Vanessa Lima Email & Phone Number

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Belo Horizonte E Região, Brasil

Processos de Coaching, Outplacement (Recolocação) e Transição de Carreira para executivos (pessoa física e jurídica). Assessoria em processos de imigração americana para obtenção de Green Card para executivos e empresários.Contato com Headhunters para prospecção de oportunidades aos assessorados.Atuação em processos de orientação e re-orientação profissional.Realização de treinamentos e supervisão para profissionais de RH.Mentoria para empreendedores e fundadores de Startups.

Carajás

Responsável pelo Coaching de gestores e executivos, mapeando suas competências e potencialidades, avaliando as demandas de desenvolvimento e ascensão profissional.Coordenação dos programas de Carreira & Sucessão e Gestão da Performance.Avaliação das demandas do Business (contratação, treinamento, realocação ou desligamento).Orientação e suporte às gerências na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH. Responsável pela definição e execução de Treinamentos de desenvolvimento gerencial, técnicos, integração, relações humanas e atendimento e de equipes.Construção e acompanhamento do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) dos talentos indicados para posições executivas com foco no potencial mapeado, ações de tutoria, movimentações de carreira e tratamento de gaps específicos.

Contagem E Região, Brasil

Responsável pelo departamento de Recrutamento e Seleção.Gestão de Contratos, envolvendo empresas de Hunting, Treinamentos e Terceirização de Mão de Obra, desde nível operacional a cargos estratégicos.Gestão e planejamento de Budget anual para a área, assim como novos investimentos.Plano anual de capacitação, criando instrumentos de treinamento com base nos fatores de avaliação de desempenho.Pesquisa de clima organizacional e engajamento, identificando e desenvolvendo ações para a melhoria deste.Supervisão dos programas de “Porta de Entrada” (Jovem Aprendiz, Estagiário, Trainee, PCD).Análise e implantação de estratégias de retenção de talentos.Definição e análise dos indicadores de performance (KPIs) de RH para atuação corretiva e de melhoria contínua. Alinhamento das estratégias de RH definidas junto às gerências, equipes de RH regional, localizadas no Brasil e exterior.Avaliação e descrição de cargos, analisando a estrutura hierárquica, determinando os seus deveres e responsabilidades, assessorando no desenvolvimento de uma nova política salarial.Pesquisas de absenteísmo e estudo das causas de evasão de pessoal, possibilitando solucionar os problemas detectados, diminuindo o turn-over.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Assessoria de Recolocação e Planejamento de Carreira para executivos. Responsável pelo Jobhunting e contratos de Outplacement.Contato com consultorias e HeadHunters para vagas estratégicas.Elaboração de entrevistas simuladas para executivos em Outplacement, proporcionando feedback acerca dos pontos a serem desenvolvidos e referente às competências avaliadas.Realização de hunting para cargos estratégicos.Realização de visitas a clientes para levantar as informações acerca do perfil da posição requisitada, entendendo o contexto da organização, as características profissionais e comportamentais do requisitante, bem como as competências necessárias à posição, garantindo assim um processo seletivo de qualidade e compatível com as exigências da organização.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Reestruturação e gestão da área de Qualidade e Processos envolvendo a redefinição de rotinas, procedimentos e fluxo de atividades pertinentes à área de RH.Responsável pela captação de novos contratos de Outplacement, parcerias com headhunters e consultorias de RH.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Responsável pela administração do Serviço de Orientação Profissional da Faculdade.Realização de diversos treinamentos da área de gestão de carreira e empregabilidade.Assessoria aos alunos de graduação e pós graduação para inserção dos mesmos no mercado (preparação para entrevistas, confecção de Currículo, preparação para dinâmicas de grupo, prospecção de vagas, entrevistas em inglês e etc).Realização de Entrevista por competência, criação e aplicação de dinâmicas de grupo, com o objetivo de preparar o aluno para o mercado de trabalho.Coaching com os alunos.Divulgação de vagas diversas (estágio e efetivas).Palestrante em diversos eventos e programas da instituição

Mestrado, Administração De Empresas, Gestão De Pessoas

Pós Graduação, Gestão De Pessoas

Master Of Business Administration - Mba, Business

Psicologia, Psychology