Please complete the CAPTCHA to continue
@dyhr-nielsen.net
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Torben Dyhr-Nielsen is listed as Hjelper deg å ta ut verdien av mangfoldet gjennom å utvikle inkluderende arbeidsmiljø at Inclusify, based in Norway, Norway, Norway. AeroLeads shows a work email signal at dyhr-nielsen.net and a matched LinkedIn profile for Torben Dyhr-Nielsen.
Torben Dyhr-Nielsen previously worked as Eier og daglig leder at Inclusify and Rekrutteringskontakt at Nav. Torben Dyhr-Nielsen studied at 99 03 99 55, Torben@Inclusify.No.
This section adds company-level context without repeating Torben Dyhr-Nielsen's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Torben Dyhr-Nielsen. Compare company email patterns before reaching out.
Du vet at mangfold er nødvendig. Du vet til og med at å jobbe godt med inkludering er god butikk (du nikker nå, ja? Pass på så hodet ikke faller av da!). Det du trenger, er hjelp til hvordan.Sammen svarer vi på spørsmålet: hva skal til for å få en inkluderende arbeidskultur hos dere? Resultatet får du i form av en rekke tiltak dere selv har kommet frem til. Du kan til og med henge dem på veggen, hvis du vil da. Min historie som transperson står sentralt i opprinnelsen til Inclusify – og min (laange) erfaring som både prest, NAV-ansatt og rekrutterer er sentral i arbeidet jeg gjør for inkludering og mangfold. Ta kontakt:👉🏼 DM her på LinkedIn👉🏼 Mobil 99 03 99 55👉🏼 E-post torben@inclusifu.no👏🏻 Referanser:Jeg vil gjerne gi min fulle anbefaling til Torben (Cathrine) Dyhr-Nielsen, som holdt foredrag for Cisco 10. juni 2024 i forbindelse med Pride-måneden. Torben (Cathrine) leverte en svært god presentasjon om identitet, kjønn, inkludering og mangfold. Hans innsikt og kunnskap var både imponerende og inspirerende.Ved å dele praktiske eksempler på hvordan man kan være en god alliert, bruke en god dose humor, og ved å dra eksempler fra sitt eget liv som transperson, klarte han med sitt foredrag å engasjere de ansatte og vise oss hva inkluderende ledelse virkelig innebærer.Trine Strømsnes, adm. Dir. Cisco Norge, Danmark og IslandDu fortjener en stor takk for at du deler din historie, men kanskje mest av alt for at du bidrar med din innsikt og kunnskap slik at vi kan bli bedre i møte med mennesker og gi alle den respekten vi joønsker.Med en åpen og ærlig formidlingsevne, krydret med både humor og alvor, fanger du publikumet ditt.Dette er et foredrag som ikke går i glemmeboken. Det har festet seg.Siri Digregrind, mangfoldsansvarlig GjensidigeFantastisk å ha dyktige Cathrine Dyhr-Nielsen med sitt foredrag «Transperson - kunsten å ikke passe inn!». Cathrine formidlet verdibasert og tydelig at dette dreier seg om menneskeverd, det handler om aksept og toleranse for andre mennesker, uavhengig av hvem de er - og hvilken betydning denne anerkjennelsen kan ha for det enkelte individ. Dialog og respekt, bidrar til læring og utvikling.Cathrines erfaringsdeling krydret med lun humor, ufarliggjorde både fordommer og usikkerhet man kan ha for å håndtere det ukjente.Liv Ova Graham, avdelingsleder administrativ stab Politidirektoratet
Listed skills include Organizational Development, Human Resources, Change Management, Strategy, and 32 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Sandnes, Rogaland, Norway
Vil du ta ut verdien av mangfoldet i bedriften? Da bør vi snakke sammen. Verdien av mangfoldet tas ut gjennom inkludering! Det er dette jeg bistår med å få til hos dere.Tilbakemeldinger jeg har fått: Fantastisk å ha dyktige Cathrine Dyhr-Nielsen med sitt foredrag «Transperson - kunsten å ikke passe inn!». Cathrine formidlet verdibasert og tydelig at dette.
Stavanger Area, Norway
Hands on med inkludering av personer som har hatt en runde innom Nav for bistand. Det er nå lettere å si hvilke bransjer jeg ikke kjenner, enn hvilke jeg kjenner. Hva gjør du når livet tar en sving du ikke så komme? Hva betyr det for din tilknytning til arbeidslivet? Hva kan en arbeidsgiver bidra med for å bistå disse menneskene tilbake i.
Stavanger Area, Norway
Oljekrisen kom, og med den en ekstrem vekst i ledigheten. Derfor ansatte Nav flere til å bistå disse menneskene tilbake til arbeid. Inkludering kommer i så mange former. Noen ganger handler det om å se potensialet i din erfaring, og overføre denne til nye bransjer. Da gjelder det også for arbeidsgivere å se potensialet i kompetansen og erfaringen. Det blir.
Stavanger Area, Norway
Relasjoner er nøkkelen til et godt forhold mellom leder og medarbeider. Det gjør at den enkelte opplever seg inkludert og at du tilhører på arbeidsplassen. Dette igjen fører til gode resultater. Gjennom coaching bisto jeg kundene med å forstå viktigheten av relasjoner for inkludering, og gode resultater.
Stavanger Area, Norway
Leder for konsulenttjenestene i selskapet. Det medførte utstrakt kontakt med kundene. Primært innen oljeindustrien. Kundene satte stor pris på tilliten de kunne ha til meg.
Stavanger
Et inkluderende arbeidsliv er et fundament for å tatt ut verdien av de menneskelige ressursene du har tilgjengelig. God inkludering handler om kommunikasjon, om organisasjon, strategier og vilje. Jeg bisto kundene med råd, kurs, foredrag og annet arbeid for å øke inkludering hos dem.
Stavanger
Å jobbe tett på mennesker med ulike funksjonsnedsettelser må du være lydhør for deres behov. Vi ansatte personlige assistenter som skulle jobbe tett på, og gjerne i personens hjem. Det krever grundige vurderinger og rekrutteringsprosesser. Derfor satte jeg i gang med å revidere disse og fikk på plass systemer som sikret bedre kvalitet på ansettelsene. Vi.
Stavanger Area, Norway
Tenke seg til å bli headhuntet til å jobbe som headhunter. Her ble jeg så introdusert for IT-bransjen. Da var det i gang igjen med å lære nye fagområder og uttrykk..Net, Java, Scrum, Python osv. Ikke be meg forklare det i detalj. Jeg kan nok til å vite om kandidater er aktuelle for bransjen. Jeg ble skikkelig bitt av basillen, hvis rekruttering kan kalles.
Stavanger Area, Norway
Her begynte min reise utenfor Den norske kirke. Rett over i konsulentbransjen og oljeindustrien. At det kunne finnes så mange ulike fagområder, eller disipliner, blant ingeniørene var jeg ikke klar over. Men jeg lærte fort hva som var hva. HMS er viktig innen oljå (Rogalandsk for oljebransjen). Jeg fikk ansvaret for dette. Det innebar bla.a revisjon der.
Stavanger Area, Norway
Gudstjenester, dåp, konfirmanter, begravelser osv. Alt det en prest gjør. Men det viktigste var at det handlet om mennesker i alle livets situasjoner. Hvem andre får lov å møte folk i alt fra livets topper med et nyfødt liv eller kjærligheten som feires i et bryllup, til begravelsen i andre enden av livet. Denne erfaringen er fremdeles fundamentet jeg.
Fagområder inkluderte psykologi, kommunikasjon, veiledning og etikk.
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Torben Dyhr-Nielsen works for Inclusify.
Torben Dyhr-Nielsen is listed as Hjelper deg å ta ut verdien av mangfoldet gjennom å utvikle inkluderende arbeidsmiljø at Inclusify.
AeroLeads has found 1 work email signal at @dyhr-nielsen.net for Torben Dyhr-Nielsen at Inclusify.
Torben Dyhr-Nielsen is based in Norway, Norway, Norway while working with Inclusify.
Torben Dyhr-Nielsen has worked for Inclusify, Nav, Empatía, Assessit As, and Steinkopf As.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Torben Dyhr-Nielsen at Inclusify, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Torben Dyhr-Nielsen studied at 99 03 99 55, Torben@Inclusify.No.
Torben Dyhr-Nielsen is listed with skills including Organizational Development, Human Resources, Change Management, Strategy, Technical Recruiting, Hr Consulting, Management, and Interviews.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contactsCheck these profiles if this is not the Torben Dyhr-Nielsen you were looking for.
