Thaís Franco Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brazil

- Responsável pela condução do processo de Recrutamento e Seleção end to end interno e externo em diferentes senioridades ( JR, PL, SR, Especialista) e cargos ( Gestão, Desenvolvedores, Analistas, Suporte, Qualidade, SAP, UX /UI, Administrativo, dentre outros); - Divulgação de vagas nas redes sociais e plataformas disponíveis, realização de hunting e mapeamento de candidatos nos mercados regionais e por tecnologia;- Triagem e entrevistas aos profissionais pré - selecionados… Show more - Responsável pela condução do processo de Recrutamento e Seleção end to end interno e externo em diferentes senioridades ( JR, PL, SR, Especialista) e cargos ( Gestão, Desenvolvedores, Analistas, Suporte, Qualidade, SAP, UX /UI, Administrativo, dentre outros); - Divulgação de vagas nas redes sociais e plataformas disponíveis, realização de hunting e mapeamento de candidatos nos mercados regionais e por tecnologia;- Triagem e entrevistas aos profissionais pré - selecionados, e em seguida, elaborar o briefing e portfólio do candidato para apresentação ao gestor, cumprindo com as etapas de processo seletivo e prazos estabelecidos;- Responsável por acompanhar o processo de realocação de profissionais que já fazem parte da organização, com o objetivo de encontrar a melhor oportunidade de acordo com perfil técnico e comportamental de cada colaborador.- Negociação e realização de proposta salarial ( CLT e PJ ) junto aos candidatos selecionados;- Agendamento e acompanhamento das entrevistas com os profissionais selecionados junto aos clientes externos ou internos.- Formatação de currículos.- Uso do ATS Recrut.Aí- Uso de ferramentas: Trello, Azure Devops, Linkedin, Teams, Senior, Indeed, Infojobs. Ponto focal de squads comerciais a fim de orientar e oferecer suporte aos executivos do negócio e gerentes operacionais. Apresentação de status report sobre as vagas, com o objetivo de estabelecer ações estratégicas para potencializar os resultados da organização e disseminar a política de Atração e Seleção Vigente. Show less

• Hunting de Profissionais de TI para diferentes senioridades tais como: JR, PL, SR, Especialista e de acordo com o mapeamento de perfil profissional estabelecido;• Agendamento de entrevistas entre candidatos X gestores;• Entrega e recebimento de teste técnico;

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização Em Gestão De Pessoas, Gestão De Pessoas

Bacharelado Em Administração