Hoe reduceer je 75% van je CO2 uitstoot?Hoe realiseer je 2% reductie op gas, water, elektra elk jaar?Goeie vragen! Dat is dus verduzamen, van het gas af, isoleren en elektrificeren met groene stroom.Dát is wat we bij CONO gaan doen. Mijn bijdrage is om dit voort te zetten in de rol van projecleider Duurzaamheid.

Fabriek C is hét netwerk van start-ups van studenten en alumni van Hogeschool Inholland. Start-ups die samen ondernemen; in company. Samen zijn deze companies onderdeel van een groter eco-systeem en samen delen zij een groot gezamenlijk netwerk. Doelstellingen van de aangesloten companies zijn divers, net zoals de business modellen, producten en diensten. Maar ze hebben een aantal dingen gemeen: ondernemen is leuk, ondernemen is een leven lang leren en ondernemen doe je niet alleen!In de rol van bestuursvoorzitter hebben wij als bestuur de verantwoordelijkheid de activiteiten van de werknemers te toetsen aan de voorop gestelde doelstellingen. Daarnaast bieden wij hulp aan waar nodig. Maar het alles belangrijkste is het ondersteunen van de start-ups hun toekomstdromen!

Verantwoordelijk voor de bedrijfsprocessen, uitvoeren bedrijfsstrategie en (niet geheel onbelangrijk ;) ) iedereen op een sportieve manier plezier laten beleven!

Festivalmunten een nieuw leven geven. De Hold my Cup is een eenvoudig en gemakkelijk product die duurzaamheid en plezier samenbrengt. De Hold my Cup is de eerste echte universele hardcup houder!

GEUS Fun Food FeelgoodMet Hollandse nuchterheid en vanzelfsprekende gastvrijheid bieden wij voor ieder het vermaak in de vrije tijd. Als eventcentrum bieden wij diverse spelsporten aan in combinatie met een fantastische horeca.Als manager verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en verder. Welke keuzes maak je in een wereld die snel veranderd? Duurzaamheid, stijgende basiskosten en het personeel te kort.

Verantwoordelijk voor het verkrijgen van meer gemeenteraad zetels

De beschikbare middelen (mens, machine) zo efficiënt inzetten, om zo de doelstellingen te bereiken. Als Supervisor ben ik verantwoordelijk voor een gedeelte van de fabriek: Capsulelijnen. Naast het ondersteunen van mijn team, houdt ik mij bezig met continues improvement projecten. Dit kan over aale processen heen gezien worden of in specifieke deelprokecten. Denk aan personeelsinzet, planningbewaking, storingcoördinatie en verbeterprojecten.

Hoe zetten wij marktkansen in succes? Hoe zorgen wij ervoor het bedrijf de komende jaren gezond te houden? Hoe versterken wij ons bestaansrecht? Vragen die er met mijn stage werden langskwamen. Vragen die ontzettend interressant zijn om te onderzoeken. Vragen waar men nu een antwoord op heeft.

OPTIMALISATIE PROJECTPROCES Voor mijn stage heb ik gekeken naar het projectproces binnen EFC. Daar zag EFC rendement die behaald kon worden door structureel beter om te gaan met data. Door slimmer om te gaan met hun huidige data en de juiste data te winnen is het mogelijk gemaakt om EFC meer inzicht te krijgen in de kostenopbouw van projecten. Hierdoor konden er gepaste maatregelen worden genomen, om het projectproces gestroomlijnder en overzichtelijker te laten verlopen.

Een opportunistische golfbaan die door een leuk team een beleving kan meegeven aan iedereen. Daarnaast ook nog eens beloont is met het 'Golfbaan van het jaar 2016' award!

De Kromhoutal is een evenementenlocatie aan 't IJ te Amsterdam. Na een rijke geschiedenis van het produceren scheepvaartmoteren tot een fabriek voor de voetselindustrie, is het sinds 2012 mogelijk om in de hal concressen, beursen en personeelsfeesten te organiseren.Ik heb deel mogen uitmaken van een ontzettend leuk team die open minded en vooruitstrevend denk.t Door de klant op de eerste plaats te zetten en veel aandacht aan kwaliteit te besteden hebben er in de afgelopen periode super mooie events plaatsgevonden!Mijn toevoeging aan het team? Ik verwijs u graag naar het kopje 'Prestaties -> Project' op mijn pagina!

Een snel groeiend en succesvol bedrijf, dat zich kenmerkt aan haar zeer wisselend assortiment. Door goed naar de vraag van de consument te luisteren kunnen ze zich in ruim 20 jaar uitbreiden naar Frankrijk, Oostenrijk, België en Duitsland met als mooi resultaat meer dan 650 winkels. Action is een winkel die zich in het dagelijks leven van de consument heeft gewoekerd. Een organisatie om rekening mee te houden.In mijn periode bij Action heb ik in korte tijd mijn vaardigheden kunnen uitbreiden. Daarbij kreeg ik steeds meer verantwoordelijkheid met uiteindelijk een leidinggevende functie. Dit hield in dat ik een (multicultureel) team van 8 tot 14 personen ondersteunde in hun werkzaamheden. Denk aan doelstellingen maken, feedback geven en het team (bij)sturen indien nodig. Daarnaast had ik verschillende taken die naast het team voldaan moesten worden. Afhankelijk van de drukt is een goede planning essentieel om ook deze taken te voldoen.