Analista De Desenvolvimento Institucional
CurrentImplementação, disseminação e atualização de políticas e processos relacionados à Gestão de Pessoas e à Jornada do Colaborador: Gestão da Cultura, Clima e Engajamento; Onboarding de Novos Colaboradores, Plano de Endomarketing; Política de Recrutamento e Seleção, incluindo vagas Tech; Plano de Cargos, Carreira e Remuneração; Política de Capacitação e Treinamento, incluindo Planos de Desenvolvimento; Revisões da estrutura organizacional; Programa de Reconhecimento; Programa de Remuneração VariávelMentoria das lideranças para consolidação do modelo de gestão de pessoas, com disseminação das políticas, ferramentas e práticas junto aos times: Ciclos de 1:1, Avaliação de Desempenho e Planos de Desenvolvimento (PDI), Reuniões Gerenciais e Ações de ReconhecimentoMonitoramento dos Indicadores de RH com produção de dashboards e Painéis com implementação de ações voltadas à melhoria de resultadosAtuação como agente da comunicação interna por meio do planejamento e execução do Plano de Endomarketing com produção de post, vídeos institucionais e coordenação de fórunsCoordenação do modelo de Gestão Estratégica a partir de revisões periódicas do Mapa Estratégico (BSC), acompanhamento de OKRs, análise dos resultados e apoio às lideranças no desenvolvimento dos Planos de Ações para reversão dos resultadosPlanejamento e execução de projetos de fomento ao ambiente de inovação em alinhamento à estratégia do negócio (eficiência operacional e experiência do cliente).Demais atuações: Comitê de Segurança da Informação (políticas e acompanhamento na implantação das normas); e Escritório de Processos (análise de erros operacionais e definição de controles para mitigação de riscos).DESTAQUES:Obtenção do "Certificado de Qualidade do Ambiente de Trabalho" emitido pela Atmosfera FIA 2020 e "Selo de Engajamento ABRAPP 2021 e 2022", atestando a excelência do Clima Organizacional
