Marcio Suzuki Email and Phone Number
🔹 Psicólogo | Treinamento & Desenvolvimento | Liderança e Gestão de PessoasDesenvolver pessoas - utilizo minhas habilidades sempre buscando estratégias que integrem eficiência, propósito e bem-estar.Com uma base em PNL (Programação Neurolinguística), Economia Comportamental e Sensemaking, trago uma abordagem prática e adaptável para ajudar organizações e indivíduos a terem experiências significativas em suas jornadas de desenvolvimento.📚 Rotina de treinamento: - Criação do storytelling do treinamento;- Definição do contexto no qual será aplicado o treinamento;- Compilação e estudo dos materiais de base (livros, manuais, artigos, etc);- Desenvolvimento dos conteúdos principais e materiais de apoio;- Planejamento e acompanhamento orçamentário e contratação de fornecedores;- Construção de networking e parcerias com stakeholders;- Elaboração do plano de comunicação;- Acompanhamento do cronograma;- Entrega efetiva do treinamento.💼 Ferramentas e Competências:- Softwares: Excel, Power BI, PowerPoint, Outlook, Word, Teams e OneNote.- Experiência em gerenciamento de projetos utilizando metodologias Scrum e Kanban.- Práticas de Aprendizagem Experiencial, Challenge by Choice e Self-directed Learning, que ajudam a criar momentos significativos de crescimento e transformação.🌱 Acredito que o aprendizado é mais efetivo quando é vivencial, e cada desafio traz uma oportunidade de crescimento. Meus métodos envolvem a criação de ambientes seguros onde as pessoas possam desenvolver suas competências socioemocionais, escolher seus desafios e aprender a partir de suas próprias experiências.“There is more in us than we know if we could be made to see it; perhaps, for the rest of our lives we will be unwilling to settle for less.”― Kurt Hahn
Deloitte
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Analista De Treinamento E DesenvolvimentoDeloitte Jan 2023 - PresentCampinas, São Paulo, BrasilAtividades Chave- Treinamentos Globais - partnering com os responsáveis dos EUA, Canadá, Europa, Austrália, Índia;- Atuação em parceria com Stakeholders - em especial Business Partners e as lideranças; - Programa Global de Novos Executivos - logística de participantes, preparação dos facilitadores, experiência da jornada, orçamento, contratação e gestão dos fornecedores;- Facilitação de treinamento de softskills para lideranças;- Construção de base de dados de KPI em Excel e dashboard em Power BI;- Gestão do LMS - listas, cursos e relatórios; -
Analista De Talent Acquisition Pleno - Atração De TalentosDeloitte Jul 2022 - PresentCampinas, São Paulo, Brasil(i) Business Chemistry Profile = Pioneer + Integrator(ii) Rotinas de Talent Acquisition:- Alinhamentos e negociações;- Prospecção de profissionais - sourcing e hunting;- Busca ativa, cold calls e entrevistas por competência;- KPIs em Excel - Procv/Procx, Pivot, Power Query, Macro;- Participo de eventos - feiras universitárias, hackathon;(iii) Sistemas e Ferramentas- ATS - JobConvo;- LinkedIn Recruiter - buscas ativas;(iv) Value Added Activities:- Construção de Wiki para a gestão do conhecimento dos processos;- Participação em projetos de Employer Branding;- Projetos - Scrum PO;- Integração, treinamento e desenvolvimento de estágio; -
Talent AcquisitionDeloitte Jul 2021 - Jul 2022BrazilI'm being the bridge between our managers and the candidates through Talent Acquisition process.In this role, I'm responsible for align with the requester what is he/she looking for as hard and soft skills and handle all the process, considering the strategy, anticipating possible struggles and which actions is more favorable to bring the professionals to our company. My workflow system is based on ATS, LinkedIn Recruiter, Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, intern network) - my daily row is cold calling, internet recruiting, testing, interviewing, checking references, providing feedbacks, promoting job opportunities, tracking, managing candidates and negotiating with both parts.Furthermore, I'm leading the Internship Development Plan as PO. In this project, we have the full conviction that interns shouldn't be the one that just stamp cards. We believe that they should have professional opportunities. Therefore we are gathering our resources, routines and process as Talent Acquisition and structuring it as a starting point to be known to all interns. Our goal with this plan is to give them knowledge and resources to help us (analysts) to accelerate theirs learning curves.Self development and personal breakthroughs are themes that I wonder to live as a constant in my life. This career experience has been incredible and I am preparing myself to give bigger and bold steps. -
PsychotherapistAutônomo Apr 2016 - PresentWorldwideHelping people to overcome problems and challenges - traumas, anxiety, panic, depression, phobias and others emotional disorders.
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Consultor Em Gestão Jr.Consultoria Em Gestão Empresarial Aug 2013 - Jan 2018CampinasFerramentas de gestão - PDCA, 5W2H, SWOT.
Marcio Suzuki Skills
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Psychology -
Liderança E Gestão De Pessoas
Frequently Asked Questions about Marcio Suzuki
What company does Marcio Suzuki work for?
Marcio Suzuki works for Deloitte
What is Marcio Suzuki's role at the current company?
Marcio Suzuki's current role is Learning | Lead The Way | Psychotherapist.
What schools did Marcio Suzuki attend?
Marcio Suzuki attended Universidade São Francisco, Descomplica.
What skills is Marcio Suzuki known for?
Marcio Suzuki has skills like Terapia, Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Powerpoint, Sistemas Operacionais, Negotiation, Team Leadership, Business Planning, Planejamento Empresarial, Atendimento Ao Cliente.
Who are Marcio Suzuki's colleagues?
Marcio Suzuki's colleagues are Alex Pedalino, Sandip Das, Stephane Koloko, Katherine Paula, Hagai Mirkin, Kristen Comstock, Vishal Jain.
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