Website: gosavings.ioMentoria e Consultoria para identificar as necessidades imediatas nos processos de negócios, traduzindo, produzindo, validando e implementando ferramentas e comandos (prompts) de IA. Minha missão é focar em PESSOAS para otimizar e alavancar os resultados corporativos, utilizando os recursos já existentes, focando no aumento da produtividade e ROI, bem como, na gestão inovadora da IA para o curto e médio prazo.Abordagem Estruturada:DIAGNÓSTICO =>… Show more Website: gosavings.ioMentoria e Consultoria para identificar as necessidades imediatas nos processos de negócios, traduzindo, produzindo, validando e implementando ferramentas e comandos (prompts) de IA. Minha missão é focar em PESSOAS para otimizar e alavancar os resultados corporativos, utilizando os recursos já existentes, focando no aumento da produtividade e ROI, bem como, na gestão inovadora da IA para o curto e médio prazo.Abordagem Estruturada:DIAGNÓSTICO => PROCESSOS => PESSOAS => TECNOLOGIA => RESULTADOSTransformamos expectativas em resultados reais, potencializando negócios e impulsionando o crescimento com soluções personalizadas através da inteligência artificial. Show less

Responsável Coordenador na ESSERE pelos Projetos de Coaching Executivo, Negociação Comercial de Soluções Educacionais sob medida e Consultoria Empresarial.A ESSERE – High Performance:ESSERE é ser quem se é na plenitude, a melhor pessoa que você pode ser. Acreditamos que organizações através das pessoas podem ir além e superar expectativas.Serviços:Coaching e Mentoring para Alta Performance – Executivo – Organizacional – EquipesPrograma… Show more Responsável Coordenador na ESSERE pelos Projetos de Coaching Executivo, Negociação Comercial de Soluções Educacionais sob medida e Consultoria Empresarial.A ESSERE – High Performance:ESSERE é ser quem se é na plenitude, a melhor pessoa que você pode ser. Acreditamos que organizações através das pessoas podem ir além e superar expectativas.Serviços:Coaching e Mentoring para Alta Performance – Executivo – Organizacional – EquipesPrograma Internacional de Liderança com Edinburgh College-UKConsultoria em Gestão de RHConselheiro EmpresarialPsicologia Positiva Aplicada nas OrganizaçõesConsultoria em NegóciosConsultoria em gestão vendas e a eficácia comercialTransição de CarreiraAssessmentsMapeamento e Programas de CulturaFusões e aquisições, processos de Mudanças – Change ManagementMetodologia exclusiva - FTCEFORTALECER, TRANSFORMAR, CONSTRUIR E EVOLUIR.Foi desenvolvida inspirada no modelo de funcionamento dos sistemas orgânicos vivos e técnicas para construir pontes (planos) entre a estratégia e resultados de negócios, com um conjunto de ferramentas, processos e habilidades para executá-las.Fundamenta-se em processos de aprendizagem significativa e a utilização produtiva do conteúdo aprendido. As transformações acontecem nos níveis cognitivo, afetivo e psicomotor, sendo parte essencial da metodologia o diagnóstico assertivo, e a gestão de mudanças bem planejadas, bem executadas, trazendo o sucesso em organizações e na vida pessoal.PROCESSO DE MENTORING E COACHINGUtilizada para acelerar o desenvolvimento e crescimento profissional para o próximo nível de Liderança.Modelo 70:20:10: Abordagem para aprendizagem em camadas, onde mapeando o impacto e o papel desses canais construímos soluções sob medida para cada Líder e equipes.70% FAZER: Experiências próprias e aprendizagem que ocorre durante os desafios e práticas. 20% COMPARTILHAR: Aprendizado social que ocorre por meio da relação com colegas e especialistas.10% SABER: Aprendizado formal. Show less

O que você faria se soubesse que, juntos, podemos fazer em horas o que você não fez em anos? PROPÓSITO: Minha missão é construir pessoas independentes. DESENVOLVIMENTO PESSOAL e PROFISSIONAL - Transformando Comportamentos em Resultados. PALESTRANTE MOTIVACIONAL e PROVOCACIONAL - Abordagem na realidade e na prática, com resultados imediatos. 1. Oportunidades, onde estão?.Onde estão as suas ? 2. O PODER do Networking - Diferente de tudo que você já viu e ouviu !!! 3. Uma CHAVE com… Show more O que você faria se soubesse que, juntos, podemos fazer em horas o que você não fez em anos? PROPÓSITO: Minha missão é construir pessoas independentes. DESENVOLVIMENTO PESSOAL e PROFISSIONAL - Transformando Comportamentos em Resultados. PALESTRANTE MOTIVACIONAL e PROVOCACIONAL - Abordagem na realidade e na prática, com resultados imediatos. 1. Oportunidades, onde estão?.Onde estão as suas ? 2. O PODER do Networking - Diferente de tudo que você já viu e ouviu !!! 3. Uma CHAVE com 5 segredos para abrir qualquer porta. 4. Liderança para Valer !!!. 5. Mudança e Sucesso, seu melhor EU. 6. Customizadas. COACHING EXECUTIVO DE RESULTADO 1. Executivo: Competências alinhadas aos negócios da empresa. 2. Carreira: Habilidades e Competências alinhadas com o plano de carreira definido. 3. Liderança: Habilidades, Competências e Atitudes da liderança. 4. Vida: Equilíbrio de vida pessoal e profissional, definição de processos de mudança, orientação profissional, manejo das relações intrapessoal e interpessoal, etc. MENTORIA DE SUCESSO. 1. Rapidez na aprendizagem e assertividade. 2. Autoconfiança, desempenho e produtividade. 3. Rapidez na adaptação a ambientes e situações. 4. Facilidade de crescimento no trabalho e na carreira. 5. Satisfação com o trabalho e com a carreira. 6. Desenvolvimento da rede de relacionamentos (Networking). 7. Menor nível de estresse. Um agente de mudanças, transformações, engajamento e desenvolvimento pessoal... ajudando a transformar comportamentos e ações em realizações pessoais e profissionais. ...Somente quem vivenciou necessidades, dificuldades e vitórias, conhece as alternativas e caminhos para a superação na prática... Especialista em Liderança, Gestão, Pessoas, Carreira, Processos e Gerenciamento de Projetos. Show less

O que você faria se soubesse que, juntos, podemos fazer em horas o que você não fez em anos?Somos uma Boutique Tailor Made especializada em Corporate Coaching.Ajudamos profissionais e empresas a superar seus desafios e alcançar suas metas com sustentabilidade por meio de um processo 100% focado em resultados que visa a desenvolver a pessoa pela autodescoberta.Entre nossos serviços se destacam as quatro atividades de corporate coaching:• Executive Coaching:… Show more O que você faria se soubesse que, juntos, podemos fazer em horas o que você não fez em anos?Somos uma Boutique Tailor Made especializada em Corporate Coaching.Ajudamos profissionais e empresas a superar seus desafios e alcançar suas metas com sustentabilidade por meio de um processo 100% focado em resultados que visa a desenvolver a pessoa pela autodescoberta.Entre nossos serviços se destacam as quatro atividades de corporate coaching:• Executive Coaching: acompanhamento individual onde ajudamos o profissional a desenvolver competências comportamentais para garantir o atingimento das metas estabelecidas pela empresa.• Transition Coaching: acompanhamento individual onde ajudamos o profissional a definir internamente um novo projeto profissional, pode ser aplicado no caso de uma sucessão, promoção ou busca de novas oportunidades na empresa.• Team Coaching: acompanhamento em grupo onde ajudamos vários profissionais a desenvolver competências comportamentais essencialmente de relacionamento e melhorar processos que irão garantir as metas estabelecidas pela empresa.• Organizational coaching: acompanhamento em grupo onde ajudamos uma equipe a desenvolver um projeto especifico.Visite nosso site: www.cbspartners.com.brCurta nossa página: www.facebook.com/cbspartners Show less

Proporcionar um ambiente de troca de conhecimentos, informações e debates sobre Educação Corporativa, Desenvolvimento, Coaching e Carreira.Desenvolvimento de Projetos e discussão de informações, assuntos, cases, palestras e networking entre os participantes.

•Report to General Manager (Brazil) and IS Director (US) •Responsible for IT operations in Latin America•ERP SAP•Business Processes Revision •Project Management•Change Management•Business Relationship•Infrastructure (Hardware and Software)•People management•Team Building•Budget (Investments and Expenses)•IT Satisfaction Service Level

•Report to Finance Vice President (Brazil) and IT Vice President (England)•Responsible for IT operations in Brazil, Mexico, Colombia, Peru, Chile and Argentina - IT management and strategy.•SAP 4.7 and ECC6 project PMO•Also responsible for Facilities Management (Building infrastructure and Office Layouts)•Main projects: Business Processes Revision for SAP improvements; SPED (Public Digital System Bookkeeping), NFe (Electronic Invoice); Fiscal Books implementation; Revision… Show more •Report to Finance Vice President (Brazil) and IT Vice President (England)•Responsible for IT operations in Brazil, Mexico, Colombia, Peru, Chile and Argentina - IT management and strategy.•SAP 4.7 and ECC6 project PMO•Also responsible for Facilities Management (Building infrastructure and Office Layouts)•Main projects: Business Processes Revision for SAP improvements; SPED (Public Digital System Bookkeeping), NFe (Electronic Invoice); Fiscal Books implementation; Revision and Implement the new IT policy (Latin America); Disaster Recovery; New Local SAP Support Partner; New Latin America Help Desk Support; To implement the Latin America IT KPIs; To review and improve the IT infrastructure (UPS, Servers, Network and Telecom); To improve the User Satisfaction Level; Executive Personalized Service; New Croda PC Image Migration; IT satisfaction survey; To migrate the current Fiscal Environment to SAP Fiscal Modules Solution and Upgrade of version SAP 4.7 to ECC6. Show less

•Report to CFO (Brazil) e IT Director (Germany);•ERP SAP 4.7;•Main projects: SPED (Public Digital System Bookkeeping), NFe (Electronic Invoice)

•Report to General Director (Brazil) and IT Vice President (USA)•Responsible for IT operations in Brazil and Argentina - IT management and strategy.•ERP MFG-PRO and SAP 4.7 project PMO•Main projects: Business Processes Revision for SAP implementation; Improve the User Satisfaction Level, Executive Personalized Service, Migration of Electronic Mail Service (from Lotus Notes to Exchange 2007), Network Restructuring, Outsourcing of Printing and Copying, Restructuring of Regional… Show more •Report to General Director (Brazil) and IT Vice President (USA)•Responsible for IT operations in Brazil and Argentina - IT management and strategy.•ERP MFG-PRO and SAP 4.7 project PMO•Main projects: Business Processes Revision for SAP implementation; Improve the User Satisfaction Level, Executive Personalized Service, Migration of Electronic Mail Service (from Lotus Notes to Exchange 2007), Network Restructuring, Outsourcing of Printing and Copying, Restructuring of Regional Bilingual Help Desk and of On-site-support, Migration from Windows NT to Windows XP and MS Office 2007. Show less

•Report to Finance Director (Brazil) and IT Director (Germany)•Responsible for IT operations in Sorocaba/SP and Belo Horizonte/MG•ERP SAP 4.7 project PMO•Main Projects: Implementation of ERP SAP R/3, Construction of a new Data Center, Implementation of GAN – Global Area Network, Fiscal Software IN86 Project (Alliance), Fiscal Software IN100 Project (Alliance) – INSS, Code Bar Project for Reposition and Expedition, Imports and Exports Project (Orial), CO/PA Project for… Show more •Report to Finance Director (Brazil) and IT Director (Germany)•Responsible for IT operations in Sorocaba/SP and Belo Horizonte/MG•ERP SAP 4.7 project PMO•Main Projects: Implementation of ERP SAP R/3, Construction of a new Data Center, Implementation of GAN – Global Area Network, Fiscal Software IN86 Project (Alliance), Fiscal Software IN100 Project (Alliance) – INSS, Code Bar Project for Reposition and Expedition, Imports and Exports Project (Orial), CO/PA Project for Accounting Controlling, Supply Chain Revision Project, Cockpit Project (indicators), Transfer Pricing Project, Cash Flow Management Project, Executive personalized service, Migration of electronic mail service (from Exchange 5.5 to Exchange 2003), Restructuring and segmentation of the network (VLAN), outsourcing of Printing and copying services, Restructuring Helpdesk and On-site-support, Migration from Windows NT to Windows 2003. Show less

•Report to Consulting Manager•Responsible for Implementation and Consultancy of ERP SAP R/3 in several clients in Brazil.•Responsible for Supply-Chain processes: MM (Material Management) and PP (Production Planning);•Quality Assurance Projects.

•Report to IT Manager;•Implementation of ERP SAP R/3;•Responsible for Supply-Chain processes: MM (Material Management) and PP (Production Planning);•Support to Users;•ERP SAP 3.0

•Report to IT Manager•Implementation of MAPICS/IBM;•Responsible for Supply-Chain processes;•Support to Users in four plants in the Northeast of Brazil;

•Report to IT Manager•Application Development and Maintenance;•Support to Users.

•Report to IT Manager•Application Development and Maintenance;•Responsible for Supply-Chain processes;•Support to Users;•COPICS/IBM.