Brunä Almêida Email & Phone Number

Joinville, SC, BR

Recife, Pernambuco, Brasil

Responsável por liderar a estratégia de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado com a cultura da empresa. Retenção e desenvolvimento de talentos, assegurando que as práticas de recursos humanos estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.

Joinville, Santa Catarina, Brasil

- Responsável pela elaboração do plano de sucessão de alta Gestão.- Responsável pelo programa "Carreira sem Fronteiras";- Condução de processos seletivos;- Acompanhamento das áreas de negócio, apoiando os gestores na construção de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).Apoio aos gestores no desenvolvimento da equipe.

Joinville, Santa Catarina, Brasil

Responsável pelo planejamento e execução de projetos de mudança, apoiando os processos que garante a sustentação dos novos modelos na organização, incluindo a realização de comunicações, treinamento, envolvimento das partes interessadas, avaliação do impacto das mudanças, análise da prontidão organizacional, gerenciamento da resistência e reforço das.

Brasil

Atuação como Tech Talent Acquisition Manager, conduzindo time de Talent Acquisition em prol das melhores entregas frente a operação de Tech Recruitment.Atuação como Tech Recruiter Specialist em posições de desenvolvimento, dados, infraestrutura, arquitetura.Garantir que os projetos de Tech Talent Acquisition estão sendo atendido aos prazos propostos.

Joinville, Santa Catarina, Brasil

Responsável pela condução de processos seletivos do inicio ao fim ( hunting, screening, entrevista, parecer e etc); Realiza o acompanhamento de processos seletivos em seu funil, junto aos clientes (agendamento de entrevistas, updates semanais, discussão sobre perfil e reuniões de realinhamento, brieffing e discussões)Responsável por fornecer feedback ao.

Joinville, Santa Catarina, Brasil

Responsável pela condução de processos seletivos do início ao fim (hunting, screening, entrevista, parecer, etc.);Hunting com a ferramenta LinkedIn Recruiter, Github e outras.Avaliação de perfil com a ferramenta DISC.Onboarding, employer branding.

Joinville, Santa Catarina

Apoiando as áreas administrativas, comerciais, operacionais e tecnologia.Avaliação de perfil com a ferramenta DISC.Construção do PDI junto ao gestor.Avaliação de desempenho, acompanhar o período de experiência do colaborador e entrevistas de desligamento.Construindo parcerias estratégicas e relacionamentos com clientes internos.Trabalhando em parceria com.

Joinville E Região, Brasil

Construção de estratégias em conjunto com o Gerente Regional e Instrutor de Treinamento.Responsável por 62 lojas, apoiando os gerentes de lojas em todo o processo de RH, contratação com base nas competências e valores estabelecidos pela organização, realização de dinâmicas de grupo, aplicação de testes opcionais para cargos de Vendedores e Gerentes de.

Joinville E Região, Brasil

Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, operacionais e técnicas.Responsável por uma carteira de 50 clientes. Divulgação de vagas, Hunting, realização de dinâmicas em grupo e avaliação de perfil com a ferramenta DISC.Suporte ao cliente interno e externo, visitas aos clientes.

Master Of Technology (Mtech), Gestão De Recursos Humanos

Formacao Em Hr Business Partner, Human Resources Management/Personnel Administration, General