Hr-Konsulent
CurrentHR og intern kommunikation i produktionsvirksomhed med 150 medarbejdere. Opgaven har været at opbygge HR-funktion fra bunden. HR-opgaver・Employer branding (strategi og tiltag video, karrieremesser, elevmesser)・Rekruttering (stillingsopslag, annoncere, tovholder på proces)・HR-administration: Kontrakter, tillæg, lønprocesser, pension og forsikringer, benefits.・On/offboarding af medarbejdere・HRIS (Emply) (implementering og drift)・Ledelsesudvikling・Ledelsessparring (sygefravær, arbejdsret, afskedigelser mv.)・Kompetenceudvikling: teamledere, etablering af Airmaster Academy, elevansvarlig, ・Tovholder for arbejdsmiljøorganisationen (APV, møder, ergonomi (kontor og produktion), trivsel)・Tovholder på GDPR, inkl. rådgivning og sparring. ・HR-udvikling: trivselspolitik, seniorpolitik, håndtering af krænkende handlinger, sygefravær, intern kommunikation.