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Olá, sou uma profissional apaixonada por Recursos Humanos com uma carreira sólida e diversificada na área. Pós-graduada em Psicologia em Organizacional, formada em Gestão de Recursos Humanos e atualmente estudante de Psicologia na UNG, busco aprimorar constantemente meus conhecimentos e habilidades para oferecer soluções de alto impacto para meus clientes.Minha especialização em Análise Comportamental e Metodologia DISC me fornece uma visão generalista e estratégica no campo de Recursos Humanos. Tenho experiência prática em diversos setores, incluindo Energia Solar, Automação e Refrigeração, Saúde, Indústria, Call Center, Agenciamento de Cargas Importação e Exportação e Serviços de Recuperação de Crédito Bancário. Participei de reestruturações como agente de mudança, implantando sistemas e metodologias de Recrutamento e Seleção, além de executar processos seletivos para todos os níveis.Ao longo da minha carreira, criei e implantei programas motivacionais e ações para a melhoria contínua do ambiente corporativo. Atuei como guardiã da cultura organizacional, sendo uma verdadeira parceira do negócio. Nas minhas experiências como Consultora de RH, tive a oportunidade de iniciar projetos de estrutura de Cargos e Salários e Trilhas de Carreira do zero, contribuindo para o crescimento e a satisfação dos colaboradores.Minha vivência em ambientes que exigem resiliência diante do ritmo de mudanças e da diversidade cultural me ensinou a ser flexível e confiável. Participei de empresas certificadas pelas normas ISO 9001 e ISO 14001, além de estar envolvido em comissões que promoveram a empresa entre as "100 Melhores para se Trabalhar". Também tive a oportunidade de colaborar no processo de Pesquisa de Clima Great Place to Work.Entre as minhas competências, destaco minha iniciativa, resiliência, flexibilidade, confiabilidade, lealdade e habilidade na gestão de pessoas. Valorizo o trabalho em equipe, tenho capacidade para administrar conflitos e gerenciar o tempo com eficiência. Gosto de autonomia para criar e inovar, e sou verdadeiramente apaixonada pelo que faço. Para mim, nada é mais gratificante do que contribuir para o desenvolvimento humano das pessoas.Se você busca soluções eficazes e uma parceria comprometida para enfrentar desafios em Recursos Humanos, estou à disposição para ajudar. Vamos juntos construir um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.Entre em contato comigo para explorarmos como posso colaborar com o seu sucesso!
Kks Consultoria De Rh
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Consultora De RhKks Consultoria De Rh Jan 2022 - PresentSuzano, São Paulo, BrasilAtuo no RH há 18 anos nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de RH e Cultura Organizacional, C&S e DP.Atualmente ocupo a posição de consultora de RH em empresas e mentora de profissionais que buscam recolocação profissional e nos processos técnicos e comportamentais na geração de valor.Minha missão de vida é humanizar a relação entre pessoas e empresas através do alinhamento de valores e humanização da Gestão de Pessoas. Projetos desenvolvidos e implantados ao longo da minha carreira:Para Empresas:Diagnóstico Organizacional; Recrutamento e Seleção por Competências;Implantação de RH;Analise comportamental método DISC; Formação de equipe;Cultura Organizacional; Pesquisa de Clima Organizacional;Avaliação de Desempenho;Treinamento e Desenvolvimento; Trilhas de aprendizagens e PDI;Endomarketing; Mentoria;Implantação de Cargos e Salários e Trilha de Carreira;OnBoarding ;Para profissionais:Elaboração de CurrículoSimulação de EntrevistaConsultoria em LinkedIn: elaboração de um perfil campeão, estratégia de busca a vagas, networking, marketing pessoal e conteúdo.Consultoria para Entrevistas: Como se preparar para se destacar dos demais candidatos;Mentoria de Carreira: Plano de Recolocação Profissional; -
Analista De Desenvolvimento Humano OrganizacionalElgin S.A. (Brazil) Feb 2021 - Mar 2022Mogi Das Cruzes, São Paulo, BrasilResponsável pelo processo de R&S das unidades Matriz Mogi e CD Itajaí/Joinville e Itapevi SP de todos os níveis hierárquicos foco maior para vagas estratégicas/administrativas/Gestão; Alinhamento de perfil junto aos gestores da vaga; Divulgação das vagas Linkendin, Gupy e Consultorias e outros; Mapeamento de mercado e triagem de currículos; Convocação de candidatos e condução de entrevistas por competências; Aplicação de testes comportamentais e técnicos específicos da área; Elaboração de parecer das entrevistas; Feedback estruturado aos gestores e candidatos participantes dos processos; Rotina administrativa para admissão sistema acelerato; Entrevista de desligamento; Aplicação Treinamento aos Gestores de orientação; Controle e apresentação de indicadores da área de R&S; Elaboração de políticas e procedimentos; Relatórios de desligamentos para os gestores; Implantação Projeto BP parceiros do negócios, guardiã da cultura, propondo soluções e apoio á gestão das pessoas; processo de retenção de talentos. Acompanhamento das Reuniões das áreas com os seus respectivos times;Pesquisa salarial auxílio na montagem de headcount; acompanhamento e apoio no período de experiência dos novos colaboradores no processo de acolhimento junto ao Gestor e aplicação de feedback aos Gestores. Hunting conforme estratégia de nova unidade de negócio/produto.Gestão e acompanhamento de cota e contratações dos aprendizes;Encaminhamento para exame admissional;auxílio Integração quando necessário. -
Analista De Recursos Humanos / DhoClínica Premium Care Jul 2019 - Feb 2021São Paulo Responsável pelo processo de R&S de todas as 06 unidades e todos os níveis hierárquicos; Alinhamento de perfil junto aos gestores da vaga; Divulgação das vagas Linkendin,facebook e outros diversos meios; Mapeamento de mercado e triagem de currículos; Convocação de candidatos e condução de entrevistas coletivas e individuais por competência; Aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos específicos da área; Elaboração de parecer das entrevistas; Feedback estruturado aos gestores e candidatos participantes dos processos; Rotina administrativa para admissão; Entrevista de desligamento; Pesquisa de clima; Controle e apresentação de indicadores da área de R&S; Elaboração de políticas e procedimentos da área e descrições de cargo; Relatórios para os gestores; Implantação de Politica de C&S; Pesquisa Salarial de mercado e Avaliação de Desempenho; -
Analista De Recursos HumanosLiderança Cobranças Inteligentes Aug 2015 - Jun 2019São Paulo E Região, Brasil Seleção grande volume todos os níveis da duas unidades; Alinhamento de perfil junto aos gestores da vaga; Divulgação das vagas Linkendin e Facebook e outros diversos meios; Mapeamento de mercado e triagem de currículos; Convocação de candidatos e condução de entrevistas coletivas e individuais por competência; Aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos específicos da área; Elaboração de parecer das entrevistas; Feedback estruturado aos gestores e candidatos participantes dos processos; Rotina administrativa para admissão; Entrevista de desligamento; Pesquisa de clima; Controle e apresentação de indicadores da área de R&S; Elaboração de políticas e procedimentos da área e descrições de cargo; Relatórios para os gestores; Implantação de Politica de C&S; Pesquisa salarial de mercado; Implantação de Sistema Integrado Protheus Módulos R&S, AVD, C&S e T&D. -
Docente SenacServiço Nacional De Aprendizagem Comercial - Senac May 2012 - Sep 2018Guarulhos E Itaquera Ministração de Aulas Curso de Administração de Empresas e no Curso Técnico de Recursos Humanos Missão, Visão e Valores; Analise SWOT; Balanced Scorecard (bsc); Auditoria em RH; Admissão; Rescisão; Cargos e Salários; Folha de Pagamento; 13º Salário; Encargos Sociais; Dinâmica de Grupo; Recrutamento e Seleção; -
Analista De Recursos HumanosItaú Unibanco Oct 2014 - 2015São Paulo E Região, Brasil Atuava no processo rescisório de análise de CNIS, aposentadoria atendendo todos os chamados no prazo de 24 horas nível Brasil de todos o Banco; -
Analista De Recursos HumanosEmibra Embalagens Nov 2006 - Jun 2014SuzanoÁrea de R&S: Alinhamento de perfil junto aos gestores da vaga; Divulgação da vaga, mapeamento de mercado e triagem de currículos; Convocação de candidatos e condução de entrevistas coletivas e individuais por competência; Aplicação e correção de testes comportamentais e dos testes técnicos específicos da área; Elaboração de parecer das entrevistas; Feedback estruturado aos gestores e candidatos participantes dos processos; Agendamento de exames médicos, documentação e rotina administrativa para admissão; Gestão de Programas de Trainee e plano de sucessão, Outplacement, Estagiários e PCD; Entrevista de desligamento; Pesquisa de clima; Controle e apresentação de indicadores de R&S, Programa de Qualidade de Vida e Eventos.Área de T&D: Treinamento de Integração com os novos colaboradores e de reciclagem, controle de listas de treinamento e formulação e ministração de treinamentos rápidos,auditoria em RH e indicadores da área, matriz de versatilidades e plano de sucessão. Área de Remuneração: Descrição de Cargo, Pesquisas de Mercado ( Salários e benefícios) Processo de transferências, movimentações por mérito e/ou promoção interna; Previsão orçamentária; Área de DP: Calculo e conferencia de Folha de Pagamento e ponto eletrônico tratamento diário e integração com a folha, participação na implantação dos sistemas de folha de pagamento (Dimep e Datasul) e da Portaria 1510, conferência dos encargos (FGTS/INSS/IRRF/ SEFIP/Conectividade Social/CAGED (Processamento e transmissão do arquivo junto ao órgão responsável); Processo de admissão; Atualização de livros de registros e CTPS, controle cálculos e conferencia de Férias e Rescisão, 13º salário, PLR, Empréstimos consignados; Controle de exames periódicos e de alteração de função e retorno ao trabalho em casos de afastamentos, controle de afastados, CAT, entrada ao INSS em casos de afastamentos por Licença Maternal, Aux. Doença e Acidente de Trabalho e homologação. -
RecepcionistaSenai Sp 2000 - 2005Atendimento ao Cliente; Cadastro de Inscrições de cursos oferecidos pela instituição; Planilhas Excel de controle; Experiência em PABX; Serviços (Matricula dos alunos; emissão de boletos e certificados);Malote etc.
Karen Sousa Skills
Karen Sousa Education Details
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Psychology -
Psicologia Organizacional -
Human Resources Development -
Dsp Desperte O Seu Poder - Imersão -
Tonny RobbinHuman Resources Management/Personnel Administration, General -
Gestão De Recursos Humanos -
Rh Em Ação TreinamentosRecursos Humanos -
Recrutamento E Seleção "Entrevista Por Competencias E Dinâmica Para Seleção" -
Recrutamento E Seleção E Treinamento E Desenvolvimento Organizacional -
IpedDesenvolvimento De Recursos Humanos -
Human Resources Management/Personnel Administration, General -
SebraeHuman Resources Management/Personnel Administration, General -
Psychology
Frequently Asked Questions about Karen Sousa
What company does Karen Sousa work for?
Karen Sousa works for Kks Consultoria De Rh
What is Karen Sousa's role at the current company?
Karen Sousa's current role is Desenvolvimento Humano Organizacional | Recursos Humanos| Human Capital Business Partner | R&S | Analista Comportamental DISC | Gente & Gestão | Consultora Gestão Empresarial e Humana e Futura Psicóloga TCC.
What is Karen Sousa's email address?
Karen Sousa's email address is ka****@****.com.br
What schools did Karen Sousa attend?
Karen Sousa attended Universidade Ung, Universidade De Mogi Das Cruzes, Instituto Brasileiro De Coaching - Ibc, Instituto Brasileiro De Coaching - Ibc, Tonny Robbin, Universidade De Mogi Das Cruzes, Rh Em Ação Treinamentos, Grupo Trhoca, Senac Brasil, Iped, Fundação Getulio Vargas / Fgv, Sebrae, Universidade Ung.
What are some of Karen Sousa's interests?
Karen Sousa has interest in Education.
What skills is Karen Sousa known for?
Karen Sousa has skills like Sistemas Operacionais, Iso, Microsoft Powerpoint, Ciclo Pdca, Recursos Humanos, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Office, 5s, Pdca, Iso, Iso 14001.
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Karen Sousa
Afogados Da Ingazeira, Pe
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