Sylvie Serre
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Sylvie Serre Email & Phone Number

Mobiliser votre juste potentiel : ni désengagement, ni surchauffe at 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance
Location: France 5 work roles 10 schools
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Current company
600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance
Role
Mobiliser votre juste potentiel : ni désengagement, ni surchauffe
Location
France
Company size
4 employees

Who is Sylvie Serre? Overview

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Sylvie Serre is listed as Mobiliser votre juste potentiel : ni désengagement, ni surchauffe at 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance, a with 4 employees, based in France. AeroLeads shows a work email signal at sity.fr and a matched LinkedIn profile for Sylvie Serre.

Sylvie Serre previously worked as Co-fondatrice et dirigeante at 600 Phenix - Burn Out : Prévenir, Reconstruire Et Développer La Confiance and Utiliser votre potentiel avec le bon niveau d'énergie : ni désengagement, ni surchauffe at 600 Phenix - Burn Out : Prévenir, Reconstruire Et Développer La Confiance. Sylvie Serre holds Approche Systémique from Institut Gregory Bateson.

Company email context

Email format at 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance

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Profile bio

About Sylvie Serre

Mon parcours professionnel est guidé par la conviction que pour s’adapter à un nouvel environnement et changer, il faut avoir un rêve, savoir l’identifier et lui donner vie. L’intervention auprès de nos clients (les personnes comme les organisations) consiste à les aider à structurer, développer et combiner leurs points forts pour faire évoluer leur comportement lorsqu'une situation ne leur convient plus. Je cherche à créer des environnements inédits permettant à chacun d'accéder à ses ressources avec le bon niveau d'énergie. Je suis convaincue que chaque personne et chaque organisation a la capacité de faire vivre ses rêves s'il se donne d’abord les moyens de se poser les bonnes questions. Rien n’est pire que de rester enfermé dans une fatalité « y a rien à faire, c’est comme ça… »Les dirigeants d'aujourd'hui doivent à la fois développer leur intuition, leur intelligence relationnelle et apprendre à réfléchir en contexte d'incertitude. Ils ont à prendre des décisions tout en acceptant le risque d'erreur et d'échec. Cela passe par mieux se connaître, savoir actionner des leviers authentiques de motivation, d’engagement, faire rêver sans sur-engager et guider sur un chemin pavé d’incertitudes.L'avenir appartient à ceux qui savent prendre appui sur la coopération, la créativité et la connaissance du cerveau humain pour mobiliser toutes les formes d'intelligence et de sensibilité.

Listed skills include Gestion De Projet, Change Management, Management, New Business Development, and 13 others.

Current workplace

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600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance
600 Phenix - Burn Out : Prévenir, Reconstruire Et Développer La Confiance
Mobiliser votre juste potentiel : ni désengagement, ni surchauffe
paris, île-de-france, france
Website
600phenix.com
Employees
4
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Company profile
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5 roles

Sylvie Serre work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Co-Fondatrice Et Dirigeante

Current
600 Phenix - Burn Out : Prévenir, Reconstruire Et Développer La Confiance

600 phenix accompagne les personnes et les organisations aux moments clés de leur transformation et agit pour cela à 3 niveaux :- lorsque les personnes sont en souffrance ou en burn-out (prévention tertiaire)- lorsqu'une personne, un groupe ou une organisation montrent des signes de tension ou que ses membres sont désengagés, démotivés (prévention secondaire)- auprès des personnes qui souhaitent passer un cap, notamment le cap de salarié à entrepreneur (prévention primaire) NOS OFFRES :- Accompagnement individuel à la reconstruction post burn-out.- Accompagnement des équipes à "prendre soin de soi pour prendre soin des autres"- Formation des entrepreneurs : changer de posture pour être responsable, serein et efficaceNOTRE VALEUR AJOUTÉE :- La complémentarité des expériences des 2 associées- La capacité à clarifier et à s'adapter aux demandes des clients- La disponibilité- La réactivité- L'engagementNOS CLIENTS -TPE, PME et grands groupesRéférences : Arpilabe, Lilly, Association SPS. MAPA, Skema Business School

Mar 2017 - Present

Créatrice Et Dirigeante De Sity Et Laganda

Laganda

Région De Paris, France

Laganda et Sity ont pour vocation de "créer et/ou d'améliorer le lien par l'espace".Pour l'une comme pour l'autre, je conçois un cahier des charges élaboré à partir des usages des futurs utilisateurs.

Jul 2005 - Mar 2017

Aménagement D'Espaces Tertiaires

Isotop

Paris

Jan 1997 - Jan 2002
10 education records

Sylvie Serre education

Approche Systémique

Institut Gregory Bateson

Praticienne De L'Arbre De Confiance, Relations De Confiance

Trustinside

Accompagnement Des Personnes En Reconstruction Après Un Burn Out

Rpbo - Reconstruction Post Burn-Out

La matrice RPBO a été créée par Sabine Bataille, sociologue du travail et validée par l'ANACT. Elle permet de diagnostiquer chaque phase.

Certification Praticienne, Les Neurosciences Appliquées À L'Accompagnement Professionnel

Neurocognitivisme

Dea Muséologie, Sciences, Techniques, Sciences Humaines

Université Paris 5

Co-Développement Systémique

Si-Institut

Le co développement est un outil permettant de mobiliser l'intelligence collective pour la mettre au service de la résolution de problèmes.

Entrepreneurship/Entrepreneurial Studies

Bcae - Booster Des Compétences Et Aptitudes À Entreprendre

J'accompagne les personnes qui souhaitent se lancer dans un projet entrepreneurial après un burn-out à calibrer leur projet et à gérer.

Formateur Et Facilitateur, Intelligence Créative Et Collective

Iris Créativité
FAQ

Frequently asked questions about Sylvie Serre

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What company does Sylvie Serre work for?

Sylvie Serre works for 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance.

What is Sylvie Serre's role at 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance?

Sylvie Serre is listed as Mobiliser votre juste potentiel : ni désengagement, ni surchauffe at 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance.

What is Sylvie Serre's email address?

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Where is Sylvie Serre based?

Sylvie Serre is based in France while working with 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance.

What companies has Sylvie Serre worked for?

Sylvie Serre has worked for 600 Phenix - Burn Out : Prévenir, Reconstruire Et Développer La Confiance, Réseau Rpbo© France / Europe, Laganda, and Isotop.

Who are Sylvie Serre's colleagues at 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance?

Sylvie Serre's colleagues at 600 phenix - Burn out : prévenir, reconstruire et développer la confiance include Wissal Abdelmoula.

How can I contact Sylvie Serre?

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What schools did Sylvie Serre attend?

Sylvie Serre holds Approche Systémique from Institut Gregory Bateson.

What skills is Sylvie Serre known for?

Sylvie Serre is listed with skills including Gestion De Projet, Change Management, Management, New Business Development, Concept Development, Design De Produits, Design Thinking, and Mobilier.

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