fram nyckeltal, samordnade certifieringsutbildningar (EQ-i 2.0) samt förbättrade och uppdaterade hemsidan.