Éditeur d’application web de ressource humaine avec les modules recrutement, performances et de formation.Responsabilités:➢ Définir la roadmap fonctionnelle des évolutions selon la tendance et les opportunités du marché pour les produits Cegid Talents, CVManager et RITA.➢ Agir en tant que product owner et organiser le backlog dans un environnement agile.➢ Transformer et découper les besoins en user stories.➢ Gérer les intégrations logicielles avec les systèmes des partenaires.➢ Conseiller les équipes support et d’intégration de la solution.Réalisations clés:➢ Livraison de la version CVM 8.0, refonte ergonomique majeure de l’application.➢ Intégration de la nouvelle version du multi-diffuseur Broadbean à Cegid Talents.➢ Étudier et intégrer les changements législatifs requis aux applications (loi 60 sur la dotation fonction publiques, loi 25 sur la protection de données et RGPD).➢ Intégrer la solution Technomedia (Cegid Talents) dans l’écosystème des produits Cegid dont RHPI (système de paie) et RITA (multi-diffiseur d’offre d’emploi).

Responsabilités:➢ Définir les évolutions fonctionnelles des modules formations et recrutement en arrimant les besoins des différents clients.➢ Animer et présenter les nouvelles fonctionnalités dans le cadre d’atelier aux consultants internes et auprès des clients existants. ➢ Accompagner les analystes d’affaires et agir en tant qu’expert fonctionnel dans le cadre d’implémentation ayant des écarts majeurs ont été identifié entre le logiciel et la solution vendue.➢ Être un référent fonctionnel auprès des analystes d’affaires sur des fonctionnalités ou configurations cibles à être utilisées dans le cadre de leurs livrables.➢ Clarifier et donner les postions produits sur le comportement de fonctionnalités rapportés par les analystes d’affaires et l’équipe de support pour ensuite déterminer si c’est un fonctionnement désiré ou des anomalies.Réalisations clés:➢ Conceptualiser et superviser l’ajout des fonctionnalités d’offre faite à un candidat, de préembauche et d’embauche en intégrant une gestion d’acteurs (workflow), une gestion de privilèges d’accès sur les informations à recueillir, une gestion de courriels, de gabarit et un engin de condition au processus de recrutement.➢ Agir en ressource expert du produit pour rétablir les liens de confiance sur les projets en cours d’implémentation rencontrant des difficultés majeures (module recrutement Unisys et SQ) en proposant des changements de configurations, de processus et de développements ciblés.

Implémentations de système critique dans le cadre du projet d'implémentation de la commande centralisé de communication du Métro de Montréal (STM). Responsabilités:➢ Gérer les échéanciers d'un des sous-systèmes (GIC).➢ Diriger une équipe de 4 développeurs.➢ Documenter la traçabilité entre les exigences d'affaires et les requis fonctionnels avec l'outil Requisite Pro.➢ Accompagner le client lors des tests intégrés avec les autres sous-systèmes.➢ Obtenir les approbations auprès du Change Control Board (CCB) lors des déploiements avec les autres sous-systèmes.

Responsabilités:➢ Animer les ateliers fonctionnels et techniques en fournissant un rôle conseil auprès des clients.➢ Recueillir et documenter les processus d’affaires pour les traduire en spécifications.➢ Rédiger la documentation technique d'interfaces de données entrantes et sortantes.➢ Évaluer des demandes de changements.➢ Minimiser les impacts clients de migrations de versions en rédigeant des documents analyse des écarts et en recommandant des ajustements au produit.➢ Coordonner les ressources internes/externes lors des cycles de développement.➢ Paramétrer la solution selon les besoins clients.Réalisations clés:➢ Définition d'une plateforme d'embauche du personnel électoral (Ville de Montréal) allant du formulaire pour postuler, gestion de lieux, productions des assermentations, rapports de suivi des embauches, à l'intégration d'une interface pour la production de T4/fichier de paie.➢ Migration de versions et combinaison de 2 systèmes de formation en une seule application (MD2 de Desjardins) pour la formation en salle et en ligne.