Torben Dyhr-Nielsen Email & Phone Number

Sandnes, Rogaland, Norway

Vil du ta ut verdien av mangfoldet i bedriften? Da bør vi snakke sammen. Verdien av mangfoldet tas ut gjennom inkludering! Det er dette jeg bistår med å få til hos dere.Tilbakemeldinger jeg har fått: Fantastisk å ha dyktige Cathrine Dyhr-Nielsen med sitt foredrag «Transperson - kunsten å ikke passe inn!». Cathrine formidlet verdibasert og tydelig at dette dreier seg om menneskeverd, det handler om aksept og toleranse for andre mennesker, uavhengig av hvem de er - og hvilken betydning denne anerkjennelsen kan ha for det enkelte individ. Dialog og respekt, bidrar til læring og utvikling. Cathrines erfaringsdeling krydret med lun humor, ufarliggjorde både fordommer og usikkerhet man kan ha for å håndtere det ukjente.Liv Ova Graham, Politidirektoratet-----------------------------------------------------Dyhr-Nielsen er en utrolig spennende person. Foredraget ga rom for ettertanke samt optimisme for alle som lever et liv de ikke tør fortelle offentligheten om. Åpent og ærlig fikk vi høre om hemmeligheten hen har levd med hele sitt liv, og hva som skjedde da hen bestemte seg for å leve livet både som Torben og som Cathrine.Hen utfordret oss på hva som skjer i oss når vi møter en transperson - når vi møter det ukjente. Tilbakemeldingene fra deltakerne var svært gode, for eksempel:«Jeg innrømmer at denne delen av konferansen var en skikkelig eye opener», «Så ekte!», «Et foredrag med nerve», «Dyhr-Nielsen er en modig og god formidler», «Et godt menneskemøte»Vi anbefaler Dyhr-Nielsen til alle virksomheter som jobber med inkludering og mangfold, og ønsker hen lykke til videre med et viktig arbeid.Marit Moldjord, HR rådgiver, Trøndelag Fylkeskommune

Stavanger Area, Norway

Hands on med inkludering av personer som har hatt en runde innom Nav for bistand. Det er nå lettere å si hvilke bransjer jeg ikke kjenner, enn hvilke jeg kjenner. Hva gjør du når livet tar en sving du ikke så komme? Hva betyr det for din tilknytning til arbeidslivet? Hva kan en arbeidsgiver bidra med for å bistå disse menneskene tilbake i arbeidslivet?Dette er områder jeg har jobbet med, og bistått en rekke bedrifter til å få til god, praktisk inkludering.

Stavanger Area, Norway

Oljekrisen kom, og med den en ekstrem vekst i ledigheten. Derfor ansatte Nav flere til å bistå disse menneskene tilbake til arbeid. Inkludering kommer i så mange former. Noen ganger handler det om å se potensialet i din erfaring, og overføre denne til nye bransjer. Da gjelder det også for arbeidsgivere å se potensialet i kompetansen og erfaringen. Det blir mange gode matcher når begge parter ser at de har mye verdifullt å tilføre hverandre.

Stavanger Area, Norway

Relasjoner er nøkkelen til et godt forhold mellom leder og medarbeider. Det gjør at den enkelte opplever seg inkludert og at du tilhører på arbeidsplassen. Dette igjen fører til gode resultater. Gjennom coaching bisto jeg kundene med å forstå viktigheten av relasjoner for inkludering, og gode resultater.

Stavanger Area, Norway

Stavanger Area, Norway

Leder for konsulenttjenestene i selskapet. Det medførte utstrakt kontakt med kundene. Primært innen oljeindustrien. Kundene satte stor pris på tilliten de kunne ha til meg.

Stavanger

Et inkluderende arbeidsliv er et fundament for å tatt ut verdien av de menneskelige ressursene du har tilgjengelig. God inkludering handler om kommunikasjon, om organisasjon, strategier og vilje. Jeg bisto kundene med råd, kurs, foredrag og annet arbeid for å øke inkludering hos dem.

Stavanger

Å jobbe tett på mennesker med ulike funksjonsnedsettelser må du være lydhør for deres behov. Vi ansatte personlige assistenter som skulle jobbe tett på, og gjerne i personens hjem. Det krever grundige vurderinger og rekrutteringsprosesser. Derfor satte jeg i gang med å revidere disse og fikk på plass systemer som sikret bedre kvalitet på ansettelsene. Vi ga også grundig opplæring til assistentene om hva slags jobb de faktisk hadde tatt på seg.Vi trengte også å få styr på sykefraværet. Da var det i gang å lage nye rutiner og system rundt oppfølgingsarbeidet. Det ga betydelig lavere fravær.

Stavanger Area, Norway

Tenke seg til å bli headhuntet til å jobbe som headhunter. Her ble jeg så introdusert for IT-bransjen. Da var det i gang igjen med å lære nye fagområder og uttrykk. .Net, Java, Scrum, Python osv. Ikke be meg forklare det i detalj. Jeg kan nok til å vite om kandidater er aktuelle for bransjen. Jeg ble skikkelig bitt av basillen, hvis rekruttering kan kalles en basill. Jeg fikk være med på alt fra stillingsanalyse til inngåelse av kontrakt. I dette arbeidsforholdet må jeg ha lykkes med en god del. Når jeg presenterer en kandidat jeg har tro på og kunden umiddelbart spør når han skal komme og treffe vedkommende. Da har du opparbeidet tillit hos denne kunden. Ikke si at jeg ikke utfordrer kundene. Jeg har klart å få inn kandidater som kunden ikke helt hadde tro på. Når de i tillegg leverer bedre enn selv jeg kunne forvente er det ikke rart at jeg var stolt av disse leveransene.

Stavanger Area, Norway

Her begynte min reise utenfor Den norske kirke. Rett over i konsulentbransjen og oljeindustrien. At det kunne finnes så mange ulike fagområder, eller disipliner, blant ingeniørene var jeg ikke klar over. Men jeg lærte fort hva som var hva. HMS er viktig innen oljå (Rogalandsk for oljebransjen). Jeg fikk ansvaret for dette. Det innebar bla.a revisjon der kunden kom for å sjekke om vi jobbet slik de forventet. Det er en fin erfaring å ha med seg. Å ja, jeg skrev anbudet hor vi vant leveranser av teknisk personell til Shell.

Stavanger Area, Norway

Gudstjenester, dåp, konfirmanter, begravelser osv. Alt det en prest gjør. Men det viktigste var at det handlet om mennesker i alle livets situasjoner. Hvem andre får lov å møte folk i alt fra livets topper med et nyfødt liv eller kjærligheten som feires i et bryllup, til begravelsen i andre enden av livet. Denne erfaringen er fremdeles fundamentet jeg bygger min karriere på. Joda jeg har jobbet med andre områder også. Organisasjonsutvikling, strategisk arbeid for å få flest mulig unge inn som konfirmanter (vi hadde rundt 80% av årskullet inne!), ledererfaring er blant noe av det jeg har med meg herfra.

Education record

Organisasjonspsykologi Og Ledelse

Teolog, Theology And Religious Vocations

Fagområder inkluderte psykologi, kommunikasjon, veiledning og etikk.