Stef Swinkels Email & Phone Number

Haarlem, Nh, Nl

Waalwijk

Een vitale organisatie met slagkracht voor de toekomst. Aan het einde van onze projecten hebben klanten meer dan alleen een rechtvaardig salaris. Ze hebben inzicht in het probleemoplossend vermogen van medewerkers én welke type medewerkers de organisatie nodig heeft om haar klantwaarde te realiseren. Hierdoor worden medewerkers uitgedaagd, maar niet overvraagd. Het belangrijkste resultaat? Betrokken en vitale medewerkers en een vitale organisatie!Als Reward Consultant binnen Bureau… Show more Een vitale organisatie met slagkracht voor de toekomst. Aan het einde van onze projecten hebben klanten meer dan alleen een rechtvaardig salaris. Ze hebben inzicht in het probleemoplossend vermogen van medewerkers én welke type medewerkers de organisatie nodig heeft om haar klantwaarde te realiseren. Hierdoor worden medewerkers uitgedaagd, maar niet overvraagd. Het belangrijkste resultaat? Betrokken en vitale medewerkers en een vitale organisatie!Als Reward Consultant binnen Bureau Baarda adviseer en help ik klanten met de implementatie van Model Baarda, het performance development en het gehele (secundaire) arbeidsvoorwaardenbeleid. Show less

Haarlem

Beloning omzetten naar betrokkenheid. Reward42 maakt het mogelijk voor MKB en middelgrote bedrijven mogelijk om via software de reward communicatie te versterken.Een goed beloningsbeleid is belangrijk, maar om dit om te zetten in betrokkenheid moeten medewerkers goed op de hoogte zijn en blijven van alle mogelijkheden. Reward42 biedt software die gepersonaliseerd alle mogelijkheden aan de medewerker toont en hen ook keuzes laat maken. Alles omtrent carrière, beloning en… Show more Beloning omzetten naar betrokkenheid. Reward42 maakt het mogelijk voor MKB en middelgrote bedrijven mogelijk om via software de reward communicatie te versterken.Een goed beloningsbeleid is belangrijk, maar om dit om te zetten in betrokkenheid moeten medewerkers goed op de hoogte zijn en blijven van alle mogelijkheden. Reward42 biedt software die gepersonaliseerd alle mogelijkheden aan de medewerker toont en hen ook keuzes laat maken. Alles omtrent carrière, beloning en arbeidsvoorwaarden in één app. En je hoeft niet te wachten tot medewerkers inloggen. We zorgen er voor dat zij proactief de mogelijkheden zien. Show less

Amsterdam

Ik help organisaties om middels HR Advies en HR Technologie meer en sneller resultaat te halen met hun medewerkers. Door een wendbaar en aantrekkelijk beloningsbeleid neer te zetten en slimme software oplossingen zijn medewerkers meer betrokken en kunnen zij efficiënter werken. Een win-win voor medewerker en werkgever!Binnen Crowe Foederer HR services help ik klanten met:- Compensation & Benefits advies- Moderniseren van het beloningsbeleid- Performance Management-… Show more Ik help organisaties om middels HR Advies en HR Technologie meer en sneller resultaat te halen met hun medewerkers. Door een wendbaar en aantrekkelijk beloningsbeleid neer te zetten en slimme software oplossingen zijn medewerkers meer betrokken en kunnen zij efficiënter werken. Een win-win voor medewerker en werkgever!Binnen Crowe Foederer HR services help ik klanten met:- Compensation & Benefits advies- Moderniseren van het beloningsbeleid- Performance Management- Optimaliseren van HR processen- Implementeren van HR Technologie Show less

Haarlem, Noord-Holland, Nederland

Beloning omzetten naar betrokkenheid. Reward21 helpt organisaties om het beloningsbeleid inhoudelijk te moderniseren. Naar een wendbaar beleid dat bijdraagt aan betrokkenheid en motivatie.We brengen beloning en arbeidsvoorwaarden in lijn te met de wensen van medewerkers, 21e eeuwse inzichten en huidige manier van werken en organiseren. Hiervoor gebruiken we het Reward Canvas om tot nieuw beleid te komen én om draagvlak te creëren onder de verschillende stakeholders.

Haarlem En Omgeving, Nederland

Beloning is een van de belangrijkste punten om talenten aan je organisatie te binden. Wat biedt je aan en hoe laat dit zien waar je als organisatie voor staat? Deze vraag is allang niet meer een extra taak voor HR, maar een strategisch vraagstuk.Merknemers helpt organisaties met het moderniseren van het beloningsbeleid. Kijk op www.merknemers.nl voor meer informatie.

Deventer

Tasper is groot geworden met software oplossingen voor flexibele arbeidsvoorwaarden. Als extern consultant is mijn takenpakket binnen Tasper erop gericht om de visie en propositie van de organisatie door te ontwikkelen.De belangrijkste resultaten tot nu toe:- Vertalen van marktontwikkelingen naar een doorontwikkelde visie (Employee Experience software) en input geven op het gebied van product ontwikkeling- Opzetten van bijbehorend sales- en marketingplan- Invulling geven aan… Show more Tasper is groot geworden met software oplossingen voor flexibele arbeidsvoorwaarden. Als extern consultant is mijn takenpakket binnen Tasper erop gericht om de visie en propositie van de organisatie door te ontwikkelen.De belangrijkste resultaten tot nu toe:- Vertalen van marktontwikkelingen naar een doorontwikkelde visie (Employee Experience software) en input geven op het gebied van product ontwikkeling- Opzetten van bijbehorend sales- en marketingplan- Invulling geven aan benodigde sales- en marketing materialen zoals presentaties, referentiecases, etc.- Ondersteunen / uitvoeren van klant- en prospectpresentaties. Show less

Rotterdam

Amsterdam Area, Netherlands

Delft Area, Netherlands

Amsterdam Area, Netherlands

Zuid-Amerika

Een rondreis door Zuid-Amerika van 4 maanden. Deze reis heeft mij door Peru, Bolivia, Chili, Argentinië en Uruguay geleid.

'S-Hertogenbosch

Ma, Marketing Management And International Business

Bsc, Commerciële Economie