SuperaPeríodo: Dez/21 a Ago/22Cargo: Consultor SAP SF ECAtividades:Implantação do sistema SAP SuccessFactors Employee Central, incluindo configurações dos Objetos (MDF e Foundation).Registro e configuração dos Dados de Empregado (Data Model, CSF).Configuração das Regras de Negócio, Workflows e Derivação de Eventos na ferramenta.Estabelecimento de permissões (Role-Based Permissions).Levantamento dos processos.Realização de testes unitários e integrados.Carga de dados.ComportePeríodo: Ago/22 - AtualCargo: Consultor SAP HCMAtividades:Atendimento de chamados do eSocial, versão 1.0 simplificada.Criação das especificações funcionais para os extratores referentes aos eventos novos da versão 1.1.CTGPeríodo: Dez/21 a Ago/22Cargo: Consultor SAP SF ECAtividades:Implantação do sistema SAP SuccessFactors Employee Central, envolvendo configurações dos Objetos (MDF e Foundation).Registro e configuração dos Dados de Empregado (Data Model, CSF).Configuração das Regras de Negócio, Workflows e Derivação de Eventos na ferramenta.Estabelecimento de permissões (Role-Based Permissions).Levantamento dos processos.Realização de testes unitários e integrados.Carga de dados.ComportePeríodo: Mar/21 a Dez/21Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação do eSocial, versão 1.0 simplificada, utilizando o SAP HCM com expertise em EHS para transmitir os eventos referentes à escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

Atendimento de chamados relacionados ao HCM.Análise e implementação de melhorias nos processos de gestão de pessoal.Configuração e personalização de módulos SAP para diferentes clientes.Assistência na migração de dados e na integração de sistemas.

Implementação do eSocial, versão 2.5, utilizando o SAP HCM.Especialização em EHS.Transmissão de eventos relacionados à escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

Tate & LilePeríodo: Mar/19Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Envio de eventos eSocial e documentações dos testes.Mapeamento e envio dos eventos que sofreram alterações para a nova versão 2.5.Revisão e atualização das configurações de segurança para proteção de dados pessoais.Desenvolvimento de documentação detalhada para processos de auditoria interna e conformidade.Bunge AlimentosPeríodo: Nov/18 - Mar/19Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Atendimento da área sustentação HCM.Atendimento de chamados referente às PA – Administração de Pessoal, BN – Benefícios e PY – Folha de pagamento e eSocial para envio dos eventos.Configuração de melhorias no módulo BN para otimizar o processo de administração de benefícios.Elaboração de relatórios analíticos para a gestão de RH, focando na eficiência operacional.John DeerePeríodo: Ago/18 - Nov/18Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Apoio à equipe eSocial, configurações para atender os eventos de eSocial.Criação de especificações funcionais e testes unitários e integrados.Implementação de soluções personalizadas para atender às necessidades específicas do setor agrícola.Análise de impacto das mudanças no eSocial sobre os processos empresariais existentes.

VotorantimPeríodo: Abr/18 - Jul/18Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação do eSocial, versão 2.5, utilizando o SAP HCM com expertise em EHS.Transmissão de eventos referentes à escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.Revisão de processos de RH para alinhamento com a nova legislação de eSocial.Treinamento de equipes internas para gestão e manuseio do novo sistema.EmbracoPeríodo: Nov/17 - Abr/18Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação do eSocial, versão 2.5, utilizando o SAP HCM.Transmissão de eventos referentes à escrituração fiscal digital.Desenvolvimento de estratégias para integração de sistemas de RH com outras plataformas de TI.Avaliação de compliance e implementação de ajustes necessários para conformidade contínua.

Grupo PetrópolisPeríodo: Jan/17 - Nov/17Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Responsável pelo atendimento da área de sustentação HCM.Atendimento de chamados referentes às frentes OM, PA, BN e PY.Implementação de funcionalidades avançadas no módulo OM para gerenciamento organizacional aprimorado.Condução de workshops para capacitação dos usuários finais em novos processos e sistemas.

ServimedPeríodo: Ago/16 a Nov/16Cargo: Gerente de ProjetoAtividades:Gerenciamento das atividades do projeto dos módulos de OM/PA/BN/PT/PY/EH&S e eSocial.Condução de reuniões diárias e semanais com o cliente para garantir alinhamento e progresso.Acompanhamento dos testes unitários e integrados para garantir a qualidade e conformidade do sistema.Realização de reuniões diárias com a equipe de consultoria para revisão de progresso e identificação de problemas.EDP EnergiaPeríodo: Mai/16 a Ago/16Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação do eSocial, versão 2.0, utilizando o SAP HCM para transmitir os eventos referentes à escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.Configuração e personalização do sistema para atender aos requisitos específicos da EDP Energia.Treinamento de usuários finais para utilização eficaz do sistema eSocial dentro da organização.Suporte contínuo durante a fase de transição para garantir a adoção adequada do novo sistema.Banco BradescoPeríodo: Abr/16 a Mai/16Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Apoio na implementação dos eventos eSocial, configuração para atender aos eventos de eSocial.Criação de especificações funcionais e testes unitários e integrados para garantir a integridade do sistema.Análise de requisitos e levantamento de necessidades para personalização do sistema conforme as políticas do Banco Bradesco.Colaboração com equipes multidisciplinares para garantir a entrega dentro do prazo e dentro do escopo definido.

CieloPeríodo: Jun/15 a Mar/16Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação SAP HCM (PA, OM, BN) seguindo metodologia ASAP.Levantamento de processos (AS-IS / TO-BE) para identificar lacunas e melhorias.Elaboração de documentações detalhadas, incluindo o Business Blueprint (BBP).Configuração do sistema conforme as necessidades identificadas nos processos.Carga de dados de maneira eficiente utilizando a ferramenta LSMW.Innova (Videolar)Período: Abr/15 a Abr/15Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Recuperação de dados mestres dos colaboradores para garantir integridade e precisão.Identificação e extração de dados relevantes de folha de pagamento.Viação Águia BrancaPeríodo: Abr/15 a Abr/15Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Realização de Quality Assurance para garantir a conformidade dos requisitos funcionais.Revisão minuciosa dos requisitos levantados para a implementação do projeto.Colaboração estreita com as equipes de desenvolvimento e implementação para alinhar expectativas e garantir a qualidade do produto final.Itaipu BinacionalPeríodo: Ago/14 a Abr/15Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Mapeamento detalhado dos processos existentes e futuros (AS-IS / TO-BE).Elaboração de documentos estratégicos, como o Business Blueprint (BBP), para orientar a implementação.Shopping IguatemiPeríodo: Ago/14 a Ago/14Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Revisão completa das configurações do Planejamento de Custos de Pessoal (PCP) para garantir sua eficácia.Desenvolvimento de especificações funcionais claras e abrangentes para otimizar processos.NetShoesPeríodo: Mai/14 a Ago/14Cargo: Gerente de ProjetoAtividades:Identificação proativa de oportunidades de melhoria nos processos e sistemas existentes.Administração cuidadosa da lista de backlog, priorizando tarefas de acordo com as necessidades do projeto.Implementação bem-sucedida do eSocial no departamento de RH, garantindo conformidade e eficiência.

TimPeríodo: Fev/14 a Abr/14Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação de melhorias no submódulo de benefícios (BN) para otimizar processos.Elaboração de documentos detalhados, incluindo BBP, configurações e especificações funcionais.EmbracoPeríodo: Ago/13 a Jan/14Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação SAP HCM (PA, OM) para 6 países, incluindo EUA, Itália, China, Eslováquia, México e Rússia.Levantamento minucioso dos processos (AS-IS / TO-BE) e elaboração de documentações, como BBP.Configuração do sistema e carga de dados utilizando ferramentas como LSMW.MahlePeríodo: Mar/13 a Ago/13Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação do Portal 2ª fase para diversos processos de RH, incluindo requisição de pessoal e gerenciamento de requisições.Levantamento de processos, elaboração de BBP, configurações sistêmicas e testes unitários.TigrePeríodo: Dez/12 a Mar/13Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Levantamento detalhado dos processos existentes e futuros para identificar requisitos de sistema.Elaboração de documentações estratégicas, como Business Blueprint (BBP).MahlePeríodo: Ago/12 a Dez/12Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação do Portal 1ª fase para diversos processos de RH, como alteração de cargo e reajuste salarial.Levantamento de processos, elaboração de BBP, configurações sistêmicas e testes unitários.ElektroPeríodo: Mai/12 a Ago/12Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Levantamento e documentação dos processos para cadastro de EPI (Equipamentos de Proteção Individual).Especificações funcionais, configurações sistêmicas e testes unitários.ElektroPeríodo: Jun/11 a Jan/12Cargo: Consultor SAP HCM (Líder)Atividades:Implementação SAP HCM (PA, OM, BN) utilizando a metodologia ASAP.Levantamento de processos, elaboração de BBP, configurações sistêmicas e testes unitários.Suporte técnico durante a fase pós-implantação.

BRF S.APeríodo: Out/10 a Jun/11Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação SAP HCM (PA, OM, BN) utilizando metodologia ASAP.Levantamento de processos, documentação BBP, configurações e especificações funcionais.Carga de dados via ferramenta LSMW, realização de testes unitários e acompanhamento dos testes integrados.Suporte técnico pós-implantação.ValePeríodo: Abr/10 a Out/10Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Configurações EH&S e documentação correspondente.Elaboração de especificações funcionais e condução de testes unitários.Documentação detalhada dos testes realizados.Construtora Camargo CorrêaPeríodo: Out/09 a Fev/10Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Levantamento e implementação de melhorias nos processos de HCM.Documentação das configurações realizadas e elaboração de manuais de treinamento.Carga de dados e realização de testes unitários.Anglo AmericanPeríodo: Mai/09 a Set/09Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação SAP HCM (PA, OM, BN) utilizando metodologia ASAP.Levantamento de processos, documentação BBP, configurações e especificações funcionais.Carga de dados via ferramenta LSMW, realização de testes unitários e acompanhamento dos testes integrados.Suporte técnico pós-implantação.Bayer do BrasilPeríodo: Jan/09 a Mar/09Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Levantamento de processos e documentação BBP para implementação de melhorias.Especificação funcional dos requisitos identificados.VotorantimPeríodo: Jun/08 a Out/08Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Elaboração de especificações funcionais para gap's identificados.Realização de testes unitários e documentação correspondente.Johnson & JohnsonPeríodo: Mar/08 a Mai/08Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Elaboração de especificações funcionais para gap's identificados.Realização de testes unitários e documentação correspondente.

Aracruz CelulosePeríodo: Abr/07 a Fev/08Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação SAP HCM (PA, OM, BN) seguindo a metodologia ASAP.Levantamento de processos, documentação BBP e especificações funcionais.Configuração do sistema e elaboração de manuais de treinamento.Realização de carga de dados via ferramenta LSMW e execução de testes unitários.Acompanhamento dos testes integrados e suporte pós-implantação.

UnileverPeríodo: Dez/06 a Mar/07Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Prestação de atendimento AMS (Application Management Services).Configurações no sistema SAP HCM.Documentação detalhada das configurações realizadas.Elaboração de especificações funcionais.Realização de carga de dados via LSMW.Desenvolvimento de manuais de treinamento para os usuários.Execução de testes unitários.Construtora Camargo CorrêaPeríodo: Jul/06 a Nov/06Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Rollout do sistema SAP HCM para Administração de Pessoal (PA) e Estrutura Organizacional (OM).Levantamento de processos e documentação (AS IS / TO BE).Elaboração de documentos como Business Blueprint (BBP).Configurações sistêmicas e carga de dados via LSMW.Realização de testes unitários e acompanhamento dos testes integrados.Suporte pós-implantação.Banco Bradesco S.APeríodo: Mar/06 a Jun/06Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Realização de carga de dados via ferramenta LSMW para diversos submódulos, incluindo PA, OM, PD, BN, TM e EH&S.

SSI ConsultoriaPeríodo: Nov/05 a Fev/06Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Prestação de suporte SAP HCM nos submódulos de Administração de Pessoal (PA), Estrutura Organizacional (OM) e Benefícios (BN).VotorantimPeríodo: Nov/04 a Nov/05Cargo: Consultor SAP HCMAtividades:Implementação do sistema SAP HCM para Administração de Pessoal (PA), Estrutura Organizacional (OM) e Benefícios (BN), seguindo a metodologia ASAP.Participação desde o levantamento de processos (AS IS / TO BE) até o suporte pós-implantação.Documentação detalhada do projeto, incluindo Business Blueprint (BBP), especificações funcionais e manuais de treinamento.Configurações sistêmicas e carga de dados utilizando a ferramenta LSMW.Realização de testes unitários e acompanhamento dos testes integrados.