Responsable commercial secteur Bretagne, Basse-Normandie, Loire-Atlantique et Mayenne

Production et commercialisation de Sapin de Noël.Responsable de site.Responsable d'équipe (15 réguliers, plus de 50 saisonniers).Commercialisation.Logistique

Production et approvisionnement en substrats de culture de haute performance à l’usage des professionnels de l’Horticulture, de la Pépinière, du Paysage, des Espaces Verts et des Collectivités : Technico-commercial en charge de la région Centre-Ouest, relation clients, mise en place et suivis d’essais de culture, représentation sur les salons agricoles…

Etude du marché des tracteurs en Afrique. Etude de la gamme agricole John Deere. Création de documents techniques sur les itinéraires agricoles et les besoins matériels des grandes cultures en Afrique (canne à sucre, palmier à huile, hévéa…). Création de documents de communication et de pro formas adaptés aux projets clients.

Montage et suivi de projet. Responsable pays Niger (RH, administratif, financier, commercial…). Relais entre JTS France et ses filiales du point de vu agronomique et organisationnel. Relation directe avec les partenaires au niveau pays (bénéficiaires, fournisseurs, bailleurs, ONG…). Organisation et planification d’évaluations de terrain pour la mise en place de périmètres maraîchers. Rédaction et réalisation de documents techniques et commerciaux. Soutien agronomique au service développement. Développement du pôle formation sur la question de l'agronomie tropicale. Développement des techniques du Jardin Tropical Amélioré (JTA) créé par la société. Formation et encadrements des partenaires terrains sur les techniques du JTA. Développement de Parc de Production Maraîchère. Recrutement d’agronomes (France et terrain).Zones d’interventions : Sahel (Niger, Sénégal, Burkina Faso…), Congo, Haïti, Algérie, Ouganda, Egypte, Emirats Arabes Unis…

En charge des programmes liés à la sécurité alimentaire pour une ONG. Distribution de nourriture en Food for Work. Organisation de foires aux semences. Organisation de parcelles de démonstration. Organisation de programme de multiplication de semences. Evaluation de terrain au niveau sécurité alimentaire dans le Karamoja. Ressources humaines : recrutement et gestion d’une équipe d’agronomes, de mobilisateurs. Relation directe avec les partenaires (bénéficiaires, fournisseurs, bailleurs, ONG…).

Analyse de la filière et des différentes composantes de production, de la pépinière à la commercialisation, d’un point de vue agronomique et économique. Travail avec tous les acteurs de la filière, associations de producteurs, récoltants, usiniers déparcheurs, commerçants, etc.