Thomas Van Dijk Email & Phone Number

Amsterdam/Heerlen

Secretaris van het uitvoerend en het algemeen bestuur.

Rijswijk, Netherlands

Ondersteuning van het paritaire fondsbestuur en voorzitters/directeur door het samen met experts op het bestuursbureau en/of externe adviseurs voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het bewaken van opvolging van bestuursbesluiten. Tot en met 2020: tevens secretaris verantwoordingsorgaan en verantwoordelijk voor correcte (financiële) bedrijfsvoering van het bestuursbureau.

The Hague Area, Netherlands

Manager Program Office, ten behoeve van een 4-jarig veranderprogramma (MN 3.0). Program Office is verantwoordelijk voor PMO-taken (voor MN 3.0), voor het beheer van de Roadmap MN 3.0 (portfolio management), beheer van business cases en voor het faciliteren (en voorbereiden) van overleg met (externe) stakeholders.

The Hague Area, Netherlands

Lid HR-managementteam.Projectleider strategisch beloningsbeleid. Verantwoordelijk voor wijziging van het remuneratiebeleid van directie en organisatie. Zowel wat betreft de inhoudelijke uitwerking als een correct verloop van het besluitvormingsproces. Onderhouden van een hiervoor relevant extern netwerk. Voeren van CAO-onderhandelingen.Uitgebreide omschrijving: vertalen van wetgevingskader (Regeling Beheerst Beloningsbeleid, Wft, CRDIII, CRDIV, AIFMD) naar ondernemingsbeleid. Ervaring met Executive Remuneration, beloningsonderzoeken, begeleiden van interne besluitvorming door hoofddirectie en aansturing implementatietraject. Actief in draagvlakverwerving onder management en medewerkers (organiseren medewerkersbijeenkomsten, verzorgen van voorlichting, etc.), onderhandelingen met vakorganisaties. Gesprekspartner en adviseur op directieniveau bij onder andere beloningsvraagstukken. Verder ervaring met onder andere:- HR-visie en -strategievorming - Het Nieuwe Werken, vertaling naar HR-instrumenten- Arbeidsvoorwaardenvorming- en vernieuwing- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en relatie tot HR-beleid, MVO -verslaggeving.

Netherlands

Het project had tot doel een bijdrage te leveren aan de reductie van autokilometers door slimme oplossingen te bevorderen in organisaties op het gebied van mobiliteit. Hierbij ging het om telewerken, flexibel roosteren, het "nieuwe werken", etc. Dit project werd uitgevoerd in opdracht van de Taskforce Mobiliteitsmanagement en het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Mijn aandeel: bedenker, initiator van het kenniscentrum, uitwerken projectplan, draagvlakverwerving bij externe partners, verzorgen van subsidieaanvraag, werving medewerkers en opzet/start van het project (projectleider).Opereren in politiek en bestuurlijk complexe omgeving, enthousiasmeren en binden van uiteenlopende partijen, gericht op tastbare resultaten.

Adviseur coördinatie arbeidsvoorwaardenbeleid en ambtelijk secretaris CNV-breed overleg van coördinatoren arbeidsvoorwaardenbeleid.

Bestuurslid

CNV vertegenwoordiger in diverse werkgroepen binnen de Sociaal Economische Raad en de Stichting van de Arbeid op de beleidsterreinen arbeidsmarkt en (beroeps)onderwijs.

policy writing on labour relations, project management, negotiation.

Rotterdam Area, Netherlands

VMBO: Economie, BedrijfsadministratieMentorVakcoördinator

Integraal Risicomanagement Voor Beleidsbepalers In De Pensioensector

Governance Leergang: Module Risicomanagement & Uitbesteding - Van Geschikt Naar Ervaren Niveau B

Governance Leergang: Module Uitgangspunten, Beleid&Verantwoording - Niveau B

Executive Pensions Professional (Epp), Executive Pensions Program

Onderwerpen: ALM, Compliance, Ethiek & Integriteit, Pension Fund Governance, Pensioencommunicatie, Strategie, Leiderschap, (Asset).

Masterclass It-Beheersing Voor Bestuurders En Beleidsbepalers In De Pensioensector

Talent Development Program Mn Services

Foundation, Project Management

Drs, Business Studies/ Hrm

Activities and Societies: Studenten/studievereniging (commissiewerk, redactie)

Business Studies

Activities and Societies: - Exchange Program