Vanessa Joseph Email and Phone Number

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¿Estás en búsqueda de empleo o quieres hacer un cambio profesional? ¿Necesitas trabajar en tu hoja de vida y perfil de LinkedIn? ¿Quieres aprender a proyectarte mejor en las entrevistas? ¿No fuiste el candidato seleccionado? Acá encontrarás toda la información de mis Asesorías Laborales: https://www.smilingwork.com/¡Será un placer ayudarte a cumplir tu objetivo profesional!

Junto a los presentadores e invitados expertos, brindo información de valor para que los televidentes logren:• Tener una perspectiva clara de lo que buscan las empresas actualmente.• Conocer su valor para el mercado laboral.• Tener una hoja de vida y perfil de LinkedIn de impacto.• Prepararse para sus entrevistas de trabajo.• Que tengan las herramientas necesarias para tener éxito en su búsqueda de empleo y en el trabajo.Buscamos tener casos de ÉXITOS, donde jóvenes y profesionales panameños puedan decir pronto ¡YA TENGO EMPLEO!

Junto a Amanda Isabel y Domil Leira debatimos sobre temas de empleabilidad que son importante para jóvenes y profesionales en Panamá. Sintonízanos: 📻 96.5 FM Panamá, Colón, Chiriquí, B. del Toro📻 96.7 FM Provincias Centrales¡Pendiente a mis redes para que sepas los días que estaré al aire!

Programa de pasantías para jóvenes mayores de edad, graduados de bachiller en colegios oficiales. Participan jóvenes que han sido parte de programas de educación complementaria, enfocados en el crecimiento personal y profesional de jóvenes como:• Fundación Hazme Brillar - Cursos en línea de la Plataforma Capacítate para el empleo. • Todos los Centro Supérate a nivel nacional. • Glasswing Internacional.• COSPAE - Programa PTS Explorer, curso en línea basado en juegos para que los jóvenes aprendan habilidades blandas. Encargada de la selección de aplicantes a participar en el programa, brindar capacitación de habilidades blandas y coordinar las entrevistas de los jóvenes participantes con las empresas. Encargada de diseñar el perfil de pasantías en colaboración con las empresas, selección y capacitación de supervisores dentro de las empresas y colocación de pasantes en las empresas según resultados de entrevistas.Trabajando en equipo con profesionales como: • Claudia Escobar Casillas (Gerente de País en Panamá de Manpower Group).• Isabel de Saint Malo (Ex Vice Presidenta de Panamá y profesional enfocada en la inserción laboral juvenil).• Yolanda Eleta (Directora del Grupo Eleta y parte de la Directiva de Fundación Hazme Brillar).• Aixa de Santana (Directora Ejecutiva de Fundación Hazme Brillar).• Gricelda Pineda (Especialista en Intervención Social y Comunitaria).• Ana Carolina Díaz (Experta en Impacto Social, Directora de Operaciones de Fundación Todo Panamá).• Ana Victoria Riaño (Directiva de Fundación Hazme Brillar).• Marisa Arias Thayer (Director Ejecutivo de Fondo Unido de Panamá). • Marisol Tribaldos de Morgan (Presidenta de Fundación Hazme Brillar).• Ana Luisa Castro (Viceministra encargada de Asuntos Multilaterales y Cooperación en el Ministerio de Relaciones Exteriores de Panamá).• Carlos Alfredo Arauz García (Socio Fundador de Fidinem y profesional enfocado en la inserción laboral juvenil).

Voluntaria desde 2021 brindando capacitaciones presenciales en las oficinas de Copa Airlines y salón de capacitación de las oficinas del SENNIAF y Panama American Center en Ciudad del Saber. Impactando jóvenes de entre 17 a 19 años, recién graduados del bachiller y algunos en sus inicios de la carrera universitaria. Temas: 1. Mercado Laboral.2. ¿Qué es el perfil profesional?3. Creando mi perfil profesional. 4. Búsqueda de empleo y aplicación a vacantes. 5. Proceso de reclutamiento. En el 2021 apoyé con: Video y material impreso para los jóvenes participantes del programa. Tema de presentación: Competencias Profesionales + PDF con información detallada del tema.

¡Conectemos! Así podrás tener acceso directo a las vacantes activas que manejo para diferentes empresas. Soy líder de un equipo de 3 excelente reclutadores que se encargan de llevar el proceso de reclutamiento y selección. ¿Viste una vacante que se ajusta a tu perfil? Aplica directo enviando tu hoja de vida al correo que aparece en la imagen. ¡Éxitos!Haciendo clic en el enlace de abajo tendrás acceso a las vacantes activas que tenemos en KONZERTA SELECTA.

Speaker para universidades y empresas en temas de recursos humanos, empleabilidad, inserción laboral y liderazgo. • Entrevistador en representación de Konzerta Selecta. Un grupo de 7 empresas, entre ellas FEDURO, SITEL, Capital Bank y empresas consultoras como Humanet y Search tuvimos la oportunidad de entrevistas a 7 estudiantes terminando estudios o egresados de carreras como Marketing, Diseño Grafico y Administración. El objetivo era conocer a estos estudiantes, tomarlos en cuenta en procesos activos de selección y permitirles la experiencia de práctica para futuras entrevistas. • Expositora en representación del Software Hiring Room Campus de la compañía NAVENT (Konzerta en Panamá) en el lanzamiento de la Bolsa de Trabajo Universitaria de la Universidad Latinoamericana de la Ciencia y la Tecnología (ULACIT) de Costa Rica. Tema de presentación: ¿Cómo optimizar mi currículum? ¿Qué tener en cuenta para el éxito en mi próxima entrevista laboral?• He trabajado con empresas como MEDCOM capacitando y realizando talleres prácticos a su equipo de reclutadores y gerentes en temas como Atracción y Retención de Talento. • He sido Coach para grupos de estudiantes de la Universidad del Istmo de la carrera de Desarrollo Laboral, entrenándolos en temas de liderazgo y empleabilidad, para posterior ellos ser mentores de otros estudiantes de la universidad. • Capacitaciones sobre temas de inserción laboral para universidades como UDELAS y QUALITY LEADERSHIP.• Representado a Konzerta en actividades con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

• En la actualidad dedico parte de mi tiempo a la dirección y manejo del área de recursos humanos, administración, ventas y redes sociales para empresas propias como Best Services Panama, empresa dedicada a la limpieza profesional de todo tipo.• Líder de un equipo de 6 personas: Supervisor Técnico, Técnico, Asistente Técnico, Community Manager, Asistente de Atención al Cliente y Ventas y Ejecutiva de Atención al Cliente y Ventas.

Recruitment process and talent hunting. Prepare and deliver a special onboarding orientation. Manage internal communications and organizational culture. Human resources liason for any internal administrative processes (benefits, private insurance, payroll, letters, social security).Coordinating team building events.Leader of recycling and social responsibility (RSE) projects like Comunidad OfertaSimple.Make the internal newsletter "El Pájaro".

Research performed using social media, job boards, references, referrals and all other research tools available, with particular focus on LinkedIn.Specialized in Recruitment for QA/QC, Electrical, Administrative, Operative, Manager positions for Panama and other countries how Peru, Colombia, Brazil, Argentina, Venezuela. Discussing needs and requirements for the position with managers.Identifying ideal candidates for the project and headhunting.Creative and innovative thinking to design and implement an effective search and attraction methodology.

Reclutamiento Ejecutivo, Administrativo y Gerencial.Head Hunting.Aplicación de Pruebas.Asesor Comercial - Promoción y venta de servicios (Reclutamiento - Outsourcing).

Confección de planillas quincenales (manejo de pago por cheque y ACH).Calculo de liquidaciones, vacaciones, décimo XII mes, horas extras y descuentos comerciales.Registros en SIPE.Cartas de trabajo y reportes de ingresos para el MITRADEL.Proceso de contratación (contratos indefinidos, definido y adendas), manejo de expedientes.Manejo del código de trabajo.Coordinación de creación de cuentas de ahorro para pago de planilla.Realizar el proceso de desvinculación.Registrar los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.Registrar ausencias e incapacidades en planilla.

Reclutamiento y selección (operativas, administrativas y gerencia).HeadHunting.Aplicación de pruebas psicológicas y de conocimientos generales.Informes de entrevista e informes de resultados de pruebas psicológicas.Inducción.Atención a clientes y colaboradores.

Proceso de reclutamiento y selección masivo de personal (operativas y administrativas).Aplicación de pruebas psicológicas y pruebas de conocimientos generales.Inducción. Entrega de uniformes a colaboradores.Coordinación con proveedores para seminarios y talleres. Coordinación de actividades para colaboradores.Confección de procedimientos y políticas del departamento.Proceso de contratación. Publicación de vacantes en páginas webs de empleo y asistir a ferias de empleo.Establecí el programa de RSE, inicialmente con reciclaje de papel, plástico y cartón.

Reclutamiento y selección.Aplicación de pruebas psicológicas y pruebas de conocimientos generales.Informes de entrevista e informes de resultado de pruebas psicológicas.Encargada de la inducción del nuevo personal.Apoyo en seminarios y talleres de cuerda. Encargada del proceso de evaluación de personal (3 meses probatorio, 6 meses y 1 año).Cubrir licencia de maternidad de la Encargada de Planilla.Establecí el programa de RSE, inicialmente con reciclaje de papel.

Fui parte del programa de excelencia académica de la Autoridad de Canal de Panamá, el cual brindaba la oportunidad a estudiantes destacados de diferentes universidad a tener su primer oportunidad laboral. Estuve en la unidad administrativa de la sección de trasporte y asistencia de cubierta (OPRT), división deRecursos de Tránsito realizando funciones administrativas y haciendo recorridos educativos en diferentes áreas de Canal de Panamá.