- Rådgiver og veileder for ledere og ansatte innenfor HR relaterte områder.- Delta ved sykefraværsoppfølging i henhold til interne prosedyrer og myndighetskrav- Saksbehandling- Rådgivning i lov, avtaleverk, tariff- og arbeidstidsspørsmål- Rekruttering- Kompetanseutvikling- Ajourhold og oppdatering av bedriftens personalsystemer- Utvikle, støtte og sikre gode og effektive HR prosesser og verktøy

• Rekruttering samt introduksjon av nyansatte i henhold til interne rutiner• Rådgivning og oppfølging overfor ansatte og linjeledelse i personalrelaterte forhold• Oppfølging av sykmeldte, og kontakt med bedriftshelsetjeneste og NAV• Planlegging og gjennomføring av organisasjons- og strukturendringer• Håndtere og løse vanskelige personalkonflikter• Rådgivning i lov, avtaleverk, tariff- og arbeidstidsspørsmål• Utvikling og implementering av forbedringsprosesser innenfor HR… Show more • Rekruttering samt introduksjon av nyansatte i henhold til interne rutiner• Rådgivning og oppfølging overfor ansatte og linjeledelse i personalrelaterte forhold• Oppfølging av sykmeldte, og kontakt med bedriftshelsetjeneste og NAV• Planlegging og gjennomføring av organisasjons- og strukturendringer• Håndtere og løse vanskelige personalkonflikter• Rådgivning i lov, avtaleverk, tariff- og arbeidstidsspørsmål• Utvikling og implementering av forbedringsprosesser innenfor HR området• Utvikling og oppdatering av interne prosedyrer og standard work• Utvikling og gjennomføring av kompetansetiltak rettet mot ledere• Analysering av medarbeiderundersøkelser og utvikling av relaterte aksjonsplaner Show less