Udvikling af nystartet friskole. Pædagogisk udvikling med fokus på kommunikation, relationer, sociale kompetencer og konstruktivt samarbejde med forældre og andre interessenter.Stor interesse i at skabe større viden og bedre forståelse for højtbegavede børns potentialer og udfordringer.

Strategisk ledelse, ledelse af lederteam, 120 medarbejdere, knap 900 elever. Udvikling af undervisning. pædagogik og samarbejde. Ordentlighed i opgaveløsning, tydelig retning i udvikling.

Coaching og lederudvikling. Sparring ved processer omkring første lederjob.Organisationsudvikling og rådgivning af små virksomheder samt offentlige organisationer. Arbejde med udvikling af versatil (alsidig) ledelse hvor visioner og tydelig retning kombineres med opfølgning og understøttelse af medarbejdere med bedre resultater til følge.

Chef for 56 ledere, 700 medarbejdere, oplæg til politiske beslutninger, samarbejde med faglige organisationer.- Strategisk planlægning og succes med indsats fra autonome enheder til vidensbaserede fælles mål og retning. Meningsskabelse for ledere og medarbejdere.- Højt kravniveau i det professionelle arbejde med konstant fokus på opgaven og målet- Coaching af ledere og konsulenter med tydelighed og gensidig tillid - Facilitering af udviklingsprocesser for ledere med stort… Show more Chef for 56 ledere, 700 medarbejdere, oplæg til politiske beslutninger, samarbejde med faglige organisationer.- Strategisk planlægning og succes med indsats fra autonome enheder til vidensbaserede fælles mål og retning. Meningsskabelse for ledere og medarbejdere.- Højt kravniveau i det professionelle arbejde med konstant fokus på opgaven og målet- Coaching af ledere og konsulenter med tydelighed og gensidig tillid - Facilitering af udviklingsprocesser for ledere med stort udbytte- Stærk og tydelig i kommunikation på mange niveauer og af flere kanaler- Stor viden om ledelse, læring og medarbejdere med nysgerrighed på ny viden via netværk såvel som i dialog med medarbejdere- Rekruttering af 25 nye ledere og specialister- Balanceret budget på 400 mio. i tæt samarbejde med økonomiafdeling og decentrale enheder- Oplæg til og konstruktivt, vedvarende samarbejde med politikere og faglige organisationer Show less

Leder for 6 ledere, 150 medarbejdere.- Med succes sammenlagt 3 enheder med 6 dominerende kulturer til een med opbakning omkring samme mål og retning. - Sat mål og retning med motivation og mening for ledere, medarbejdere, børn og kunder.med generel stor tilfredshed- Systematisk opmærksomhed på tydelig kommunikation og mødekultur- Skole vokset fra 850 til 1000 elever (Nordstjerneskolen, hvor selv den mindste stjerne lyser)- Strategisk kompetenceudvikling af… Show more Leder for 6 ledere, 150 medarbejdere.- Med succes sammenlagt 3 enheder med 6 dominerende kulturer til een med opbakning omkring samme mål og retning. - Sat mål og retning med motivation og mening for ledere, medarbejdere, børn og kunder.med generel stor tilfredshed- Systematisk opmærksomhed på tydelig kommunikation og mødekultur- Skole vokset fra 850 til 1000 elever (Nordstjerneskolen, hvor selv den mindste stjerne lyser)- Strategisk kompetenceudvikling af medarbejdere- Positiv inddragelse af medarbejdere og god udbygning af netværk på tværs af organisationer Show less

Leder for 3 ledere, 70 medarbejdere.- Målrettet strategisk indsats: Fra landsbyskole til professionelt læringssted- Brobygning mellem to kulturer og lokaltioner- Stor opmærksomhed på systematisk konstruktiv og engageret kommunikation, formelle dagsordner og referater og inddragelse af medarbejdere.- Coachende tilgang til medarbejdere. - Gennemslagskraft, højnet strategisk niveau og udviklet organisation bevidst værdiorienteret.- Systematisk anvendelse af dokumenteret… Show more Leder for 3 ledere, 70 medarbejdere.- Målrettet strategisk indsats: Fra landsbyskole til professionelt læringssted- Brobygning mellem to kulturer og lokaltioner- Stor opmærksomhed på systematisk konstruktiv og engageret kommunikation, formelle dagsordner og referater og inddragelse af medarbejdere.- Coachende tilgang til medarbejdere. - Gennemslagskraft, højnet strategisk niveau og udviklet organisation bevidst værdiorienteret.- Systematisk anvendelse af dokumenteret videnValgt til formand for Skolelederforeningen Holbæk Show less

Leder for ca 40 medarbejdere i samarbejde med to andre.- Positiv personaleudvikling gennem teamarbejde- Pædagogisk og professionel udvikling af specialundervisning- Langsigtet strategisk skoleudvikling for bedre resultater- Udvikling af kursusforløb for kommunens lærere- Budgetlægning og økonomistyring fra underskud til overskud

Underviser på hhv daghøjskole, almindelig folkeskole og specialskole- Altid med ambitiøst fokus på mål, med kreativ og professionel tilgang til børns læring- Engageret i mere viden og udvikling for at forbedre børns læring og trivsel- Valgt til lærerformand, mødeleder, redaktør på skoleblad, fagudvalgsformand m.m.