Je fais partie d’une équipe mixte du CNAM et de Codesign-it qui a comme objectif de développer les compétences en design collaboratif d’indépendants ou de collaborateurs d’entreprise (attention ce n'est pas une formation pour être facilitateur). Notre travail commence par la co-construction du programme pédagogique-la sélection des candidats-le choix des intervenants-le codesign des journées du diplôme-l’organisation de visites de dispositifs d’innovation chez des clients ou partenaires-l’accompagnement des apprenants dans leur projet professionnel, catalyseur des apprentissages du diplôme, sur lequel les apprenants seront notés. C’est pour moi une expérience riche en apprentissages et en rencontres qui me rappelle au quotidien, la joie de faire partie des professionnels du design collaboratif.

Codesign-it! is a multi-disciplinary platform based in France. Gathering high-skilled professionals in various domains of collaborative design and facilitation, it fosters innovation in complex organisations and systems. Codesign-it! endorses and enables leading projects in business and education, through partnerships and an extended network of contributors

Créateur de formation dédiée au ré-enchantement de l'expérience de travail. Ré-engagez vos collaborateurs en favorisant l'expression de leur potentiel, en alignant leurs aspirations profondes et leurs forces intrinsèques. Responsabilisez vos collaborateurs en développant leur autonomie dans la confiance et la reconnaissance.

Thanks and ShareCréateur d'enchantementEcosystème de co-création entre pair et nouveau model de répartition de la richesseLa mission de Thanks and Share est de créer une nouvelle économie fondée sur l'humain.Nous voulons construire une société inclusive et créative.Notre model est construit autour de 3 concepts : Thanks : l'expression universelle de la gratitude et de la bienveillance, notre façon d'apprécier l'engagement individuel dans un projet collectif.Share : Pour être durable, nous proposons un model de répartition de la richesse pour récompenser la bienveillance. Les membres d'une équipe sur un projet reçoivent à la hauteur de leur engagement, des actions au capital et des revenus du business qu'ils ont co-crée. Nous avons partagé le risque, nous partageons la richesse. Chaque co-créateur devient ainsi copropriétaire.& : C'est la valeur ajouté de "Thanks&Share", modéliser l'équation de l'équité, pour un partage plus juste entre les co-créateurs. Nous croyons que collectivement nous pouvons créer plus de valeur qu'un individu.