Analista de RH para Flywheel Digital Responsável pelo Departamento Pessoal:• Folha de Pagamento - Envio de Movimentações, Apontamentos da Folha de Pagamento, Validação dos Cálculos e Aprovação da Folha;• Gestão de Benefícios - Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte e Gympass;• Admissão - Envio de documentação, Validação e envio para assinatura de Contrato e Documentos Admissionais;• Demissão - Contato com Colaborador desde o pedido à homologação, Solicitação e Validação de Cálculos Rescisórios, Processamento de Pagamento de Rescisão, Multa Rescisória e Rescisão Complementar; • Férias - Controle de Férias do colaboradores, Verificação de Períodos a Vencer, Solicitação e Validação de Cálculo de Férias;• Ponto Eletrônico - Validação e fechamento mensal do ponto para apontamentos da folha de pagamento, adicionais noturnos e horas extras. Envio de folhas de ponto para assinatura;• Controle de Banco de Horas;• Onboarding - Elaboração de agenda de Onboarding de novos colaboradores, apresentação de Onboarding de Departamento Pessoal, envio de e-mail e invites de Onboardings;• Medicina Ocupacional - Envio de atualização de banco de dados, acompanhamento e atualização de laudos de PPRA e PCMSO, acompanhamento de exames periódicos a vencer;• Contrato de Estágio - Responsável por Admissão, Rescisão, Relatório de Atividades, Aditivo de Contrato e Ferias dos estagiários;• Contrato de PJ e Freelancers - Responsável pela elaboração de contrato e aditivos;• Atualização de Rede Social interna, incluindo novas admissões, movimentações, aniversariantes do mês e aniversariante de empresa.

Analista de RH para o Grupo Ascential, responsável pelas empresas Intellibrand, WGSN e Start by WGSN.• Gestão de Benefícios - Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte e Gympass;• Férias - Acompanhamento de períodos próximos a vencimento; • Ponto Eletrônico - Validação e fechamento mensal do ponto para apontamentos da folha de pagamento, adicionais noturnos e horas extras. Envio de folhas de ponto para assinatura;• Controle de Banco de Horas.• Onboarding - Elaboração de agenda de Onboarding de novos colaboradores, apresentação de Onboarding de Departamento Pessoal, envio de e-mail e invites de Onboardings;• Medicina Ocupacional - Envio de atualização de banco de dados, acompanhamento e atualização de laudos de PPRA e PCMSO, acompanhamento de exames periódicos a vencer;• Contrato de Estágio - Responsável por Admissão, Rescisão, Relatório de Atividades, Aditivo de Contrato e Ferias dos estagiários;• Contrato de PJ e Freelancers - Responsável pela elaboração de contrato e aditivos;• Recrutamento e Seleção - Responsável por abrir vagas em sistema, realizar alinhamento de posição com gestor, follow-up das posições em aberto e divulgação interna e externa das posições;• Período de Experiência - Envio de formulário de Avaliação de Período de Experiência próximos a vencimento;• Atualização de Rede Social interna, incluindo novas admissões, movimentações, aniversariantes do mês e aniversariante de empresa.

• Benefits Management (Meal and Food Voucher, Life Insurance, Health Plan, Dental Plan and Transport Voucher);• Partnership management;• Admission process;• Dismissal process;• File control;• Request for letters and declarations;• Conducting the Intern and Young Apprentice Program;• Following up the management of freelancers;• Onboarding process of new employees;• Organization and control of onboardings and trainings;• Offboarding process of employees;• Acting in the diversity and inclusion team.

• Prospecting for Candidates;• Screening resumes;• Interview by telephone;• Scheduling of Selective Process;• Review of admission documents;• Practice and knowledge of ERP Protheus System (TOTVS).

• Creation of controls and updating of spreadsheets;• Organization of various documents;• Separation and organization of snacks for the classes;• Scheduling interviews;• Reviewing admission documents;• Sending admission e-mail;• Reception service;• Weekly news presentation during the theoretical activity;• Elaboration of group dynamics.