Vanessa Vale Email & Phone Number

Belo Horizonte, Mg, Br

Remoto

Na Vila Trampolim, transformamos momentos de diversão em experiências inesquecíveis.Como especialista em recrutamento, meu papel é identificar e atrair profissionais que se alinhem à essa cultura, contribuindo para o fortalecimento de uma equipe diversa e talentosa.Responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, execução do processo de seleção end to end, acompanhamento das tendências de recrutamento e práticas de mercado, além da utilização e otimização do ATS e outras ferramentas de recrutamento e seleção. Colaboração com gestores para definir perfis de vagas e necessidades de recrutamento, acompanhamento e análise dos indicadores da área, para identificar oportunidades de melhoria.

Na Laboratória trabalhamos para construir uma economia digital mais diversa, inclusiva e competitiva, criando oportunidades para mulheres desenvolverem seu potencial e assim, transformarmos o futuro da América Latina. Meu papel é proporcionar a melhor experiência para as mulheres que se candidatam ao nosso programa, acompanhando as candidatas durante o processo seletivo.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Atração e seleção de talentos, consultoria em gestao de pessoas para empresas de segmentos diversos: indústria, varejo e construção civil.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Reporte direto às Diretorias. Coordenação das atividades de Departamento De Pessoal, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Documentação Trabalhista encaminhada aos clientes externos e Segurança do trabalho.Acompanhamento de alterações, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando normas e procedimentos aplicáveis. Atualização a matriz de funções da companhiaRecebimento das solicitações de seleção de pessoal e apoio aos processos de seleção quando necessárioAtualização e encaminhamento dos reportes de RH à matriz da companhiaManutenção do sistema de avaliação de desempenho dos funcionários, orientação as ações necessárias.Atuação como intermediária na resolução de conflitos de relacionamento laboral Apoio aos responsáveis dos setores no desenvolvimento e relacionamento com seus colaboradores Acompanhamento e controle de Asos, Programas de medicina ocupacional, PPRA, PCMSO, PPP’s. Atuação como intermediária entre a operação e administração no que se refere às pessoas, realizando os reportes necessários à Diretoria.Atuação juntamente com a área jurídica nos processos trabalhistas, incluindo ações preventivas.

Responsável em realizar avaliações de desempenho no período de experiênciaAplicação de pesquisa de satisfação com os novos funcionáriosMediação de conflitos em todas as áreas da companhiaAvaliar necessidade e aplicar pesquisas de climaResponsável pela logística e aplicação do treinamento básico introdutório e treinamentos técnicos e comportamentais.Acompanhamento dos planos de desenvolvimento de líderesElaboração de atas de reuniões junto a gerentesAcompanhamento de campanhas internasResponsável pelas entrevistas de desligamento

Coordenação e orientação à equipe de supervisores, todos voltados ao objetivo de atingir as metas estipuladas, respeitando as normas e regras contratuais do setor. Gestão de equipes e resultados. Acompanhamento e conhecimento das demonstrações financeiras e interação com o cliente contratante.Equipe de 20 supervisores e aproximadamente 170 atendentes.

Responsável pela gestão integrada de todos os instrutores da organização, realizando acompanhamentos em sala de aula, gestão de custos com treinamento e desenvolvimento de pessoal, administração logística para eventos corporativos e treinamentos. Foco no desenvolvimento de pessoas com visão balanceada entre processos e valores.Busca continua na melhoria da performance dos colaboradores através de capacitações de desenvolvimento e campanhas.Equipe de 25 instrutores.

Responsável pela formação dos supervisores da organização nos conteúdos de liderança e gestão bem como na continua capacitação dos lideres. Desenvolvimento e execução do plano de desenvolvimento individual.Responsável por ministrar treinamentos de produtos e serviços e desenvolvimento profissional para colaboradores da companhia. Atuação no processo de recrutamento e seleção, elaboração de planos de aula e materiais para treinamento.

Pos Graduada Em Direito Do Trabalho E Processo Do Trabalho, Direito Do Trabalho

Psicologia