• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, prestando apoio ao time, propondo melhorias e inovação nos processos executados;• Recrutamento e seleção end to end focado nas áreas de tecnologia, marketing, comercial e negócios com expertise em ATS Gupy, Vagas.com, Sólides e LinkedIn Recruiter;• Controle e atualização dos indicadores de vagas para apoio na tomada de decisões; • Elaborar e executar junto a gestão projetos relacionados a área de RH;• Apoio aos gestores nos processos de avaliação de desempenho;•Condução dos processos de promoções, méritos e movimentações;• Mentoria de carreira para os colaboradores, visando a busca pelo autoconhecimento e desenvolvimento;• Desenvolvimento de lideranças através de orientações pontuais e treinamentos internos.

• Recrutamento e seleção end to end das áreas comercial, consultoria, negócios e tech;• Diagnóstico organizacional para ações de melhoria contínua com base em análise de dados, gestão de talentos e avaliação de desempenho;• Desenvolvimento de lideranças;• Elaboração de relatórios com indicadores e métricas para apoio na tomada de decisões;• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio quanto às melhores práticas do desenvolvimento de pessoas;• Condução dos processos de promoções, méritos e movimentações;• Gestão de clima, cultura, onboarding, treinamentos.

• Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;• Monitorar apontamentos da organização, realizando os ajustes necessários;• Alinhamento de perfil junto aos gestores, publicação de vagas em sites de emprego;• Triagem de currículos e agendamento de entrevistas;• Recrutamento e seleção de novos colaboradores;• Elaboração de reports mensais para composição de indicadores;• Análise de mercado, levantamento de informações pertinentes a C&S;• Elaboração de questionários e apresentações para acompanhamento e análise das pesquisas de clima e liderança.

• Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais;• Apoio a área financeira na gestão de documentos, notas fiscais e boletos;• Atendimento receptivo aos visitantes, fornecedores e clientes;• Auxílio na administração de benefícios, como assistência médica e odontológica, vale refeição e transporte, entre outros;• Suporte nas necessidades diárias do escritório; • Gerenciamento das demais atividades administrativas gerais da empresa.

• Atendimento e direcionamento telefônico e presencial;• Controle de entrada e saída de correspondências;• Gerenciamento de compra de materiais de escritório;• Apoio ao RH no cadastro de colaboradores, lançamento e atualização de dados em sistemas de gestão;• Auxílio nos processos admissionais e demissionais;• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;• Suporte administrativo e operacional às demais áreas da empresa, como a organização de arquivos, envio de documentos, gestão de planilhas etc.