Division gestion industrielle et métiers spécialisés

• Développer différents concepts de restauration.• Recruter, former et gérer le personnel afin de créer une équipe solide • Répondre aux besoins et aux attentes de la clientèle tout en augmentant le chiffre d’affaires.• Négocier les ententes avec les fournisseurs et distributeurs.• Implanter les systèmes de contrôle afin de minimiser les pertes et augmenter les profits.• Élaborer les budgets, effectuer la révision budgétaire, si nécessaire, en cours d'exercice, et produire des états financiers.• Assurer le développement des compétences et de la productivité du personnel.• Élaborer de nouvelles stratégies afin d’assurer l’expansion de l’entreprise.• Prendre en charge le plan marketing et veiller aux relations publiques.

• Assurer le développement des compétences et de la productivité du personnel.• Recruter, former et gérer le personnel afin de créer une équipe solide de plus de 5 cadres et de 228 employés. Siéger sur le comité de direction de l'entreprise.• Répondre aux besoins et aux attentes de la clientèle tout en augmentant le chiffre d’affaires.• Négocier les ententes avec les fournisseurs et distributeurs.• Restructurer les systèmes de contrôle afin de minimiser les pertes et augmenter les profits.• Élaborer les budgets, effectuer la révision budgétaire, si nécessaire, en cours d'exercice• Assurer le développement des compétences et de la productivité du personnel.• Élaborer de nouvelles stratégies afin d’assurer l’expansion de l’entreprise. Développer ou restructurer différents concepts de restauration.

• Accompagner le client dans une démarche vocationnelle.• Évaluer les besoins de la clientèle par le médium d’entrevues.• Administrer des tests psychométriques et utiliser des logiciels d’informations et d’orientation.• Monter les dossiers cliniques.• Donner les renseignements pertinents concernant différentes formations professionnelles ou académiques et/ou concernant le marché du travail.

• Évaluer la clientèle par le biais d’entrevues et monter les dossiers cliniques s’y rattachant.• Voir au placement de la clientèle dans de multiples ressources de travail.• Faire des entrevues de suivi et présenter les usagers au comité d’évaluation.