- Divulgação de vagas no sistema i-Hunter e Linkedin;- Elaboração e alinhamento de perfis comportamentais e técnicos, juntamente com a área requisitante;- Apoio às areas requisitantes para diminuir o tempo de recrutamento, garantindo a qualidade dos processos e atendendo às resoluções e normas da organização;- Entrevistas individuais e de seleção por competência;- Dinâmicas de grupo;- Elaboração de pareceres;- Captação para os 4 Centros Tecnológicos Senai e algumas unidades do Sesi;- Participação de melhorias dos procedimentos e processo de Jovem Aprendiz;- Monitoria e organização de processos de auditoria para o TCU.

Divulgação de vagas Internas e Externas (site Vagas.com);- Triagem de currículos;- Convocação de candidatos para entrevistas;- Entrevistas individuais e de seleção por competência;- Dinâmicas de grupo;- Elaboração de pareceres;- Responsável pelo processo admissional;- Processo de Recrutamento Interno e Externo;- Interface com os gestores;- Participação de melhorias dos procedimentos;- Realização de processos em outros Estados;- Atuando em projeto PCD, com a conscientização dos funcionários;- Desenvolvimento de conscientização de marca Premium;- Responsável pela participação na feira de oportunidades do SENAC;- Atuando como ponto focal de todos os assuntos de RH para a gestão; - Apoio na definição e implantação das estratégias de gestão de pessoas;- Relatórios diversos.

- Responsável pelo Recrutamento e Seleção da área comercial da regional TRJ, que engloba (Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo).- Abertura e divulgação das vagas comerciais em diversos veículos (SAP, I-hunter, VAGAS.COM, CATHO, divulgação e triagem) e com consultorias;- Acompanhamento junto às consultorias nos processos de seleção;- Triagem de currículos;- Convocação de candidatos para entrevistas;- Entrevistas individuais e de seleção por competência;- Dinâmicas de grupo;- Elaboração de pareceres (laudos);- Encaminhamento de candidatos aprovados para exame médico;- Recebimento e controle de exame médico admissionais;- Recebimento e conferência dos documentos para admissão;- Controle da planilha de candidatos (alimentando diariamente nas planilhas todas as posições referentes aos candidatos e colaboradores da empresa);- Controle de requisições de vagas, entre outros.Logística de Treinamento:- Solicitação de uniformes;- Levantamento de necessidade de treinamento junto aos gestores- Solicitação de treinamentos, elaborando controle em planilha.

Atividades no setor de recrutamento e seleção de grande volume liderando projetos de empresas no ramo do varejo, sendo responsável pela inauguração de 4 lojas, e seleção de grande volume na área de Call Center,, além de vagas administrativas, operacionais, gerenciais e técnicas. Líder do projeto de Pessoas Com Necessidades e Jogos Militares 2011, sendo responsável pelo interface entre os setores envolvidos como Departamento Pessoal, Financeiro, Comercial e o Cliente Externo, follow up, definição das etapas e dos processos, levantamento do perfil, cronograma, estimativa de custos, pesquisa de mercado, logística, captação de parceiros e sindicatos, delegar atividades entre a equipe e controlar todo o processo. Além dos projetos, toda rotina voltada para o setor de R&S como alinhamento de perfil junto ao cliente, definição das etapas e prazos, divulgação de vagas (diversas fontes), triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos, entrevista por competência, coletiva e dinâmica de grupo, parecer de seleção, parecer por competência e liderança de equipe com estagiários. Controles específicos através de planilhas de Excel e utilização da Ferramenta VAGAS.COM. Multiplicadora do sistema RM Vitae.• Follow-up com cliente; Recrutamento e Seleção externo e internamente do Grupo como um todo; Visitas para negociação, alinhamento de perfil, definição da etapa e dos processos com o cliente; Utilização e domínio do sistema integrado RM VITAE; Relatórios gerenciais e diversos (semanais, mensais, anuais, produção e produtividade), cronograma e relatório de custo de projetos; Atuação como auditora interna. Identificação de oportunidades de melhoria da qualidade. Acompanhamento das não conformidades. Mapeamento e atualização de processos. Utilização do sistema de ferramenta de gestão ARPO.

Responsável pela divulgação das vagas no sistema VAGAS.COM, análise de currículos, recrutamento e seleção, entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes