Responsável pela rotina de secretariado da Diretoria (booking de viagens; controle de agenda de diretores; agendamento de reuniões; organização de eventos);Apoio administrativo.( controle despesas, reembolsos, adiantamento, pagamento de fornecedores).RH Administrativo e Estratégio ( Admissão,beneficios, demissões, eventos, gestão de pessoas, estrturação departamento)

- Responsável por admissão (contratações) e Desligamentos;- Responsável pela Folha de pagamento e Controle de Jornada;- Faço gerenciamento de procedimentos dentro do ERP de RH.- Dou suporte aos Assistentes da equipe na execução das atividades operacionais definidas.- Realizo inputs no sistema de folha de proventos e descontos em folha de pagamento;- Realizo inputs de Benefícios;- Realizo juntamente com a equipe os atendimentos aos funcionários referente à área de Recursos Humanos.- Faço a gestão das atividades relativas ao Departamento Pessoal, distribuindo tarefas entre a equipe, acompanhando a execução e medindo os resultados junto aos responsáveis;- Sou responsável por apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe, levando em consideração as necessidades individuais e as diretrizes da empresa;- Intermediar negociações com os sindicatos.

- Responsável pela rotina de secretária de Diretoria (booking de viagens; controle de agenda de diretores; agendamento de reuniões; organização de eventos);- Apoio administrativo (Controle de contratos de prestadores de serviços da Diretoria, Controle e prestação de contas de assuntos financeiros da Diretoria para a gerência financeira da empresa); - Suporte ao RH.

- Responsável pelo controle de Ponto Eletrônico;- Efetuava controle de Benefícios (transporte, refeição, seguro de vida); - Responsável pelo processo de admissão e rescisão;- Controle de processos de férias, crachás;- Efetuava pagamentos pelo SAP;- Efetuava cadastramento para o E-Social.

- Realizava processos de Recrutamento e Seleção;- Responsável por benefícios (transporte, refeição, alimentação, seguro odontológico, assistência médica, seguro de vida);- Responsável pelo planejamento de treinamentos, de acordo com a demanda de área, (orçamentos, aprovação, agendamento e inscrição, arquivo de certificados);- Responsável pela organização de eventos corporativos de pequeno, médio e grande porte; - - Responsável por processos de admissão e de demissão;- Controle e organização de processos de férias;- Auxiliava todas as rotinas relacionadas ao departamento pessoal.