Atendimento on-line para jovens adultos e adultos com ênfase na abordagem terapia cognitivo comportamental com demandas de transtorno de Transtornos de Ansiedade, Transtornos de humor (depressão e bipolaridade), TDAH, Fobias, desenvolvimento de habilidades emocionais, autoconhecimento e qualidade de vida. Instagram: @tatyaneribeiropsi

- Condução dos processos de recrutamento e seleção, envolvendo o briefing da vaga, triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas e aplicação de testes psicológicos, promovendo a contratação de profissionais de acordo com a cultura da empresa;- Responsável por conduzir e acompanhar os programas de recrutamento interno, jovens aprendizes, estágio e PCDs;- Análise e acompanhamento dos indicadores de atração e seleção (tempo médio de fechamento de vaga e nível de assertividade);- Envio semanalmente de relatórios de vagas para o cliente interno;- Entrevista de desligamento e elaboração dos indicadores das entrevistas.- Elaboração de parecer de entrevistas e laudo psicológico.

- Recrutamento e Seleção para cargos estratégicos bem como alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevista por competência e elaboração de parecer;- Estruturação e padronização dos testes de seleção;- Condução do projeto de desenvolvimento da Matriz de procedimentos e habilidades em parceria com Gestão da Qualidade através do diagnóstico e desenvolvimento de competências;- Suporte ao setor de treinamento e desenvolvimento, atuando na logística de treinamento organização dos materiais de treinamento (Lista de presença, solicitação de coffe, aplicação de dinâmicas, organização da sala, aplicação de pré e pós provas e avaliações).

- Recrutamento e Seleção de vagas para todos os níveis hierárquicos, bem como o planejamento e operação;- Definição de perfil juntamente ao cliente e elaboração do cronograma de atendimento; - Vivência estratégica para divulgação de vagas e mapeamento de mercado;- Entrevistas individuais, coletivas e por competência, - Aplicação de dinâmicas de grupo;- Aplicação e correção de testes específicos e psicológicos (AC; Quati e Palográfico);- Experiência em Atração e Seleção da área da Saúde, Varejo, Logística, Indústria, entre outros segmentos.

- Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção desde o levantamento do perfil, abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de parecer;- Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, atuando no levantamento das necessidades, elaboração do programa anual, pesquisas de instituições, análise de custos e aplicação das avaliações de treinamento. - Reestruturação no programa de integração para novos funcionários, implementando novas ações; - Responsável pela comunicação interna e ações de endomarketing;- Vivência em pesquisa salarial de acordo com o mercado e atualização de descrições de cargo; - Responsável por responder auditorias internas do setor de Recursos Humanos; - Suporte a área de Benefícios com Inclusão e exclusão de benefícios (Assistência Médica, Assistência odontológica e Vale Refeição); - Controle de vencimento das experiências bem como acompanhamento do colaborador nesse período; - Responsável pelo controle de EPI; (Liberação na ficha de EPI e entrega ao funcionário, planejamento de compras); - Vivência no processo de admissional (recolhimento e conferência de documentação, encaminhamento para exame admissional e abertura de conta, envio de informações para contabilidade);- Aplicação de entrevista de desligamento.

Todo processo de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos; Alinhamento de perfil junto ao gestor; Divulgação de vagas em sites especializados; Triagem de currículos e convocação de candidatos; Entrevistas individuais e coletivas; Aplicação de testes específicos de área e psicológico (AC); Administração e aplicação da integração de novos colaboradores; Preparação da documentação para admissão (Recolhimento e conferência); Cadastro no sistema para admissão; Inclusão e exclusão de benefícios (Cesta básica, Assistência Médica e Odontológica); Controle dos temporários; Aplicação de entrevista de desligamento. Participação efetiva na inclusão de programas de Estágio, Aprendiz e inclusão de PCD. Apoio em comunicação interna (Quadros de avisos e e-mail); Utilização do sistema: Datamace.