600 phenix accompagne les personnes et les organisations aux moments clés de leur transformation et agit pour cela à 3 niveaux :
- lorsque les personnes sont en souffrance ou en burn out (prévention tertiaire)
- lorsqu'une personne, un groupe ou une organisation montre des signes de tension et que l'un ou plusieurs de ses membres est désengagé, démotivé (prévention secondaire)
- lorsque les personnes ou les équipes souhaitent réfléchir à leur qualité de vie au travail, anticiper un changement ou créer les conditions d'une performance respectueuse de leurs besoins et de leur potentiel.
Compétences des co-fondatrices
Sylvie Serre
Consultante et formatrice - 06 81 47 53 36
Qualité de Vie et Sens du Travail (réseau CNAM)
Gestion du stress et du changement (praticienne Approche Neurocognitive et comportementale (ANC)
Reconstruction Post Burn Out (membre du réseau RPBO©)
Praticienne certifiée de l’Arbre de Confiance© by Trustinside
Consultante certifiée Reconversion, Posture et Transition Entrepreneuriale (BCAE-QIPE)
Premiers Secours en Santé Mentale
Sandrine Fabre-RubinsteinPrévention des RPS et développement de la confiance
Conférencière, coach-consultante (accompagnement individuel et collectif), formatrice
06 80 14 42 07
Certifiée Process Communication©,
RPBO©,
Reconstruction Post Burn Out©,
Arbre de confiance©
Premiers Secours en Santé Mentale
Partenariats et réseaux :
Réseau RPBO© créé par Sabine Bataille, sociologue du travail
Réseau Process Communication©
Réseau Arbre de confiance©, Trustinside
Réseau ANC©, Approche Neuro-Cognitivisme
Réseau transition entrepreneuriale
Company Details
- Employees
- 5
- Founded
- -
- Address
- 3, Rue Poissonnière, Paris,île-De-France 75002,france
- Industry
- Human Resources
- Website
- 600phenix.com
- Keywords
- accompagnement des personnes qui se reconstruisent après un burn out, accompagnement des entreprises au départ et au retour d'un salarié en burn out, accompagnement des équipes à identifier les situations susceptibles de générer des burn out, accompagnement des futurs entrepreneurs à endosser leurs futures responsabilités et à générer des relations de confiance, formation : Développez vos compétences à prendre soin de vous pour prendre soin des autres, formation : Développez vos compétences à être un entrepreneur lucide, serein et efficace, formation : Développer ses compétences à détecter le burn out dans son entourage professionnel et apprendre à savoir comment agir, Bilans de compétences, and formation, séminaires : leadership efficace et serein.
- HQ
- Paris, Île-de-France
- Competitors
- Equilibr'in, Burn-out France, Mission QVT, Association Stop Burn Out, Association "SORTIR DE MON BURN-OUT", Association L'BURN - Les BURN'ettes, Réseau RPBO© France / Europe, Association Burn Out Dijon, Cabinet-conseil Refraiches, ⛔ charge mentale/burn-out ! 👍 à l'équilibre vie pro/vie perso, Cabinet Sens et Travail.
600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner Questions
600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner's website is 600phenix.com
600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner's LinkedIn profile is https://fr.linkedin.com/company/600-phenix
600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner has
5 employees.
View email and phone details for 5
employees at 600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner.
600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner's industry is
Human Resources
600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner's top competitors are
Equilibr'in,
Burn-Out France,
Mission Qvt,
Association Stop Burn Out,
Association "sortir De Mon Burn-Out",
Association L'burn - Les Burn'ettes,
Réseau Rpbo© France / Europe,
Association Burn Out Dijon,
Cabinet-Conseil Refraiches, ⛔ Charge Mentale/burn-Out ! 👍 À L'équilibre Vie Pro/vie Perso,
Cabinet Sens Et Travail.
600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner's categories are Human Resources
600 Phenix - Burn-Out : Prévenir, Détecter, Accompagner's founding year is 2017
