Responsável por atender as demandas de recrutamento e seleção: abertura de vaga, alinhamento de perfil, divulgação – publicar vagas nas redes sociais, parceiros, plataforma de recrutamento, triagem, convocação, realizar entrevistas,aplicar de testes, etc.Responsável por realizar entrevistas de desligamento e indicadores de recrutamento e seleção –SLA, consolidação desses dados e montagem de apresentação para liderança direta;Monitorar o plano de treinamento e workshop anual e mensal através de preenchimento de planilhas; análise de indicadores, acompanhar a realização; gerando listas, avaliação de reação e eficácia, tabulação de dados;Realizar todo o processo de integração|onboarding de novos funcionários;Prestar apoio a liderança nos programas de pdi’s, trilha de conhecimento, feedback; Formulação de tabela de cargos e salários da empresa, descrição de cargos, análise de promoções, contratação e transferências. Acompanhar e controlar a período de avaliação de experiência dos colaboradores e validações dentro dos prazos das avaliações juntamente com os gestores;Responsável pelo condução dos programas aprendizes e estagiários, com acompanhamento de frequências, notas, realizar avaliação na prática dos programas, e assim garantindo a permanência da empresa dentro da cota;Estruturação e realização de ações de endomarketing, cultura e gestão de clima; Elaborar textos, layoute para divulgação de comunicados internos;Responsável pelo setor em auditórias internas e externas.

Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção desde o recebimento das solicitações até o fechamento das vagas dos níveis operacionais, administrativos e supervisores;Realizar alinhamento do perfil da vaga e expectativas do gestor enquanto persona, divulgação das vagas, analisar currículos e convidar candidatos para processo seletivo;Realizar entrevistas e aplicação de testes e avaliações; Realizar parecer e emissão de feedback aos candidatos aprovados e reprovados;Condução das etapas para o processos de admissão: recolher, conferir e organizar documentações, encaminhar e controlar a realização de exame admissional, recolher assinaturas de contratos e documentos admissionais, interface com dp;Realização de todo o processo de integração dos colaboradores;Responsável por gerar indicadores do Subsistema de R&S;Implementação da pesquisa de clima, tabulação de dados, e geração de relatórios e indicadores;Acompanhamento dos novos colaboradores no período de experiência e avaliação;Responsável pelo acompanhamento do programa | contrato de aprendizes e estagiários;Estruturação e realização de ações de endomarketing;Apoiar na arquitetura organizacional e de processos dos subsistemas do Rh;Controle de ordens de pagamentos