Als Coach bij GoodHabitz begeleid en adviseer ik organisaties bij het succesvol implementeren en activeren van onze online trainingen in de organisatie. Met GoodHabitz maken we leren leuk, laagdrempelig en voor iedereen, met als uiteindelijke doel van leren een goede gewoonte te maken! Want 'today is a good day to upgrade yourself'.

In een diverse en brede 360* rol verantwoordelijk voor het vinden, matchen en behouden van hoogopgeleid technisch personeel bij opdrachtgevers in het MKB of bij Key-Accounts. Dit doe ik op basis van 4 pijlers.Sales:- Koude acquisitie, behoeftes bepalen, samenwerkingsovereenkomsten opstellen inclusief prijsonderhandelingen, relatiebeheer met eigenaar/HR/afdelingsmanagers- Als projectleider Philips verantwoordelijk voor het managen, leiden van meetings, het proces en het resultaat van… Show more In een diverse en brede 360* rol verantwoordelijk voor het vinden, matchen en behouden van hoogopgeleid technisch personeel bij opdrachtgevers in het MKB of bij Key-Accounts. Dit doe ik op basis van 4 pijlers.Sales:- Koude acquisitie, behoeftes bepalen, samenwerkingsovereenkomsten opstellen inclusief prijsonderhandelingen, relatiebeheer met eigenaar/HR/afdelingsmanagers- Als projectleider Philips verantwoordelijk voor het managen, leiden van meetings, het proces en het resultaat van mijzelf en 2 collega's voor de locaties in Best en Eindhoven- Verantwoordelijk voor een resultaat van +€2.000.000 omzet per jaarResource:- Managen van 25 technische specialisten, tevredenheid en behoeftes monitoren en managen, functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren, HR gerelateerde vraagstukken oplossenRecruitment:- Searchen en poolopbouw van geschikte kandidaten- Intakes verzorgen voor het ophalen van behoeftes, ambities, vaardigheden, kennis en arbeidsvoorwaarden- Opstellen en of herschrijven van vacaturesBuiten de functieomschrijving:- Procesverbeteringen initiëren, voordragen, uitwerken en implementeren- Initiëren en organiseren van activiteiten met collega's en of onze technische specialisten- Kennis delen m.b.t. audit's van de Front Office- SuperUser, trainer en vraagbaak Microsoft Dynamics Show less

Naast profvoetballer, op eigen initiatief 3 jaar lang MVO projecten opgezet en uitgevoerd. Er bestond geen MVO afdeling en naar aanleiding van mijn inspanningen en advies is FCM dit gaan branden ("Locals") en uiteindelijk ook zelf activiteiten gaan organiseren.

On Loan

On Loan