• Responsável por equipe de 10 colaboradores;• Atendimento aos clientes do segmento “UD” em toda a região de São Paulo incluindo a capital;• Acompanhamento Sell In e Sell Out;• Introdução no mercado de novos produtos;• Prospecção e análise da participação do mercado;Principais Projetos/Resultados: Introdução da nossa linha de produtos nos principais clientes do segmento, destaco também o excelente trabalho com resultados positivos no canal E-commerce.

• Atendimento aos clientes na região da zona sul de São Paulo; • Assessoria na introdução dos produtos nos maiores clientes do segmento;• Acompanhamento Sell In e Sell Out;• Elaboração de promoções e incentivos pontuais;• Prospecção e análise da participação do mercado;• Atuação em vendas, negociação e fechamento de contratos. Principais Projetos/Resultados: Introdução de um dos produtos na maior distribuidora de cosméticos da América Latina, trazendo um resultado acima de 50% bastante significativo para a empresa. Com isso conseguimos ampliar a linha de produtos que era de 07 e passou para 12 produtos e a carteira de clientes que era de 15 e passou para 48 clientes ativos em diferentes canais de vendas (atacado, distribuidor, varejo e autosserviço).

• Responsável por equipe de 09 colaboradores;• Estreitamento do relacionamento com os clientes;• Planejamento de metas; e Controle do estoque;• Introdução no mercado de novos produtos; • Elaboração de promoções e incentivos pontuais, plano de negócio;• Mapeamento do mercado e Desenvolvimento de estratégia visando aumento de Market Share.Principais Projetos/Resultados: Introdução da linha descartável (talheres e mexedores de café e drinks) na rede Assaí Atacadista, que faz parte do Grupo Cassino maior empresa varejista do Brasil – Como resultado dessa negociação conseguiu aumentar o faturamento da empresa neste segmento em 30%.

• Responsável por equipe de 23 colaboradores;• Atendimento de clientes nos estados de minha supervisão (SP, MG, SC, PR, RS, BA, CE, PE, PB, GO e DF);• Elaboração de metas, acompanhamento Sell In e Sell Out;• Liderança e trabalho em equipe, recrutamento, treinamento, desempenho e motivação dos representantes;• Mapeamento das ações da concorrência, aumento do mix no mercado, forte capacidade de negociação. Principais Projetos/Resultados: Responsável por um objetivo de vendas de R$ 20 milhões ao ano; Crescimento das vendas acima de 100% nas regiões de GO, PB, PE, CE e RS, fidelização dos clientes atendidos.

(12/04 – 04/12) Supervisor de Vendas• Responsável por equipe de 29 colaboradores;• Prospecção de novos clientes e análise da participação do mercado;• Atendimento de clientes com faturamento acima de 18 milhões ao ano, tendo como principal foco a distribuição no canal varejo;• Elaboração de metas e acompanhamento das vendas;• Liderança de equipes, recrutamento, treinamento, desempenho e motivação dos representantes;• Apresentação de resultados com crescimento das vendas.(01/04 – 12/04) Auxiliar de Vendas / Televendas – Reporte ao Gerente de Vendas.(01/00 – 01/04) Auxiliar Departamento De Pessoal – Reporte ao Analista de Departamento De Pessoal.Principais Projetos/Resultados: Início de gestão com faturamento de 500 mil mensal e uma equipe de 15 representantes - evolução mês a mês e pouco antes de completar um ano o faturamento mensal passou de um milhão com uma equipe de 29 representantes e totalmente reestruturada.