- Atuação como Business Partner de RH;- Comunicação interna;- Ações de engajamento;- Responsabilidade social;- Diversidade e inclusão;- Organização de eventos;- Treinamento e desenvolvimento;- Desenvolvimento da liderança;- Recrutamento e seleção.

- Comunicação interna:- Responsabilidade social;- Treinamento e desenvolvimento;- Implantação de LGPD.

Comunicação e cultura- Responsável pelo gestão da comunicação interna.- Atuação com a imprensa, ações com jornalistas, acompanhamento em entrevistas, preparo de materiais estratégicos para porta-vozes, press releases, posicionamentos e análise de clipping.- Responsável pelas ações de engajamento em datas comemorativas com foco no bem-estar, esporte e saúde. - Responsável pela organização de eventos corporativos (públicos interno e externo).- Planejamento de ações de responsabilidade social e ambiental.- Aplicação de pesquisas de clima organizacional. - Implantação do programa de visita aos clientes B2B.- Programa de parcerias para desenvolvimento profissional e pessoal do público interno.- Orientação à gestão da marca e aplicação da identidade visual. Competência em softwares de criação (Adobe Photoshop, Illustrator e Indesing).Treinamento e desenvolvimento- Planejamento e implantação do sistema de avaliação de desempenho do público operacional.- Responsável pelas auditorias internas e certificação da ISO 9001 nos quesitos de treinamentos e competências do público interno para o atendimento do Sistema de Gestão da Qualidade.- Programa de integração de novos colaboradores.- Levantamento das necessidades de treinamento para elaboração do plano anual de treinamento.- Gestão do programa de aprendizes para o cumprimento da Legislação vigente.- Atuação como instrutora em treinamentos motivacionais e técnicos.- Suporte nas atividades de desenvolvimento de líderes.Relações trabalhistas- Suporte ao planejamento estratégico de negociações sindicais com o objetivo de evitar conflitos sindicais, além de atuar com pesquisas de mercado, análises de indicadores e acompanhamento e registro de assembleias.- Implantação de comunicação estratégica gestão de crise sindical.- Relacionamento com os colaboradores de todos os níveis a fim de sanar dúvidas de RH e do negócio.

Responsável pela comunicação interna e externa, ações de engajamento aos colaboradores, suporte aos eventos corporativos, imprensa e inteligência de mercado.Principais atividades: desenvolvimento de estratégias de comunicação, elaboração, desenvolvimento e atualização dos veículos de comunicação ao público interno e externo, manutenção e atualização do site da Sany do Brasil, coordenação da assessoria de imprensa, ações com os jornalistas, elaboração de press releases materiais para a imprensa, preparação de porta-vozes, acompanhamento em entrevistas, análise de clipping, suporte ao planejamento e organização de eventos corporativos, ações de engajamento aos colaboradores e coleta de informações de mercado, associações, clientes e concorrentes.

Responsável pela comunicação interna e externa, ações de engajamento aos colaboradores, eventos corporativos, imprensa e parceria acadêmica com a Microsoft Brasil. Principais atividades: desenvolvimento de estratégias de comunicação e marketing, elaboração, desenvolvimento e atualização dos veículos de comunicação ao público interno e externo, coordenação da assessoria de imprensa, ações com os jornalistas, elaboração de press releases materiais para a imprensa, preparação de porta-vozes, acompanhamento em entrevistas, análise de clipping, planejamento e organização de eventos corporativos e ações de engajamento aos colaboradores, parceria e relacionamento com a Microsoft nas áreas de programas acadêmicos, que tinham o foco de fomentar a área de TI na região, em especial, o programa educacional “Students to Business”.