Thais Lima Email & Phone Number

Santo André, Sp, Br

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

São Paulo, São Paulo, Brasil

● Responsável pela gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e alinhado à estratégia do negócio; ● Responsável pela transformação digital dos principais processos de HR e pela implementação dos módulos de SAP SFSF Employee Central, Employee Central Payroll, além dos sistemas SOC(Saúde e Segurança), Ahgora(Gestão Jornada) , UnicoRH(Admissão Digital) e Gupy(Recrutamento e Seleção); ●Responsável pela manutenção e evolução dos sistemas e ferramentas de HR, jurídico, comunicação e atendimento(Service Now), garantindo a eficiência e evolução contínua dos processos; ● Gerenciamento dos orçamentos (capex e opex), fornecedores e contratos de AMS, visando o uso eficiente dos recursos; ● Participação ativa na implementação do modelo de governança ágil, garantindo maior eficiência e flexibilidade nas operações; ● Desenvolvimento e implementação da jornada do colaborador, liderando tribos e squads multidisciplinares (times de produto e engenharia) para oferecer soluções inovadoras e alinhadas às necessidades da empresa; ● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais resultados: (1) Implementação do portal do colaborador (migração do BPO Adp para SAP success factors EC e ECP e sistemas satélites), sendo responsável por toda internalização do novo processo para área de tecnologia (contratações, contratos de AMS, KT, etc). (2) Desoneração da folha de pagamento: migração da folha de pagamento dos colaboradores para as empresas de tecnologia e logística do grupo, a fim de garantir uma redução de 50% no pagamento de impostos (3) Implementação de novos benefícios (assistência médica e vale refeição e alimentação), visando uma economia milionária para a companhia.

São Caetano Do Sul

● Responsável pela gestão de pessoas, realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e alinhado à estratégia do negócio; ● Supervisão de projetos relacionados aos sistemas tributários da empresa, assegurando o cumprimento dos prazos, qualidade das entregas e o alinhamento com os requisitos do negócio;● Responsável pela manutenção e suporte contínuo dos sistemas utilizados para processos tributários, garantindo a disponibilidade e eficiência operacional;● Coordenação dos processos de emissão e ressarcimento de NF-e (nota fiscal eletrônica), NFS-e (nota fiscal de serviços eletrônica) e ICMS (imposto sobre circulação de mercadorias e serviços), assegurando a conformidade com a legislação fiscal vigente;● Supervisão da entrega de obrigações acessórias fiscais, como SPED fiscal, EFD-contribuições, entre outras, de acordo com os prazos e requisitos estabelecidos pela legislação;● Participação ativa no cálculo e análise de custos relacionados às operações fiscais da empresa, a fim de assegurar excelência em todos os níveis;● Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs, realizando a apresentação de resultados a direção executiva para suporte em tomadas de decisões estratégicas.Principais clientes: Tributário, Bartira (Indústria de Móveis), Operações de Lojas e Logística (CDs)Principais resultados: (1) Integração dos sistemas de backoffice e-commerce e lojas físicas. (2) Migração do Synchro para o Mastersaf para reduzir despesas e melhorar o fluxo de trabalho das áreas tributárias e fiscais. (3) Implantação de regimes estaduais em várias UFs, obtendo um ganho milionário para a cia em monetização de créditos fiscais e benefícios fiscais nas operações de e-commerce. (4) Implantação do módulo tributário, permitindo uma maior acuracidade nas parametrizações e de cálculo de tributos. (5) Redução de aproximadamente 80% em custos com pagamento de impostos indevidos.

● Colaboração com as equipes de vendas e outras partes interessadas para identificar e documentar os requisitos dos sistemas de vendas de serviços;● Responsável pelo desenvolvimento de códigos e scripts necessários para implementar os sistemas de vendas, utilizando as linguagens COBOL, Visual Age, SQL, a fim de garantir uma arquitetura sólida e de fácil manutenção;● Realização de testes para garantir a funcionalidade e a integridade dos sistemas, corrigindo quaisquer problemas identificados durante o processo;● Elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores da área, a fim de analisar possíveis estratégias e sua tomada de decisão.Principais resultados: (1) Implementação do sistema de contas a pagar. (2) Implementação da venda de garantia e serviços na loja, resultando em um notável aumento de 30% na receita da empresa.

Master Of Business Administration - Mba, Digital Business

Master Of Business Administration - Mba, Gerenciamento Projetos

Ensino Superior, Ciência Da Computação