Nos últimos 10 anos, tenho trabalhado com gestão de pessoas e resultados, inicialmente na área comercial e nas operações de negócios. Tive a responsabilidade de gerenciar 05 lojas, supervisionando uma equipe de 20 colaboradores, antes de fazer a transição para a área de Recursos Humanos (RH). Atuei como um Business Partner generalista, abrangendo todos os subsistemas do RH. Sou especialista em ferramentas de análise de perfil comportamental, como DISC e PDA, e possuo pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas pela PUC. Atualmente estou atuando como Gerente de Recursos Humanos na indústria.Minha atuação está focada na promoção do desenvolvimento organizacional e de lideranças, impulsionando o alcance dos resultados estratégicos da empresa e identificando oportunidades de melhorias. Ao longo da minha carreira, liderei projetos de reestruturação e fusões de empresas, impactando a arquitetura organizacional e envolvendo mais de 350 colaboradores. Também trabalhei com reestruturação de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento, planos de comunicação e gestão do conhecimento.Tenho experiência no desenvolvimento de lideranças por meio da Academia de Líderes, promoção da cultura organizacional, visão de negócio e na automação de processos. Essas são algumas das minhas principais habilidades e áreas de atuação.