-Elaborar e executar estratégias de recrutamento alinhadas com as necessidades do cliente;-Realizar triagem curricular e conduzir entrevistas com candidatos para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada vaga;-Fornecer feedback aos candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente durante todo o processo;-Manter-se atualizado/a sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente os processos e técnicas utilizadas;-Manter um banco de talentos ativo, buscando ativamente por profissionais qualificados para futuras oportunidades de emprego;-Acompanhar e manter atualizadas as informações referentes aos indicadores de seleção.-Executar todo processo de recrutamento e seleção de acordo com o FIT cultural do cliente; -Apoio no aprimoramento de estratégias de R&S para garantir a satisfação do cliente interno e externo; -Recrutamento e seleção end-to-end;Alinhamento de posições com gestores de áreas; -Controle de SLA via dashboard garantindo o prazo de entrega; -Hunting de candidatos no mercado de trabalho.

Recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;responsável por envio de documentos para SPTRANS para inclusão de motoristas efiscais; agendamento de exame médico admissional; admissão; liberação de EPI euniformes e demais rotinas pertinentes a função. Conhecimento no sistema ADPWEBem lançamento manual de ponto dos colaboradores, manutenção de registro dosempregados, inclusão de novos colaboradores e consultas em geral na plataforma.Processos de treinamentos, LNT, cronograma anual de treinamentos.

Recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas gerenciais,jovem aprendiz e candidatos PCD; anúncios de vagas em sites deempregos,faculdades, convocação, seleções externas em PATS E CATS em toda regiãode São Paulo, interior e baixada santista; entrevistas individual e coletivas; entrevistade desligamento; encaminhamento e agendamento de exame médico, recolhimentode documentos admissionais.Experiência com alta demanda de vagas, realizando implantação de postos de grandesclientes do segmento de logística e varejo ( média de 300 contratações em cadaimplantação).