Sven Van Brakel Email & Phone Number

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Door het delen van kennis, gebruik te maken van wat er al is en vooral te doen, de kwaliteit van de flexbranche versterken. Dat is waar de de NBBU voor staat, hoe ik graag werk en hetgeen onze leden verdienen. Onze leden, veelal MKB-ondernemers weten wat er speelt in de lokale en regionale arbeidsmarkt. De spanningen, de behoeften, de uitdagingen en de mogelijkheden tot de oplossing. Deze kennis en kunde is een groot goed om de uitdagingen in de huidige, maar ook zeker de toekomstige… Show more Door het delen van kennis, gebruik te maken van wat er al is en vooral te doen, de kwaliteit van de flexbranche versterken. Dat is waar de de NBBU voor staat, hoe ik graag werk en hetgeen onze leden verdienen. Onze leden, veelal MKB-ondernemers weten wat er speelt in de lokale en regionale arbeidsmarkt. De spanningen, de behoeften, de uitdagingen en de mogelijkheden tot de oplossing. Deze kennis en kunde is een groot goed om de uitdagingen in de huidige, maar ook zeker de toekomstige arbeidsmarkt met elkaar aan te pakken.Binnen de afdeling Beleid zijn mijn aandachtgebieden: Hervorming Arbeidsmarkt, Arbeidsmigratie, Diversiteit & Inclusie, Leven Lang Ontwikkelen, Publiek Private Samenwerking en Duurzame Inzetbaarheid. Show less

Nederland

Vanuit het UWV Supportteam van Werk naar Werk, ondersteunen wij de inrichting en implementatie van de UWV dienstverlening in de regionale mobiliteitsteams (RMT's) vanuit de crisis dienstverlening.

Nederland

Middels een detachering vanuit UWV de mogelijkheid gekregen om binnen het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten (LWSPG) aan de slag te gaan. Het LWSPG brengt, al dan niet samen met een UWV Werkgeversservicepunt landelijke werkgevers en gemeenten binnen arbeidsmarktregio’s met elkaar in contact om te komen tot en een set regio-overstijgende afspraken om mensen vanuit de Participatiewet en Wet Banenafspraak bestendig en betaald (weer) aan de slag te helpen. Aandachtsgebieden:… Show more Middels een detachering vanuit UWV de mogelijkheid gekregen om binnen het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten (LWSPG) aan de slag te gaan. Het LWSPG brengt, al dan niet samen met een UWV Werkgeversservicepunt landelijke werkgevers en gemeenten binnen arbeidsmarktregio’s met elkaar in contact om te komen tot en een set regio-overstijgende afspraken om mensen vanuit de Participatiewet en Wet Banenafspraak bestendig en betaald (weer) aan de slag te helpen. Aandachtsgebieden: Uitzenden, Zorg & Kinderopvang, ICT, Overheid en Detail- en Groothandel. Show less

Nederland

Vanuit de regionale uitzendbranche de stap gemaakt naar landelijk. Servicepunt Flex, onderdeel van het Landelijk Werkgeversservicepunt van UWV en is hét centrale aanspreekpunt binnen de publiek-private samenwerking voor medewerkers binnen of gelieerd aan de uitzendbranche, UWV en gemeenten. Een greep uit de dienstverlening van Servicepunt Flex:- realiseren van regionale platformen PPS (samenwerking uitzenders en sociaal domein);- het delen van goede samenwerkingsvoorbeelden, middels… Show more Vanuit de regionale uitzendbranche de stap gemaakt naar landelijk. Servicepunt Flex, onderdeel van het Landelijk Werkgeversservicepunt van UWV en is hét centrale aanspreekpunt binnen de publiek-private samenwerking voor medewerkers binnen of gelieerd aan de uitzendbranche, UWV en gemeenten. Een greep uit de dienstverlening van Servicepunt Flex:- realiseren van regionale platformen PPS (samenwerking uitzenders en sociaal domein);- het delen van goede samenwerkingsvoorbeelden, middels kennissessies;- het informeren over regelingen en wetswijzigingen en hoe uitzenders en collega's in de arbeidsmarktegio's daar actie op kunt ondernemen;- het afsluiten van samenwerkingsovereenkomsten met regionale en landelijke uitzenders.Dit alles in nauwe samenwerking met de centrale contactpersonen in de 35 arbeidsmarktregio's van de werkgeversdienstverlening en hun collega's van de werkzoekendendienstverlening. Show less

Zwolle Area, Netherlands

Als Adviseur Werkgeversdiensten werkzaam voor de divisie Werkbedrijf van UWV, binnen het Werkgeversservicepunt Regio Zwolle, hield ik mij bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie van werkzoekenden bij werkgevers in de regio. Dit deed ik zoveel mogelijk in een publiek private samenwerking. Vanuit het sociale domein in samenwerking met de uitzendbranche en schoonmaakbranche. Waarbij het realiseren van de match tussen de behoefte van de werkgever en het naar vermogen inzetten van talent van… Show more Als Adviseur Werkgeversdiensten werkzaam voor de divisie Werkbedrijf van UWV, binnen het Werkgeversservicepunt Regio Zwolle, hield ik mij bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie van werkzoekenden bij werkgevers in de regio. Dit deed ik zoveel mogelijk in een publiek private samenwerking. Vanuit het sociale domein in samenwerking met de uitzendbranche en schoonmaakbranche. Waarbij het realiseren van de match tussen de behoefte van de werkgever en het naar vermogen inzetten van talent van werkzoekenden in verschillende uitkeringssituaties altijd voorop staat. De organisatie van Banenmarkten en Netwerkpleinen al dan niet speciaal voor uitzenders in de regio was een van de activiteiten om dit te bewerkstelligen.Andere voorbeelden hiervan zijn: - https://samenwerkenvoorwerk.nl/case/oudere-werkzoekenden-aan-de-slag-in-zwolle-via-pilot-alliantie/- https://wspregiozwolle.nl/2019/03/anders-kandidaten-selecteren-werkt-echt/Aandachtsgebieden: uitzendbranche en schoonmaakbranche Show less

Overijssel, Netherlands

Binnen Djopzz hield ik me naast het reguliere werkzaamheden als intercedent, voornamelijk bezig met het onderdeel arbeidsmarktparticipatie. Waarbij ik vanuit Djopzz, samen met UWV, gemeenten, sociale partners en (lokale) bedrijven vorm heb gegeven aan de Wet Werk en Zekerheid. Dit door meerdere projecten te starten waarin uitkeringsgerechtigden hun talenten naar vermogen weer hebben kunnen ontdekken en zijn uitgestroomd naar de reguliere arbeidsmarkt.Een goed voorbeeld hiervan is:… Show more Binnen Djopzz hield ik me naast het reguliere werkzaamheden als intercedent, voornamelijk bezig met het onderdeel arbeidsmarktparticipatie. Waarbij ik vanuit Djopzz, samen met UWV, gemeenten, sociale partners en (lokale) bedrijven vorm heb gegeven aan de Wet Werk en Zekerheid. Dit door meerdere projecten te starten waarin uitkeringsgerechtigden hun talenten naar vermogen weer hebben kunnen ontdekken en zijn uitgestroomd naar de reguliere arbeidsmarkt.Een goed voorbeeld hiervan is: https://daarwerkenweaan.nl/nieuws/samen-werken-samen-verantwoordelijk/ Show less

Enschede Area, Netherlands

Oude tijden herleven, maar dan in een 2.0 versie. Als adviseur Vakschool 2.0 ging ik samen met bedrijven op zoek naar de juiste wijze waarop flexibel personeel de vakkrachten van morgen kunnen worden. Veelal gebeurde dit met kandidaten vanuit een uitkeringssituatie. Deze werden middels een praktische en praktijkgerichte maatwerk opleiding voor het bedrijf geleerd om de vakkracht van morgen te worden.

Meppel, Netherlands

Middels een detachering vanuit Djopzz naar CompetenSYS als projectleider van de 'Reestmond Academie' bij Reestmond te Meppel.De Reestmond Academie is opgezet om medewerkers, vanuit de Wet sociale werkvoorziening vakgebieden van verschillende niveaus op te leiden en te scholen om zich op deze manier beter te kunnen voorbereiden op extra mogelijkheden binnen, maar ook buiten een beschutte werkomgeving. Mijn rol gedurende deze periode, waarin de omvorming van de Reestmond Academie 'oude… Show more Middels een detachering vanuit Djopzz naar CompetenSYS als projectleider van de 'Reestmond Academie' bij Reestmond te Meppel.De Reestmond Academie is opgezet om medewerkers, vanuit de Wet sociale werkvoorziening vakgebieden van verschillende niveaus op te leiden en te scholen om zich op deze manier beter te kunnen voorbereiden op extra mogelijkheden binnen, maar ook buiten een beschutte werkomgeving. Mijn rol gedurende deze periode, waarin de omvorming van de Reestmond Academie 'oude stijl' naar nieuwe stijl plaat vond, bestond uit het bewaken van de grote lijnen in het proces, het aanbrengen van meer structuur binnen het de nieuwe academie, de procesgang en communicatie. Show less

Enschede Area, Netherlands

Als zelfstandig Projectregisseur voor bestaande projecten, maar ook het initiëren van nieuwe innovatieve projecten in de wereld van de Sociale Zekerheid, Arbeidsmarktparticipatie en als (individueel) traject-begeleider werkzaam geweest. Hierbij waren opdrachtgevers onder andere Entree XXL vanuit het Deltion College en SociaalPlus.

Enschede Area, Netherlands

In deze functie was ik verantwoordelijke voor de dagelijkse aansturing van de afdeling Diagnose&Loonbalans binnen CompetenSYS. Deze afdeling draagt onder andere zorg voor:- Diagnosticeren van uitkeringsbestanden van gemeenten- Invoer Participatieladder bij gemeenten- Meten van doeltreffendheid van re-integratiemiddelen- Bepalen van loonwaarde met Loonbalans (pilot Loondispensatie)- Cliënttevredenheidsonderzoek

Enschede Area, Netherlands

In de rol van projectcoördinator diverse projecten bij (G32) gemeenten, UWV en SW-bedrijven aangestuurd en waar nodig ook actief in de uitvoering betrokken geweest. De projecten die het betrof waren onder andere: - Bestandsanalyses- Cliëntdiagnoses- Screening voorliggende voorzieningen- CliënttevredenheidsonderzoekenDaarnaast als klankbord gefungeerd bij de ontwikkeling CompetenSYS Loonbalans en het digitale platform voor de sociale zekerheid DiagnoSYS.

Groningen november 2005 - juni 2006Enschede november 2006 - december 2007

Frankrijk, Italië, Andorra, Kroatië, Bulgarije

Voor onder andere Beachmasters (onderdeel van Bizztravel) op meerdere locaties in Europa werkzaam geweest als reisleider voor jongerenreizen. De werkzaamheden vonden zowel in het zomer als het winterseizoen plaats.

Ba, Leisure & Cultural Behavior In Communities

Activities and Societies: Heerendispuut Navrant Klankbord inrichten opleiding CMV nieuwe stijl

Havo

Mavo