J’interviens auprès des DRH et des équipes dirigeantes pour bâtir des environnements de travail à la fois performants et respectueux.🎯 Ma mission : Allier expertise juridique et approche humaine pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et lutter contre le harcèlement (moral et sexuel).Grâce à mon double parcours en droit et management, j’offre une approche complète, mêlant conformité réglementaire et gestion émotionnelle, pour répondre aux défis complexes des… Show more J’interviens auprès des DRH et des équipes dirigeantes pour bâtir des environnements de travail à la fois performants et respectueux.🎯 Ma mission : Allier expertise juridique et approche humaine pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et lutter contre le harcèlement (moral et sexuel).Grâce à mon double parcours en droit et management, j’offre une approche complète, mêlant conformité réglementaire et gestion émotionnelle, pour répondre aux défis complexes des entreprises.📊 Services proposés :Enquêtes internes sur des suspicions de harcèlement, avec impartialité et objectivité pour garantir la crédibilité des démarches.Formations et conférences sur la prévention des RPS et du harcèlement, destinées aux managers et équipes RH.Coaching de managers, pour les outiller face aux risques psychosociaux et favoriser des relations de travail saines et équilibrées.⚖️ Valeurs ajoutées :Sécurisation juridique : Respect des obligations légales et gestion rigoureuse de la charge de la preuve.Approche humaine et émotionnelle : Accompagnement dans des situations délicates pour des solutions durables et adaptées.✨ Prévenir plutôt que guérir : telle est ma vision. J’accompagne vos équipes pour construire des pratiques managériales qui protègent les individus tout en renforçant la performance collective.📩 Intéressé par une collaboration ou simplement curieux ? Discutons-en ! Show less

j'apporte la gratitude en entreprise au travers de conférences et formations afin de prévenir les RPS.Suite à mon parcours dans le conseil je porte aujourd'hui auprès des entrepreneurs et managers les valeurs suivantes - Le courage (oser l’impertinence et la confrontation)- L'authenticité (travailler sur soi)- L’exigence (donner son meilleur et chercher ce qu’il y a de plus juste)- La discipline (respect du cadre et des objectifs de la mission)-… Show more j'apporte la gratitude en entreprise au travers de conférences et formations afin de prévenir les RPS.Suite à mon parcours dans le conseil je porte aujourd'hui auprès des entrepreneurs et managers les valeurs suivantes - Le courage (oser l’impertinence et la confrontation)- L'authenticité (travailler sur soi)- L’exigence (donner son meilleur et chercher ce qu’il y a de plus juste)- La discipline (respect du cadre et des objectifs de la mission)- L'ancrage dans le présent (demeurer factuel et concentré)mais plus encore la gratitude qui est la voie du vrai accomplissement. Show less

En faisant un travail en profondeur sur l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation de soi, la méthode Boost your Lead déploie vos postures de confiance et d’affirmation de vous même pour en faire jaillir toute la tonicité d’esprit et les atouts qui vous sont propres.Vous vous donnez alors vous même des moyens nouveaux pour dépasser les blocages qui vous freinent, pour élever votre niveau de jeu et (re)devenir d’excellents acteurs de leur réussite individuelle et collective… Show more En faisant un travail en profondeur sur l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation de soi, la méthode Boost your Lead déploie vos postures de confiance et d’affirmation de vous même pour en faire jaillir toute la tonicité d’esprit et les atouts qui vous sont propres.Vous vous donnez alors vous même des moyens nouveaux pour dépasser les blocages qui vous freinent, pour élever votre niveau de jeu et (re)devenir d’excellents acteurs de leur réussite individuelle et collective de votre entreprise. Show less

Au sein du réseau Orygin, j'accompagne les membres de comités de Direction et leurs managers à performer dans une vision libératrice du travail pour l'homme et créatrice de valeur pour la société.

A la tête d’une équipe de consultants RH et psychologues du travail, je réalise de nombreuses missions de conseil RPS, Qvt et management auprès des comités de direction et des managers notamment au sein de grandes institutions publiques.Dans chacune des situations, il s'agit d'accompagner pour gagner en cohérence, pour exprimer les potentiels, mais aussi pour permettre à chacun d'être plus performant et de donner le meilleur de soi et de l'équipe dans un contexte exigeant et… Show more A la tête d’une équipe de consultants RH et psychologues du travail, je réalise de nombreuses missions de conseil RPS, Qvt et management auprès des comités de direction et des managers notamment au sein de grandes institutions publiques.Dans chacune des situations, il s'agit d'accompagner pour gagner en cohérence, pour exprimer les potentiels, mais aussi pour permettre à chacun d'être plus performant et de donner le meilleur de soi et de l'équipe dans un contexte exigeant et mouvant.Afin de gagner en efficacité, je me tourne vers le coaching via une formation en neurosciences, et en coaching d’équipe, pour rejoindre naturellement le réseau Nrgy-Orygin. Show less