- Organizacja i nadzór nad działaniami w całej Polsce główne branże: Retail i Produkcja.- Nadzór nad koordynacją pracy pracowników tymczasowych w Polsce w strukturze rozproszonej.- Standaryzacja oraz audyt jakości.- Zarządzanie sprzedażą w obrębie działalności działu.- Zestawienie i analiza wyników operacyjnych i handlowych projektu.- Negocjacje kontraktów i warunków umów handlowych głównie Klienci kluczow- Budowanie i rozwijanie współpracy z dedykowanymi klientami i kierownictwem w tym egzekwowanie ustaleń dotyczących zasad współpracy z siecią.- Rekrutacja i kontrola zatrudnienia w podległym regionie, organizacja biur regionalnych oraz podejmowanie czynności zleconych w zakresie wynikającym z zatrudnienia pracowników i zleceniobiorców.- Rozliczanie budżetu - Rozliczanie wykonanych usług w poszczególnych obiektach handlowych usytuowanych w podległym regionie oraz sporządzanie odpowiednich sprawozdań na potrzeby kierownictwa.- Kreowanie pozytywnego wizerunku.- Terminowe sporządzanie raportów z działalności struktur terenowych w podległym regionie.- Dbanie o powierzony Wykonawcy sprzęt i urządzenia umożliwiające wykonanie usług stanowiących przedmiot Umowy,- Podejmowanie decyzji w poszczególnych sprawach dotyczących działalności pracowników i zleceniobiorców w podległym regionie oraz reprezentowanie w sprawach dotyczących tych osób, na zasadach określonych w udzielonych Wykonawcy pełnomocnictwach,

- Organizacji struktur terenowych w regionie MAZOWIECKIM i LUBELSKIM.- Organizacja zatrudnienia w podległym regionie, monitorowanie rozliczeń z pracownikami i zleceniobiorcami, nadzór nad przebiegiem powierzonych Wykonawcy procesów na podległym obszarze działalności, nadzór nad działalnością koordynatorów hal i koordynatorów regionu.- Budowanie i rozwijanie współpracy z dedykowanymi klientami i kierownictwem poszczególnych hal usytuowanych w podległym regionie, w tym egzekwowanie ustaleń dotyczących zasad współpracy z siecią.- Rekrutacja i kontrola zatrudnienia w podległym regionie, organizacja biur regionalnych oraz podejmowanie czynności zleconych w zakresie wynikającym z zatrudnienia pracowników i zleceniobiorców.- Rozliczanie budżetu godzinowego dla hal na terenie podległym Wykonawcy oraz godzin wykonanych usług przez poszczególnych pracowników i zleceniobiorców.- Nadzór i rozliczanie pracy i usług świadczonych przez przedstawicieli GRUPPO w wyznaczonych halach, sporządzanie list płac zleceniobiorców i ich przekazywanie w odpowiednich terminach do działu finansowego oraz nadzór nad sprawnym obiegu dokumentacji związanej z zatrudnieniem w podległym regionie.- Rozliczanie wykonanych usług w poszczególnych obiektach handlowych usytuowanych w podległym regionie oraz sporządzanie odpowiednich sprawozdań na potrzeby kierownictwa.- Kreowanie pozytywnego wizerunku.- Terminowe sporządzanie na potrzeby GRUPPO raportów z działalności struktur terenowych w podległym regionie.- Dbanie o powierzony Wykonawcy sprzęt i urządzenia umożliwiające wykonanie usług stanowiących przedmiot Umowy,- Podejmowanie decyzji w poszczególnych sprawach dotyczących działalności pracowników i zleceniobiorców w podległym regionie oraz reprezentowanie w sprawach dotyczących tych osób, na zasadach określonych w udzielonych Wykonawcy pełnomocnictwach,

- Umawianie spotkań z klientami, sprzedaż B2B- Bezpośredni kontakt z klientem biznesowym, - Analiza potrzeb klienta i dopasowanie do nich odpowiedniego produktu, - Sprzedaż prezentacji firm w produktach Panorama Firm (aplikacja mobilna i wyszukiwarka lokalna) oraz stron www,- Prowadzenie negocjacji handlowych, - Obsługa posprzedażowa stałych oraz pozyskiwanie nowych klientów, - Realizacja planów sprzedażowych

- Nadzór nad funkcjonowaniem sklepów w podległym regionie - Rekrutacja pracowników - zespołu niższego szczebla i ich szkolenie - Administrowanie umów pracowników - Organizacja i kontrola pracy koordynatorów/supervisorów i podległych im merchandiserów i hostess - Współpraca z sieciami handlowymi oraz największymi klientami branży FMCG - Bieżąca komunikacja z Przedstawicielami Handlowymi Klientów - Raportowanie przeprowadzonych działań - Współpraca z Działem operacyjnym i innymi firmy -.Organizacja działań i akcji promocyjnych - Dbałość o wizerunek firmy i marek Klientów

- Rekrutacja pracowników na niższego szczebla - Koordynowanie pracy pracowników tymczasowych- Kontakt z Klientami firmy - Nadzór i wsparcie przy realizacji zamówień - Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń - Poszukiwanie nowych Klientów i rozmowy handlowe - Planowanie i raportowanie wyników- Rekrutacja i szkolenie personelu wewnętrznego - Nadzór nad wynikami oddziału -Nadzór nad zespołem project managerów i specjalistów ds. rekrutacji - Działania handlowe regionu - Obsługa Klientów z 6 województw Polski

Specjalista ds. kontaktów z klientami - Tworzenie oferty indywidualnej dla klienta - Stały kontakt z Klientem - Prezentacja, negocjacje oraz sprzedaż produktów podczas wizytacji u klienta (hurt/detal) - Aktywnie pozyskiwał nowych Klientów na terenie Polski, - Bezpośrednio współpracował oraz rozwijał relacje z Klientami, - Prowadził prezentacje handlowe dla Klientów Firmy dotyczące oferowanych produktów i rozwiązań, - Zapewniał kompleksową obsługę Klientów od strony handlowej, - Odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami i Partnerami Biznesowymi. Zastępca Kierownika Biura - Wprowadzanie faktur, zamówień oraz artykułów do systemu - Zarządzanie towarem – transfery między magazynami, wyrównywanie ilości, właściwa selekcja, - - Zlecanie wysyłek - Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów - Zaopatrzenia biura, - Wyjaśnianie niezgodności ilości produktu w systemie a stanami magazynowymi - Dbanie o terminowość dostaw - Ogólne obowiązki administracyjne