Thiago Coutinho Email and Phone Number

• Consultoria interna para as áreas da Vice-presidência Corporativa e Presidência, atuando como parceiro estratégico em iniciativas de gestão de pessoas.• Suporte estratégico às lideranças na tomada de decisões, oferecendo análises e recomendações personalizadas às demandas específicas de cada área cliente.• Análise e aplicação de tendências e métricas de Cultura e Gestão de Pessoas em parceria com times multidisciplinares, liderando o desenvolvimento e a implementação de soluções.• Facilitador na gestão de mudanças e programas de engajamento, promovendo a cultura organizacional e o fortalecimento do clima interno.• Colaboração ativa com a área de Desenvolvimento Organizacional no Ciclo de Gente, englobando avaliações de desempenho, identificação de talentos e planejamento de sucessão.• Implementação e gestão de programas de desenvolvimento e performance, focados no aprimoramento de competências e crescimento contínuo dos colaboradores.• Condução de processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas, com atuação focada na atração de talentos-chave.

• Consultoria interna para as áreas da Vice-presidência Corporativa, Presidência e Finanças, atuando como parceiro de negócios para garantir alinhamento com os objetivos organizacionais. • Alinhamento das estratégias de Cultura e Gestão de Pessoas com as metas de negócio.• Gestão e monitoramento de KPIs e métricas, facilitando a avaliação de desempenho e implementando melhorias contínuas nas equipes.• Garantia de uma experiência de onboarding estruturada, integrando novos colaboradores de forma eficaz e alinhada à cultura da empresa.• Apoio nas movimentações internas das áreas clientes.• Condução de processos de Recrutamento e Seleção para posições táticas e operacionais, com foco na atração de talentos e alinhados às necessidades da empresa.

• Realizar atividades de R&S, atuando como Headhunter para posições operacionais e táticas.• Garantir um processo de onboarding para os novos colaboradores.• Apoiar nas movimentações internas das áreas, como substituições, aumentos de quadro, promoções, méritos e transferências.• Assegurar o cumprimento adequado dos processos de RH.

• Suporte nos subsistemas de RH, com foco especial em R&S.• Gerenciar e controlar aditivos de estágio, assegurando conformidade e atualizações necessárias.• Administrar os contratos de aprendizes do corporativo, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos.• Monitorar e controlar as avaliações de experiência das áreas clientes.• Consolidar e analisar os dados das entrevistas de desligamento, identificando tendências e oportunidades de melhoria.• Consolidar e analisar o SLA de vagas, garantindo a eficiência e a eficácia dos processos de recrutamento.

Atendimento ao canal interno de RH, prestando serviços aos colaboradores da empresa RM Infraestrutura, visando esclarecer dúvidas sobre processos e solicitações relacionadas ao RH e ADP para todas as filiais da empresa.