Sou um profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em Recrutamento e Seleção, atuando como Analista de Talent Acquisition Pleno. Ao longo de mais de 5 anos de carreira, adquiri uma visão estratégica do RH, contribuindo diretamente para a atração e retenção de talentos em áreas críticas como Operações, Supply Chain, Vendas e cargos administrativos.Minha atuação vai além do simples preenchimento de vagas – desenvolvo e implemento estratégias de recrutamento alinhadas às metas organizacionais, sempre buscando soluções inovadoras para atrair os melhores profissionais. Acredito que o processo de recrutamento é uma oportunidade não apenas de preencher uma posição, mas de impactar positivamente a cultura e o desempenho da empresa.Entre minhas principais competências estão a condução completa de processos seletivos (triagem, entrevistas técnicas e comportamentais, verificação de referências e negociação de ofertas), além de expertise em entrevistas comportamentais, avaliação de talentos, e uso de Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). Tenho experiência com plataformas como LinkedIn Recruiter, Infojobs, Indeed, ICIMS e Gupy, o que me permite acessar um amplo leque de candidatos qualificados.Além disso, busco continuamente aprimorar minhas habilidades com certificações relevantes, como Entrevistas Comportamentais, Técnicas Avançadas de Recrutamento, e Gestão de Talentos e Desempenho. Essas qualificações, somadas à minha capacidade de comunicação e liderança, me permitem agir de forma consultiva, sempre alinhando as necessidades do negócio às melhores práticas de RH.Meu objetivo é evoluir para uma posição de HR Business Partner (HRBP), onde poderei aplicar minha experiência e conhecimento de forma ainda mais estratégica, contribuindo para o crescimento sustentável das organizações por meio de uma gestão de talentos eficaz e alinhada aos objetivos corporativos.