Directeur du Skill Center Oracle HCM Cloud (Gestion d'une Offre commerciale pour le compte de SQORUS) 3 ansEn s'appuyant sur mon expérience de mise en place d'un dispositif de support au forfait, j'ai développé une offre afin d'ouvrir de nouveaux marchés et d'améliorer notre offre de service. A l'initiative de ce projet, j'ai monté une équipe de consultants capable d'adresser au forfait la gestion du run de nos clients. Aujourd'hui le Skill Center gère le run de 9 clients… Show more Directeur du Skill Center Oracle HCM Cloud (Gestion d'une Offre commerciale pour le compte de SQORUS) 3 ansEn s'appuyant sur mon expérience de mise en place d'un dispositif de support au forfait, j'ai développé une offre afin d'ouvrir de nouveaux marchés et d'améliorer notre offre de service. A l'initiative de ce projet, j'ai monté une équipe de consultants capable d'adresser au forfait la gestion du run de nos clients. Aujourd'hui le Skill Center gère le run de 9 clients (principalement des clients entre 10 000 et 50 000 collaborateurs) avec une 20aine de consultants.J'ai débuté de projet en Mars 2021 et passé la main en Février 2024.* Direction du programme - Pilotage et développement commercial : Business plan, Gestion des équipes, répartitions des missions, relation client et avant vente, suivi et reporting financier* Conseil en gestion du Run - Dans le cadre de ma mission j'ai également accompagner plusieurs clients dans la définitions de leur besoin et de leur organisation en mode Run.+++++++++++++++Business Manager Oracle HCM Cloud (Activité au sein de la direction de la practice Oracle HCM Cloud de SQORUS ) 1 anFort de mon expérience sur l'offre support, j'ai pris en charge l'accompagnement et le développement de nouvelles offres autour d'Oracle HCM Cloud.* Développement des Offres : Accompagnement des porteurs d'Offres sur la réalisation d'un Business plan, sur la stratégie et le développement commercial+++++++++++++++Manager & Senior Manager (Activité au sein de SQORUS) 5 ansDepuis 5 ans j'accompagne les consultants de la practice Oracle HCM Cloud dans leur carrière en tant que manager hiérarchique. Show less

Chef de Projet Intégration SIRH (Secteur Agroalimentaire 10 000 collaborateurs) 1 an et 6 moisDéploiement SIRH / Equipe intégration SIRH Oracle HCM Cloud (Forfait) / Core RH, Talent, Rémunération, Recrutement, FormationContexte :Pour un client Middle Market, j'occupe le poste de Chef de projet intégrateur, je construit et je dirige mon équipe afin de respecter les délais et nos engagements contractuels. Je gère les relations avec le client, et m'assure de la qualité de la… Show more Chef de Projet Intégration SIRH (Secteur Agroalimentaire 10 000 collaborateurs) 1 an et 6 moisDéploiement SIRH / Equipe intégration SIRH Oracle HCM Cloud (Forfait) / Core RH, Talent, Rémunération, Recrutement, FormationContexte :Pour un client Middle Market, j'occupe le poste de Chef de projet intégrateur, je construit et je dirige mon équipe afin de respecter les délais et nos engagements contractuels. Je gère les relations avec le client, et m'assure de la qualité de la prestation. * Gestion de Projet - Cadrage, planification et pilotage du projet d’implémentation : Pilotage d'une équipe de 6 consultants* Architecte Fonctionnel - Garant de la cohérence du design de la solution : Orientation et conseil, participation aux ateliers de design* Reprise de données - Gestion de la reprise de données : Accompagnement du métier, création des fichiers de reprise, chargements+++++++++++++++Directeur du dispositif support Oracle HCM Cloud (Secteur Energie 120 000 collaborateurs) 3 ansRun SIRH / Dispositif externalisé en appui de l'équipe Run Client (Forfait) / Core RH, Talent, Formation, RecrutementContexte :Afin d'améliorer l'efficience opérationnelle du run chez notre client, j'ai mis en place et dirigé un dispositif au forfait permettant de gérer le support de leur application Oracle HCM Cloud monde. J'ai mené ce projet de bout en bout de la phase d'analyse jusqu'au deux premières années opérationnelles. Incluant donc l'Analyse, la vente, la co-construction du dispositif avec le client, la gestion d'un partenaire et le pilotage des 16 personnes, la mise en place de l'amélioration continue, et bien évidemment la garantie de la qualité du service.* Gestion de Projet - Direction du programme : Stratégie opérationnelle, gestion financière et négociation, gestion des partenariats, relation client* Gestion de Projet - Pilotage de l'activité : Planification et description des activités, identification des charges, répartition de l'activité, gestion du turnover Show less

Consultant Intégration SIRH ( Secteur Energie - 50 000 collaborateurs) 8 mois Déploiement SIRH Monde / Equipe d'intégration Oracle HCM Cloud (Forfait) / Core RH & Talent* Core HR - Paramétrage du Core HR : Atelier de design, configuration de la solution, cahier de recette, recette et mise en production - (Junior)* Talent - Paramétrage des entretiens de performance : Atelier de design , configuration de la solution, cahier de recette -… Show more Consultant Intégration SIRH ( Secteur Energie - 50 000 collaborateurs) 8 mois Déploiement SIRH Monde / Equipe d'intégration Oracle HCM Cloud (Forfait) / Core RH & Talent* Core HR - Paramétrage du Core HR : Atelier de design, configuration de la solution, cahier de recette, recette et mise en production - (Junior)* Talent - Paramétrage des entretiens de performance : Atelier de design , configuration de la solution, cahier de recette - (Junior)+++++++++++++++Consultant Intégration et Déploiement SIRH ( Secteur Banque et Assurances 110 000 collaborateurs ) 3 ans Déploiement SIRH Monde / Equipe client SIRH Oracle HCM Cloud (Régie) / Core RH & Rémunération* Rémunération - Implémentation du module rémunération pour deux entités : Ateliers de Design, paramétrage de la solution, cahiers de recette et recette, chargement de données, mise en production, accompagnement au cours des campagnes, gestion des évolutions - (Junior à Expert)* Rémunération - Mise en place des Long Terms Incentive Bonus (LTI) au niveau Groupe : Ateliers de design, développements spécifiques, recette et accompagnement au cours des campagnes, gestion des évolutions (Expert)* Core HR - Déploiement d'une entité : Gestion de projet, Design, Recette, Formation utilisateurs, Reprise de données (Chef de Projet & Expert)+++++++++++++++Missions Audit et expertise (Plusieurs missions de quelques jours pour différents clients)Audit Configuration / Core HR & Rémunération* Réalisation d'audits de configuration avec remise d'un rapport détaillé incluant préconisation et étude de faisabilité. Show less

- Observation et passation de bilans psychologiques- Passation de tests psychométriques (WISC IV, UDN-II)- Synthèse des bilans psychologiques- Accueil téléphonique des familles - Prise en compte de la demande