Vanessa Dabin Remignon Email and Phone Number
- As-tu l’impression de ne pas être au bon endroit dans ta vie professionnelle ? Perte de sens, sentiment de ne pas exploiter tout ton potentiel, de passer à côté de ta vie...- Te poses-tu régulièrement cette question existentielle : « Qui suis-je ? » ?- Ressens-tu ce désir d’incarner ta raison d’être dans une entreprise Durable pour plus de liberté, de plaisir, d’équilibre et d’impact ? 𝗠𝗼𝗻 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿Je révèle les leaders de demain !J’accompagne les (futurs) leaders humanistes dans leur quête de sens et de contribution. Je les soutiens dans leur désir d’expansion et de croissance personnelle.Ensemble, nous allons à la découverte de leur véritable identité pour aligner leur raison d’être sur leur vie professionnelle.Ensemble, nous alignons leur engagement professionnel sur leurs ambitions et aspirations les plus hautes… pour eux-même, leur famille et le Vivant.𝙈𝙚𝙨 𝙨𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚𝙨 💫 Coaching exclusif 1:1 pendant 3 ou 6 mois.Un accompagnement exclusif qui combine le coaching et le mentorat. L'objectif ? Permettre d’accéder à ton plein potentiel, de reprendre ton pouvoir et ainsi designer une vie à la hauteur de tes ambitions et aspirations.En fonction de tes objectifs, nous travaillons au développement de ton leadership, ton intelligence émotionnelle, à lever les freins psychologiques…💫 Programme REVELATION : Accompagnement à la reconversion professionnelle pour découvrir sa raison d’être (éligible CPF) : https://vanessaremignon.com/bilan-de-competences-cadres-managers-dirigeants/💫 Programme Leaders Ambitieux et Engagés : Accompagnement à la création d’une entreprise Durable, pérenne et rentable alignée sur sa raison d’être : https://vanessaremignon.com/coaching-creation-entreprise-angers/💫 Formation Créer et gérer une micro-entreprise dans le domaine du mieux-être : https://vanessaremignon.com/formation-a-la-creation-et-gestion-dune-micro-entreprise-dans-le-milieu-du-mieux-etre/𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗺𝗼𝗶 : En 2014, je décide de quitter ma prison dorée et mon poste bien confortable de Responsable des Ressources Humaines. Enceinte de ma seconde fille (oui, sinon c’est trop facile !), je prends le risque de me réinventer. J'aspire à être davantage alignée avec qui je suis profondément.Ce qui m'anime ? La liberté.Je porte en moi cette conviction forte que notre accomplissement et épanouissement en tant qu'être humain se trouve dans l'expression et le don de SOI.Pour découvrir davantage mon univers (podcast, articles, accompagnements, témoignages...) : www.vanessaremignon.com
Indépendant
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Coach Professionnel Spécialisé En Reconversion Professionnelle Et EntrepreneuriatIndépendant Feb 2015 - PresentIle-De-France Et Pays-De-La-Loire
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Experte En Reconversion Professionnelle Et Équilibre De VieMaterncoaching Mar 2015 - Mar 2020Ile-De-France Et Pays-De-La-LoireCoaching : je vous aide à trouver le métier qui fait sens pour vous et à trouver votre équilibre de vie * Coaching retour à l'emploi après bébé (congé maternité/d'adoption/parental) * Coaching spécialisé en reconversion professionnelle * Coaching création d'entreprise * Conseils en accompagnement professionnel (booster sa recherche d'emploi, aide à la rédaction CV/lettre de motivation, simulation d'entretien, empowerment, leadership...)Formation : épanouissement personnel et professionnel / bien-être au travail * Animation d'ateliers-coaching (retour à l'emploi, gestion du stress, gestion des émotions, prendre soin de soi, conciliation vie pro-vie perso ...)RédactionRédaction d'articles et de chroniques : blog "MaternCoaching", "Parole de maman", "Journal des femmes", "psychologue.net", "Kiddizy"
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Responsable Ressources HumainesDavidson Consulting Nov 2011 - Jun 2014Région De Boulogne-Billancourt, FranceEn créant le poste de Responsable des Ressources avec la Direction du Groupe, j'ai structuré 2 pôles d'activité distincts : l'administration du personnel & la paie d'un côté et les missions RH et juridiques de l'autre.J'ai ainsi pérennisé le poste de chargé de missions RH et juridiques, recruter de nouveaux gestionnaires paies et administration du personnel, et promut une adjointe RRH.Mes principaux domaines d'action : * Manager une équipe de 9 personnes : gestion des carrières, formation, motivation, contrôle et supervision, suivi des reportings d'activité. * Manager et gérer des projets : mise en place d'outils e-GRH via intranet : gestion des temps, saisine des demandes d'absences, saisine des demandes de déplacement, gestion automatisée des notes de frais, * Superviser un audit sur l'application de la réglementation sociale et établir des mesures correctives, * Collaborer à l'élaboration des accords d'entreprise et des divers plans d'action (égalité professionnelle hommes-femmes, emploi des seniors) et ce pour chaque filiale du groupe concernée, * Améliorer les conditions et l'organisation du travail en mettant en place des nouvelles méthodes de travail et des outils d'aide au contrôle, * Organiser des actions de communication interne via intranet, forum, notes de service, mailing, * Superviser et contrôler la gestion de la paie et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles), * Superviser la gestion des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d'entreprise, CHSCT), * Superviser le suivi du contentieux prud’homal, des procédures disciplinaires, des conflits... * Assurer la bonne gestion du dossier "Formation" avec notre partenaire extérieur, * Recruter de nouveaux talents, * Garante de la bonne gestion des dossiers norme ISO 9001, Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) et Crédit Impôt Recherche (CIR), * Interlocutrice privilégiée de partenaires extérieurs -
Chargée De Missions Rh Et JuridiquesDavidson Consulting Apr 2010 - Oct 2011Région De Boulogne-Billancourt, FranceDéveloppement RH : * Gérer le dossier "Formation" (élaboration du plan de formation, mise en place des actions de formation, suivi des prises en charge OPCA, évaluations...) * Créer les supports d'évaluation annuels, le référentiel des compétences, * Élaborer les plans d'action Égalité professionnelle hommes-femmes et Emploi des séniors, * Participer aux phases de recrutementJuridique : * Interlocutrice privilégiée pour toutes les questions de droit du travail, d'hygiène et sécurité du contentieux prud'homal, * Mettre en place le DUER, * Gérer les relations avec les partenaires sociaux (DP, CE, CHSCT) * Mettre en place ou renouveler les IRPFormation * Élaborer le plan de formation, gérer et traiter les demandes de formation, suivre le budget,Administration du personnel : * Établir les paies et les déclarations sociales pour une filiale (en support du service administration du personnel et paies) * Gérer le dossier 1% logement
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Gestionnaire Paie Et Administration Du PersonnelDavidson Consulting Mar 2007 - Mar 2010Région De Boulogne-Billancourt, FranceCréation de poste au sein de DAVIDSON CONSULTING (100 - 150 salariés en 2007), mon arrivée a été l'opportunité de mettre en place un grand nombre de process et d'outils de contrôle dans les domaines de l'administration du personnel et de la paie, de la formation et du juridique.Administration du personnel & paie * Gérer le personnel de l'arrivée jusqu'au solde de tout compte, * Établir et contrôler les paies et les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles * Référente sur le dossier de l'emploi de la main d’œuvre étrangère, * Gérer le dossier 1% logementFormation * Élaborer le plan de formation, * Suivi budgétaire, * Traiter et valider en accord avec le manager les demandes de formation,Juridique : * Référente auprès des managers, Direction Groupe et Directions des filiales sur des questions du droit du travail, * Mettre en place les premières institutions représentatives du personnelRecrutement * Participer au recrutement des gestionnaires paies et administrations du personnel dans le cadre du développement du service GRH et du Groupe
Vanessa Dabin Remignon Skills
Vanessa Dabin Remignon Education Details
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Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général -
Psychologie Clinique, Psychanalyse -
Le DojoHypnothérapie / Hypnothérapeute -
Le DojoTechnicienne En Pnl
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Certification Coaching Et Accompagnement Individuel -
Centre De L'Intelligence EmotionnelleCertification Au Test D'Intelligence Émotionnelle Avec L’Outil Eq-I 2.0® (Mhs)
Frequently Asked Questions about Vanessa Dabin Remignon
What company does Vanessa Dabin Remignon work for?
Vanessa Dabin Remignon works for Indépendant
What is Vanessa Dabin Remignon's role at the current company?
Vanessa Dabin Remignon's current role is Coach en alignement professionnel | Leadership Humaniste | Entrepreneuriat.
What schools did Vanessa Dabin Remignon attend?
Vanessa Dabin Remignon attended Esdes Lyon Business School, Université Paris Descartes, Le Dojo, Le Dojo, Ecole De Coaching Ifg, Centre De L'intelligence Emotionnelle.
What are some of Vanessa Dabin Remignon's interests?
Vanessa Dabin Remignon has interest in Children, Education, Health.
What skills is Vanessa Dabin Remignon known for?
Vanessa Dabin Remignon has skills like Coach Professionnel, Ressources Humaines, Communication, Management, Formation, Hypnose, Gestion De Projet, Transitions De Vie, Gestion Du Personnel, Recrutement, Coaching, Reconversion Professionnelle.
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