Eu sou a Thaís da B2Mamy 🧡 A B2Mamy já impactou 50 mil mulheres e movimentou mais de R$ 16 mi na rede e eu faço parte dessa história. No mercado de trabalho, o chamado gap de gênero avalia a disparidade entre homens e mulheres na participação e na representatividade dentro das organizações. Embora essa lacuna esteja diminuindo nos últimos anos, ainda há muito a avançar — principalmente em um momento muito especial do universo feminino: a maternidade. A proposta da B2Mamy é ajudar mães e mulheres a se tornarem líderes economicamente por meio da educação, da comunidade e da empregabilidade. Fundada em 2016, ela acelera startups, oferece capacitação e apoia a realocação de profissionais no mercado de trabalho, apoiando o desenvolvimento de negócios inovadores fundados e liderados por mães e mulheres. O nosso objetivo é diminuir o gap de gênero existente no ecossistema de inovação. Para que isso aconteça, oferecemos uma rede de conexões reais e educação para que mulheres tenham o suporte necessário para protagonizar suas carreiras. Pertencer a uma comunidade corta caminho, traz novas formas de pensar e construir um repertório potente. E pertencimento é um dos pilares fundamentais da B2Mamy. Por isso, te convido a conhecer a B2Mamy uma Comunidade criada para que mulheres nunca mais caminhem sozinhas, que possam pertencer a uma rede segura e receber benefícios que facilitarão sua jornada dia pós dia. Você pode fazer parte dessa jornada online e presencial, podendo ser vivida por qualquer lugar do mundo 🌍 🧡 Vamos juntas para irmos mais longe? #comunidade #fightlikeamother #b2mamy #time

Fundadora da solução Uniform to Go, a solução que moderniza o mercado dos uniformes escolares os transformando em ferramentas de inclusão. Conecta pais, escolas e confecções de forma ágil e prática.

Coordenação geral de eventos – programação, RH, A&B, administração de orçamentos, gerenciamento de equipes (locais e à distância), relatórios financeiros para controle de budget, CRM e administração de big data.Negociação, administração e contratação de fornecedores, incluindo agência, assessoria e equipe comercialOrganização de participações em eventos internacionaisProdução de eventos culturais – exposições, Lei Rouanet e outras leis de incentivo.

Responsável pela produção local das exposições e projetos culturais. Análise de editais culturais, formatação e inscrição de projetos na Lei Rouanet e outras leis de incentivo. Relacionamento com artistas, diretores de museus e espaços culturais.Contratação de fornecedores, administração de budget, cronograma do projeto, montagem e desmontagem. Organização, contratação e monitoramento da parte do educativo dos projetos.

Responsável por criar e desenvolver a área de Relacionamento do Instituto, que englobava a área de comunicação e eventos. Organizava a participação em feiras e eventos internacionais: Portugal, França, Espanha e Estados Unidos. Coordenação geral de eventos nacionais – programação, RH, A&B, administração de orçamentos, gerenciamento de equipes (locais e à distância), relatórios financeiros para controle de budget, CRM e administração de big data.Negociação, administração e contratação de fornecedores, incluindo agência, assessoria e equipe comercial.Supervisionava a usabilidade dos sites e sistemas desenvolvidos pela área de TI do Grupo.Treinava novos colaboradores e atualizava a equipe comercial com informações e material para comercialização de produtos e serviços.

Responsável por criar campanhas internas motivacionais, aperfeiçoar a comunicação interna, elaborar projetos de comunicação estratégica, atualizar a intranet. Secretária nomeada da SIPA.

Coordenava todos os eventos próprios da Associação, incluindo contratação de fornecedores, treinamento de equipe, supervisão do espaço, briefing para o marketing direcionando a divulgação dos eventos, elaboração de cerimonial, montagem, execução e pós-evento. Gerenciava a equipe sociocultural, elaborava a agenda cultural, administrava os espaços de eventos da Associação.

Produção de todos os eventos e contas dos clientes da filial Brasília, atendimento, planejamento, organização, controle de orçamento, contratações, treinamento de staff, execução, prestação de contas.

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