Als 'Intern Talent' nam ik deel aan het trainee-programma 'de Ontwikkelpool' binnen de Gemeente Leiden. Naast mijn toenmalige functie volgde ik één dag in de week een programma gericht op persoonlijke ontwikkeling en op kansen en uitdagingen binnen de Gemeente. Vanuit de Ontwikkelpool heb ik mij o.a. bezig gehouden met de verduurzamingsopgave van de interne catering.

Gedurende 9 maanden heb ik mij in een tijdelijke functie beleidsmatig bezig gehouden met de implementatie van de nieuwe Wet Inburgering in Leiden en in Holland Rijnland verband. Daarnaast heb ik gewerkt aan nieuw beleid rondom ongedocumenteerden in Leiden.

Binnen Project JAS was ik verantwoordelijk voor het mentorproject. Binnen het mentorproject worden statushouders aan een mentor gekoppeld. De mentor is een sociaal contact in de stad die de statushouder(s) helpt met praktische vragen, Nederlandse taal en het wegwijs worden in de Nederlandse samenleving.

Onderzoek naar de labeling van seniorenwoningen, de woningvoorraad en de noodzakelijke voorzieningen die hiermee gepaard gaan.

Het organiseren en rapporteren van buitenschoolse activiteiten in de wijk, eventuele problemen signaleren en buurtbewoners betrekken bij de activiteiten.