Betrieblicher Suchtbeauftragter (Im Nebenamt)
CurrentEs ist keine Schande suchtkrank zu sein. Aber es ist eine Schande nichts dagegen zu tun.Sucht beeinflusst die Arbeit – und Arbeit die Sucht. Eine klare Strategie des Arbeitgebers im Umgang mit Suchtproblemen hilft beiden: dem betroffenen Mitarbeiter und dem Betrieb.Ein Suchtmittelmissbrauch oder süchtiges Verhalten kann durch körperliche und seelische Schädigungen zu einer Schwerbehinderung führen. Daher hat die ACTech ein großes Interesse daran, vermutete Suchtprobleme frühzeitig… Show more Es ist keine Schande suchtkrank zu sein. Aber es ist eine Schande nichts dagegen zu tun.Sucht beeinflusst die Arbeit – und Arbeit die Sucht. Eine klare Strategie des Arbeitgebers im Umgang mit Suchtproblemen hilft beiden: dem betroffenen Mitarbeiter und dem Betrieb.Ein Suchtmittelmissbrauch oder süchtiges Verhalten kann durch körperliche und seelische Schädigungen zu einer Schwerbehinderung führen. Daher hat die ACTech ein großes Interesse daran, vermutete Suchtprobleme frühzeitig aufzudecken und zu lösen. Denn auch der Arbeitgeber leidet – unabhängig von der Suchtform – unter den negativen Auswirkungen einer Suchterkrankung, wie häufigen Krankenfehlzeiten, erhöhtem Unfallrisiko, schlechten Arbeitsleistungen, gestörtem Betriebsklima usw.. Betriebliche Suchtprävention kann daher nur erfolgreich sein, wenn sie vom Arbeitgeber selbst gewollt und aktiv unterstützt wird. Darüber hinaus ist sie eine gemeinsame Aufgabe aller Mitarbeitenden im Betrieb. Show less
