Accompagnement et conseils aux organisations : - Pilotage de démarche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, Diagnostic QVCT, - Prévention des risques psychosociaux, - Conseils en Ressources humaines : recrutement, attractivité, fidélisation, management, communication- Accompagnement Humain au changement- Animation de formations et d'ateliers sur des thématiques "Humain au travail" : gestion du stress, management, communication, optimisation des temps de vie, etc- Accompagnement de dirigeants sphère professionnelle et personnelle, thérapie de couplesPour les Particuliers de Janvier 2021 à Décembre 2022 : accompagnement en thérapie brève systémique, problématiques au travail, personnels ou couple

Accompagnement des entreprises du territoire de Laval Agglomération sur des problématiques de Ressources Humaines, d'attractivité, de recrutement, de fidélisation, de QVCT.Pilotage des ateliers RH à destination des entreprises, ateliers animés par des intervenantsPilotage et animation de groupe de travail avec des RH et dirigeants des entreprises pour améliorer l'attractivité territorialeMise en place et lancement d'une plateforme de prêt de main d'oeuvre et de mutualisation de services

Recrutement des collaborateurs techniques, avec les équipes RHSuivi de missions d'une quarantaine de collaborateurs Management des collaborateurs Ingénieurs et techniciensDéveloppement et fidélisation des comptes clients

Recrutement, formation et management de 90 délégués Développement du réseau

Ingénierie de formation et animation, exemples de thématiques :- Recruter et intégrer son personnel, entretien annuel- Les techniques de communication au travail, animer une réunion- Faire évoluer un comportement (motivation, thématique de la sécurité par exemple),Conseil et accompagnement sur La gestion du stress au travail,Ingénierie de formation et animation de formation en Psychologie du développement et pédagogieAnimation d'ateliers sur l'emploi et l'intégration de travailleurs handicapés en entreprise, à destination de personnels RH, Directeurs, Managers.

Défi RH, Cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés.- Mission de recrutement de A à Z : analyse des besoins, sélection candidats, test de recrutement, synthèse, intégration et suivi, aménagement de poste éventuel- Sensibilisation sur l’intégration des TH en entreprises : formation et animation- Commerciale : prospection, négociation, suivi clientèle et fidélisation- Communication : participation aux salons, intervention en école et en association- Direction du cabinet en remplacement

SII, société de conseil et d'ingénierie en Informatique IndustrielleRecueil des besoins, sourcing, sélection, recrutement et intégration des ingénieurs, Coaching des ingénieurs pour les entretiens clients.

Étude visant à l'Amélioration des comportements sûreté en bureaux de postesAccompagnement au changementMission au siège avec déplacements sur 12 département

Etude sur le stress chez les conducteurs de busMise en place d'une formation de gestion du stress et recommandationRecrutement des agents de médiation du métro