Torben Dyhr-Nielsen Email and Phone Number
Torben Dyhr-Nielsen work email
- Valid
- Valid
Torben Dyhr-Nielsen personal email
Du vet at mangfold er nødvendig. Du vet til og med at å jobbe godt med inkludering er god butikk (du nikker nå, ja? Pass på så hodet ikke faller av da!). Det du trenger, er hjelp til hvordan.Sammen svarer vi på spørsmålet: hva skal til for å få en inkluderende arbeidskultur hos dere? Resultatet får du i form av en rekke tiltak dere selv har kommet frem til. Du kan til og med henge dem på veggen, hvis du vil da. Min historie som transperson står sentralt i opprinnelsen til Inclusify – og min (laange) erfaring som både prest, NAV-ansatt og rekrutterer er sentral i arbeidet jeg gjør for inkludering og mangfold. Ta kontakt:👉🏼 DM her på LinkedIn👉🏼 Mobil 99 03 99 55👉🏼 E-post torben@inclusifu.no👏🏻 Referanser:Jeg vil gjerne gi min fulle anbefaling til Torben (Cathrine) Dyhr-Nielsen, som holdt foredrag for Cisco 10. juni 2024 i forbindelse med Pride-måneden. Torben (Cathrine) leverte en svært god presentasjon om identitet, kjønn, inkludering og mangfold. Hans innsikt og kunnskap var både imponerende og inspirerende.Ved å dele praktiske eksempler på hvordan man kan være en god alliert, bruke en god dose humor, og ved å dra eksempler fra sitt eget liv som transperson, klarte han med sitt foredrag å engasjere de ansatte og vise oss hva inkluderende ledelse virkelig innebærer.Trine Strømsnes, adm. Dir. Cisco Norge, Danmark og IslandDu fortjener en stor takk for at du deler din historie, men kanskje mest av alt for at du bidrar med din innsikt og kunnskap slik at vi kan bli bedre i møte med mennesker og gi alle den respekten vi joønsker.Med en åpen og ærlig formidlingsevne, krydret med både humor og alvor, fanger du publikumet ditt.Dette er et foredrag som ikke går i glemmeboken. Det har festet seg.Siri Digregrind, mangfoldsansvarlig GjensidigeFantastisk å ha dyktige Cathrine Dyhr-Nielsen med sitt foredrag «Transperson - kunsten å ikke passe inn!». Cathrine formidlet verdibasert og tydelig at dette dreier seg om menneskeverd, det handler om aksept og toleranse for andre mennesker, uavhengig av hvem de er - og hvilken betydning denne anerkjennelsen kan ha for det enkelte individ. Dialog og respekt, bidrar til læring og utvikling.Cathrines erfaringsdeling krydret med lun humor, ufarliggjorde både fordommer og usikkerhet man kan ha for å håndtere det ukjente.Liv Ova Graham, avdelingsleder administrativ stab Politidirektoratet
Inclusify
View-
Eier Og Daglig LederInclusify Nov 2022 - PresentSandnes, Rogaland, NorwayVil du ta ut verdien av mangfoldet i bedriften? Da bør vi snakke sammen. Verdien av mangfoldet tas ut gjennom inkludering! Det er dette jeg bistår med å få til hos dere.Tilbakemeldinger jeg har fått: Fantastisk å ha dyktige Cathrine Dyhr-Nielsen med sitt foredrag «Transperson - kunsten å ikke passe inn!». Cathrine formidlet verdibasert og tydelig at dette dreier seg om menneskeverd, det handler om aksept og toleranse for andre mennesker, uavhengig av hvem de er - og hvilken betydning denne anerkjennelsen kan ha for det enkelte individ. Dialog og respekt, bidrar til læring og utvikling. Cathrines erfaringsdeling krydret med lun humor, ufarliggjorde både fordommer og usikkerhet man kan ha for å håndtere det ukjente.Liv Ova Graham, Politidirektoratet-----------------------------------------------------Dyhr-Nielsen er en utrolig spennende person. Foredraget ga rom for ettertanke samt optimisme for alle som lever et liv de ikke tør fortelle offentligheten om. Åpent og ærlig fikk vi høre om hemmeligheten hen har levd med hele sitt liv, og hva som skjedde da hen bestemte seg for å leve livet både som Torben og som Cathrine.Hen utfordret oss på hva som skjer i oss når vi møter en transperson - når vi møter det ukjente. Tilbakemeldingene fra deltakerne var svært gode, for eksempel:«Jeg innrømmer at denne delen av konferansen var en skikkelig eye opener», «Så ekte!», «Et foredrag med nerve», «Dyhr-Nielsen er en modig og god formidler», «Et godt menneskemøte»Vi anbefaler Dyhr-Nielsen til alle virksomheter som jobber med inkludering og mangfold, og ønsker hen lykke til videre med et viktig arbeid.Marit Moldjord, HR rådgiver, Trøndelag Fylkeskommune
-
RekrutteringskontaktNav Apr 2016 - May 2024Stavanger Area, NorwayHands on med inkludering av personer som har hatt en runde innom Nav for bistand. Det er nå lettere å si hvilke bransjer jeg ikke kjenner, enn hvilke jeg kjenner. Hva gjør du når livet tar en sving du ikke så komme? Hva betyr det for din tilknytning til arbeidslivet? Hva kan en arbeidsgiver bidra med for å bistå disse menneskene tilbake i arbeidslivet?Dette er områder jeg har jobbet med, og bistått en rekke bedrifter til å få til god, praktisk inkludering. -
VeilederNav Nov 2015 - Mar 2016Stavanger Area, NorwayOljekrisen kom, og med den en ekstrem vekst i ledigheten. Derfor ansatte Nav flere til å bistå disse menneskene tilbake til arbeid. Inkludering kommer i så mange former. Noen ganger handler det om å se potensialet i din erfaring, og overføre denne til nye bransjer. Da gjelder det også for arbeidsgivere å se potensialet i kompetansen og erfaringen. Det blir mange gode matcher når begge parter ser at de har mye verdifullt å tilføre hverandre.
-
Gründer Og RådgiverEmpatía Oct 2013 - Nov 2015Stavanger Area, NorwayRelasjoner er nøkkelen til et godt forhold mellom leder og medarbeider. Det gjør at den enkelte opplever seg inkludert og at du tilhører på arbeidsplassen. Dette igjen fører til gode resultater. Gjennom coaching bisto jeg kundene med å forstå viktigheten av relasjoner for inkludering, og gode resultater.
-
RekruttererAssessit As Jun 2013 - Sep 2013Stavanger Area, Norway -
Head Of Consulting ServicesSteinkopf As Jul 2012 - Mar 2013Stavanger Area, NorwayLeder for konsulenttjenestene i selskapet. Det medførte utstrakt kontakt med kundene. Primært innen oljeindustrien. Kundene satte stor pris på tilliten de kunne ha til meg. -
RådgiverNav Arbeidslivssenter Rogaland Aug 2010 - Jul 2012StavangerEt inkluderende arbeidsliv er et fundament for å tatt ut verdien av de menneskelige ressursene du har tilgjengelig. God inkludering handler om kommunikasjon, om organisasjon, strategier og vilje. Jeg bisto kundene med råd, kurs, foredrag og annet arbeid for å øke inkludering hos dem.
-
PersonalsjefDialogue Bpa As May 2009 - Jun 2010StavangerÅ jobbe tett på mennesker med ulike funksjonsnedsettelser må du være lydhør for deres behov. Vi ansatte personlige assistenter som skulle jobbe tett på, og gjerne i personens hjem. Det krever grundige vurderinger og rekrutteringsprosesser. Derfor satte jeg i gang med å revidere disse og fikk på plass systemer som sikret bedre kvalitet på ansettelsene. Vi ga også grundig opplæring til assistentene om hva slags jobb de faktisk hadde tatt på seg.Vi trengte også å få styr på sykefraværet. Da var det i gang å lage nye rutiner og system rundt oppfølgingsarbeidet. Det ga betydelig lavere fravær. -
RådgiverMosaique As Aug 2007 - Apr 2009Stavanger Area, NorwayTenke seg til å bli headhuntet til å jobbe som headhunter. Her ble jeg så introdusert for IT-bransjen. Da var det i gang igjen med å lære nye fagområder og uttrykk. .Net, Java, Scrum, Python osv. Ikke be meg forklare det i detalj. Jeg kan nok til å vite om kandidater er aktuelle for bransjen. Jeg ble skikkelig bitt av basillen, hvis rekruttering kan kalles en basill. Jeg fikk være med på alt fra stillingsanalyse til inngåelse av kontrakt. I dette arbeidsforholdet må jeg ha lykkes med en god del. Når jeg presenterer en kandidat jeg har tro på og kunden umiddelbart spør når han skal komme og treffe vedkommende. Da har du opparbeidet tillit hos denne kunden. Ikke si at jeg ikke utfordrer kundene. Jeg har klart å få inn kandidater som kunden ikke helt hadde tro på. Når de i tillegg leverer bedre enn selv jeg kunne forvente er det ikke rart at jeg var stolt av disse leveransene. -
Salgs- Og MarkedskoordinatorSenior Services As Sep 2006 - Jul 2007Stavanger Area, NorwayHer begynte min reise utenfor Den norske kirke. Rett over i konsulentbransjen og oljeindustrien. At det kunne finnes så mange ulike fagområder, eller disipliner, blant ingeniørene var jeg ikke klar over. Men jeg lærte fort hva som var hva. HMS er viktig innen oljå (Rogalandsk for oljebransjen). Jeg fikk ansvaret for dette. Det innebar bla.a revisjon der kunden kom for å sjekke om vi jobbet slik de forventet. Det er en fin erfaring å ha med seg. Å ja, jeg skrev anbudet hor vi vant leveranser av teknisk personell til Shell.
-
LærervikarBogafjell Barne- Og Ungdomsskole Nov 2005 - Jan 2006Stavanger Area, Norway
-
PrestDen Norske Kirke Jan 1999 - Aug 2005Gudstjenester, dåp, konfirmanter, begravelser osv. Alt det en prest gjør. Men det viktigste var at det handlet om mennesker i alle livets situasjoner. Hvem andre får lov å møte folk i alt fra livets topper med et nyfødt liv eller kjærligheten som feires i et bryllup, til begravelsen i andre enden av livet. Denne erfaringen er fremdeles fundamentet jeg bygger min karriere på. Joda jeg har jobbet med andre områder også. Organisasjonsutvikling, strategisk arbeid for å få flest mulig unge inn som konfirmanter (vi hadde rundt 80% av årskullet inne!), ledererfaring er blant noe av det jeg har med meg herfra.
Torben Dyhr-Nielsen Skills
Torben Dyhr-Nielsen Education Details
-
99 03 99 55, Torben@Inclusify.No -
Organisasjonspsykologi Og Ledelse -
Theology And Religious Vocations
Frequently Asked Questions about Torben Dyhr-Nielsen
What company does Torben Dyhr-Nielsen work for?
Torben Dyhr-Nielsen works for Inclusify
What is Torben Dyhr-Nielsen's role at the current company?
Torben Dyhr-Nielsen's current role is Hjelper deg å ta ut verdien av mangfoldet gjennom å utvikle inkluderende arbeidsmiljø.
What is Torben Dyhr-Nielsen's email address?
Torben Dyhr-Nielsen's email address is to****@****sen.net
What schools did Torben Dyhr-Nielsen attend?
Torben Dyhr-Nielsen attended 99 03 99 55, Torben@inclusify.no, Handelshøyskolen Bi, Det Teologiske Menighetsfakultet (Mf).
What are some of Torben Dyhr-Nielsen's interests?
Torben Dyhr-Nielsen has interest in Development Of People And Organizations.
What skills is Torben Dyhr-Nielsen known for?
Torben Dyhr-Nielsen has skills like Organizational Development, Human Resources, Change Management, Strategy, Technical Recruiting, Hr Consulting, Management, Interviews, Leadership, Hr Policies, Career Counseling, Team Building.
Not the Torben Dyhr-Nielsen you were looking for?
-
Torben Dyhr-Nielsen
Oslo
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial