Richard Willems Email & Phone Number

Netherlands

Valkenburg Aan De Geul, Limburg, Nederland

Vanuit Stroom Zuid sluiten we ondernemers, leiders en medewerkers (weer) aan op zichzelf, elkaar en de organisatie. Raak, Zuiver & Verbonden.In onze opdrachten werken we veelvuldig samen met onze (vaste) samenwerkingspartners; sterke senior zelfstandig professionals op het gebied van organisatie-, HR-, team- en leiderschapsontwikkeling. Benieuwd naar onze stroomversnellers en/of samenwerkingsmogelijkheden? Tel. +31 6… Show more Vanuit Stroom Zuid sluiten we ondernemers, leiders en medewerkers (weer) aan op zichzelf, elkaar en de organisatie. Raak, Zuiver & Verbonden.In onze opdrachten werken we veelvuldig samen met onze (vaste) samenwerkingspartners; sterke senior zelfstandig professionals op het gebied van organisatie-, HR-, team- en leiderschapsontwikkeling. Benieuwd naar onze stroomversnellers en/of samenwerkingsmogelijkheden? Tel. +31 6 54698554richard.willems@stroomzuid.nlwww.stroomzuid.nl Show less

Het succesvolle MKB familiebedrijf Op het Veld bereidt zich voor op een nieuwe fase in haar ruim 100 (!) jarige bestaan. Vanuit een gezond fundament mag ik de doorontwikkeling van het MT (organisatie-, team- en leiderschap ontwikkeling) alsmede de discipline HR begeleiden.

Sittard-Geleen, Limburg, Nederland

Vanuit Stroom Zuid begeleiden we de DT- en MT-leden van het hard groeiende Brightlands Chemelot Campus bij hun individuele en collectieve leiderschap- en teamontwikkeling.

Maastricht, Limburg, Nederland

In het verlengde van eerdere samenwerking begeleiden we vanuit Stroom Zuid het MT van Servatius bij het verder versterken van teamsamenwerking en leiderschapsontwikkeling.

Zekerheuts heeft een ambitieuze groeistrategie die door zowel overnames, organische groei en bovenal puur ondernemerschap ook werkelijk wordt gerealiseerd. Doorgroeien vanuit de oorspronkelijke MKB/familiebedrijf-signatuur vraagt om aandacht voor o.a. (gedeeld) leiderschap, een (schaalbare) organisatiestructuur en een sterke HR discipline met een professioneel HR instrumentarium. Een geweldige fase om als transitiecoach aan bij te dragen. Binnen deze opdracht scheppen we in co-creatie de… Show more Zekerheuts heeft een ambitieuze groeistrategie die door zowel overnames, organische groei en bovenal puur ondernemerschap ook werkelijk wordt gerealiseerd. Doorgroeien vanuit de oorspronkelijke MKB/familiebedrijf-signatuur vraagt om aandacht voor o.a. (gedeeld) leiderschap, een (schaalbare) organisatiestructuur en een sterke HR discipline met een professioneel HR instrumentarium. Een geweldige fase om als transitiecoach aan bij te dragen. Binnen deze opdracht scheppen we in co-creatie de voorwaarden om de organisatiegroei te bestendigen. Naast de 'harde' kant (structuur, verantwoordelijkheden, HR processen) is er aandacht voor cultuurontwikkeling, verankering van kernwaarden, teamvorming en persoonlijke begeleiding van leidinggevenden. Show less

Eindhoven Area

Aeternus groeit hard en is zich terdege bewust van het belang van het investeren in human capital. Naast de reguliere opleidings- en ontwikkelactiviteiten die volop voorhanden zijn, coach ik het MT als team en individuele analisten, managers en directors met een concrete coachvraag op persoonlijke ontwikkeling binnen de business context en vertalen we in co-creatie nieuwe ontwikkelingen door naar een optimaal HR-beleid. Het M&A-beroep is intrigerend, immers naast hoge eisen aan de… Show more Aeternus groeit hard en is zich terdege bewust van het belang van het investeren in human capital. Naast de reguliere opleidings- en ontwikkelactiviteiten die volop voorhanden zijn, coach ik het MT als team en individuele analisten, managers en directors met een concrete coachvraag op persoonlijke ontwikkeling binnen de business context en vertalen we in co-creatie nieuwe ontwikkelingen door naar een optimaal HR-beleid. Het M&A-beroep is intrigerend, immers naast hoge eisen aan de vakinhoudelijke expertise, staat men als professional vaak naast de klant/ondernemer op het belangrijkste moment in zijn leven; de aan- of verkoop van zijn bedrijf. Reden waarom M&A-specialisten ook over veel stijlflexibiliteit en emotionele stabiliteit dienen te beschikken. Het is een eer om vanuit deze rol aan het succes van Aeternus, prachtbedrijf met dito leiders en medewerkers, te mogen en kunnen bijdragen. Show less

Helmond, Noord-Brabant, Nederland

De joint venture Haver Service Benelux BV is als lokale serviceprovider verantwoordelijk voor alle service- en onderhoudswerkzaamheden aan Haver & Boecker equipment in de Benelux. Binnen deze doorlopende opdracht richt ik me als extern HR Business Coach op de versterking van (gedeeld) leiderschap, professionalisering van het HR instrumentarium en individuele coaching on-the-job van (nieuwe) leidinggevenden en sleutelfunctionarissen. Een traject met snelle concrete resultaten waarin de… Show more De joint venture Haver Service Benelux BV is als lokale serviceprovider verantwoordelijk voor alle service- en onderhoudswerkzaamheden aan Haver & Boecker equipment in de Benelux. Binnen deze doorlopende opdracht richt ik me als extern HR Business Coach op de versterking van (gedeeld) leiderschap, professionalisering van het HR instrumentarium en individuele coaching on-the-job van (nieuwe) leidinggevenden en sleutelfunctionarissen. Een traject met snelle concrete resultaten waarin de begeleiding fasegewijs wordt afgebouwd omdat zowel eigenaren als overige leidinggevenden veel leervermogen en implementatiekracht aan de dag leggen. Show less

Wonen Limburg, de grootste woningcorporatie van Limburg, werkt op maat aan levendige wijken, buurten en dorpen waar trotse mensen wonen.Ik focus mij op interim basis op enerzijds de organisatorische uitdagingen binnen de specifieke stuurlijn Mens & Maatschappij en anderzijds op het breed mee doorontwikkelen van de discipline P&O.

Maastricht, Limburg, Nederland

Coumans Installaties is een succesvol technisch MKB familiebedrijf dat zich tijdig voorbereidt op de uitdagingen van de toekomst. We staan de eigenaar en zijn team hierbij terzijde door oa het creëren van een toekomstbestendige strategie en bijpassende organisatiestructuur, te zorgen voor passende bezetting op sleutelposities alsmede het opzetten van een professionele HR discipline. Voorts faciliteren we de organisatie bij de implementatiefase door het vormen en begeleiden van het MT… Show more Coumans Installaties is een succesvol technisch MKB familiebedrijf dat zich tijdig voorbereidt op de uitdagingen van de toekomst. We staan de eigenaar en zijn team hierbij terzijde door oa het creëren van een toekomstbestendige strategie en bijpassende organisatiestructuur, te zorgen voor passende bezetting op sleutelposities alsmede het opzetten van een professionele HR discipline. Voorts faciliteren we de organisatie bij de implementatiefase door het vormen en begeleiden van het MT, individuele leidinggevenden, HR en medewerkerteams. Show less

Heerlen, Limburg, Nederland

DSM is going through a new impressive transformation due to the merger with Firmenich. This assignment is about guiding the change and managing the impact on the internal organisation and people with a focus on the corporate disciplines.

Echt

Coaching and supporting director/owner and management team during period of change. Started with business scan + advice. Setting the organizational structure and guiding the follow up of organizational changes. Supporting team development and further business growth.

Weert

HR Advies & projectopdracht met als doel om - in co-productie met DGA, MT en HR - de discipline HR te professionaliseren teneinde continu ondersteunend te zijn aan de ambitieuze overname- en groeiplannen voor de komende jaren. Prachtig MKB familiebedrijf met visie en lef!Bedrijfsinfo: Een ambitieuze verpakkingsspecialist met tientallen jaren ervaring en opdrachtgevers over heel de wereld. Gedreven door kennis, ervaring en een passie voor de meest efficiënte en effectieve oplossingen… Show more HR Advies & projectopdracht met als doel om - in co-productie met DGA, MT en HR - de discipline HR te professionaliseren teneinde continu ondersteunend te zijn aan de ambitieuze overname- en groeiplannen voor de komende jaren. Prachtig MKB familiebedrijf met visie en lef!Bedrijfsinfo: Een ambitieuze verpakkingsspecialist met tientallen jaren ervaring en opdrachtgevers over heel de wereld. Gedreven door kennis, ervaring en een passie voor de meest efficiënte en effectieve oplossingen, wordt de perfect fit gecreëerd. Om samen een passend antwoord op de meest uitdagende verpakkingsvraagstukken te vinden, is Tenfold volledig modulair ingericht. Zo worden specialisme en een brede kijk op verpakkingsvraagstukken verenigd. Kijk op: www.tenfoldgroup.com. Show less

Maastricht, Limburg, Nederland

Binnen Woonpunt, de grootste woningcorporatie van Zuid-Limburg, wordt er via diverse deelprojecten gewerkt aan optimalisaties van werk-, klant- en HR-processen. Eenheid, samenwerking, dienend leiderschap en wendbaarheid zijn key. Hierbij mag ik Bestuurder, MT en de afdeling HR vanuit mijn interim HR (project) rol terzijde staan. We werken o.a. aan versterking van de staforganisatie, strategische personeelsplanning, de implementatie van gebiedsgericht werken, het moderniseren van het… Show more Binnen Woonpunt, de grootste woningcorporatie van Zuid-Limburg, wordt er via diverse deelprojecten gewerkt aan optimalisaties van werk-, klant- en HR-processen. Eenheid, samenwerking, dienend leiderschap en wendbaarheid zijn key. Hierbij mag ik Bestuurder, MT en de afdeling HR vanuit mijn interim HR (project) rol terzijde staan. We werken o.a. aan versterking van de staforganisatie, strategische personeelsplanning, de implementatie van gebiedsgericht werken, het moderniseren van het functiegebouw en interne mobiliteit. Zie ook https://www.woonpunt.nl/. Show less

UITZICHT biedt unieke ontwikkelprogramma's voor ondernemers. Wij staan naast de ondernemer op kruispunten in zijn/haar persoonlijke en zakelijke leven en creëren gezamenlijk fundamentele inzichten en bruikbare, duurzame oplossingen voor de toekomst. WAAROM? Omdat de ondernemer er op belangrijke momenten meestal alleen voor staat. De primaire focus is vaak de ontwikkeling van het personeel en klanten maar in mindere mate de persoonlijke en zakelijke ontwikkeling van henzelf. Wij geloven… Show more UITZICHT biedt unieke ontwikkelprogramma's voor ondernemers. Wij staan naast de ondernemer op kruispunten in zijn/haar persoonlijke en zakelijke leven en creëren gezamenlijk fundamentele inzichten en bruikbare, duurzame oplossingen voor de toekomst. WAAROM? Omdat de ondernemer er op belangrijke momenten meestal alleen voor staat. De primaire focus is vaak de ontwikkeling van het personeel en klanten maar in mindere mate de persoonlijke en zakelijke ontwikkeling van henzelf. Wij geloven dat de ondernemer die bereid is zichzelf een spiegel voor te (laten) houden, stap voor stap een betere leider voor zichzelf, zijn personeel en ook het thuisfront wordt. HOE? Via unieke, resultaatgerichte programma's en interventies waarbij de ondernemer echt stil kan staan om daarna weer vooruit te komen. Wij geloven in ont-spannen en ont-moeten om tot inzicht te komen en weten 'Groeien & Genieten' op onnavolgbare wijze te combineren. Per definitie weg van hier: UIT-ZICHT! Zie de aanbevelingen van 6 deelnemende ondernemers voor de wijze waarop zij terugkijken op hun deelname aan onze Business Retreats op Ibiza.Naast onze personal business retreats op Ibiza en individuele business coaching verzorgen wij op verzoek ook (incompany) trainingsactiviteiten voor de ondernemer en zijn/haar team.Zie https://www.uitzicht.nu, onze facebook pagina of bel 06-54698554 voor meer informatie!Alle activiteiten van UITZICHT zijn per 1-10-2021 ingebracht bij resp. Stroom Zuid en De Wijze Reiziger. Show less

Roermond

- Interim HR (Project) Management- HR & Business Consultancy- Personal & Business CoachingAls Senior HR professional verricht ik interim- en adviesopdrachten binnen zowel multinationals, MKB-bedrijven, woningcorporaties als start-ups. ‘Plug & Play’ of op basis van resultaatgerichte projectafspraken. Inhoudelijke thema’s waaraan ik vaak en graag werk: - het opzetten of professionaliseren van de HR discipline- performance & talent management- (management)… Show more - Interim HR (Project) Management- HR & Business Consultancy- Personal & Business CoachingAls Senior HR professional verricht ik interim- en adviesopdrachten binnen zowel multinationals, MKB-bedrijven, woningcorporaties als start-ups. ‘Plug & Play’ of op basis van resultaatgerichte projectafspraken. Inhoudelijke thema’s waaraan ik vaak en graag werk: - het opzetten of professionaliseren van de HR discipline- performance & talent management- (management) teamoptimalisatie- strategische personeelsplanning- begeleiden organisatieveranderingsprocessenBinnen mijn projecten of als aparte opdracht begeleid ik tevens ondernemers, MT-leden of professionals in de rol van personal & business coach.Samenwerken betekent voor mij 100% transparant zijn, elkaar aanvullen, 'hard op de inhoud en zacht op de relatie' en last but not least: dikke pret hebben!Mijn activiteiten vanuit Willems HRM Interim & Consultancy zijn per 1-10-2021 ingebracht bij Stroom Zuid.Contact: Tel: +31 6 54698554Email: info@willemshrm.nl Show less

Schinnen, Limburg, Nederland

Bij Volta Limburg zijn we met een fris, nieuw HR Team aan de slag gegaan met het positioneren en professionaliseren van de HR discipline. Met als hoofddoel om een multiservice aanbieder te worden op het vlak van duurzame energie oplossingen, heeft integratie van de recent overgenomen MKB-bedrijven en het opzetten van een uniform HR fundament prioriteit gehad. Ik heb mijn bijdragen geleverd aan een uitgebreide interne herstructurering, heb de overgang naar een nieuwe CAO begeleid en de… Show more Bij Volta Limburg zijn we met een fris, nieuw HR Team aan de slag gegaan met het positioneren en professionaliseren van de HR discipline. Met als hoofddoel om een multiservice aanbieder te worden op het vlak van duurzame energie oplossingen, heeft integratie van de recent overgenomen MKB-bedrijven en het opzetten van een uniform HR fundament prioriteit gehad. Ik heb mijn bijdragen geleverd aan een uitgebreide interne herstructurering, heb de overgang naar een nieuwe CAO begeleid en de belangrijkste HR werkprocessen mee opgezet. Naast projectmanagement vanuit de centrale HR afdeling richtte ik me op het ondersteunen van de MT's van Volta Solar B.V. en Fraku B.V. in de rol van interim HR Business Partner.Zie de aanbeveling van Directeur Volta Solar B.V. Roger Hupperichs hoe hij terug kijkt op onze samenwerking en geboekte resultaten. Show less

Geleen

Scale up company. Designing and improving, implementing and managing the HR discipline with focus on organizational design, self steering teams concept, recruitment & onboarding, workforce planning and team development... ... to realize the full potential of our circular product innovation projects, starting with Niaga carpet solutions. We explore and enable new business models with and through strategic partners to build awareness, break through the status quo and create new markets… Show more Scale up company. Designing and improving, implementing and managing the HR discipline with focus on organizational design, self steering teams concept, recruitment & onboarding, workforce planning and team development... ... to realize the full potential of our circular product innovation projects, starting with Niaga carpet solutions. We explore and enable new business models with and through strategic partners to build awareness, break through the status quo and create new markets for truly sustainable products. We bring together the powerful creativity of leading inventors & entrepreneurs, the vast material expertise of DSM, the experience of value chain partners and thought leaders in key markets to change the world for the better... eliminating waste, replacing toxins with safe and recyclable polymers, and creating product solutions that can be used again and again.See Managing Director Kelly Hall's recommendation on how she looks back on the collaboration and the results achieved. Show less

Maastricht En Omgeving, Nederland

Interim HR project opdracht met focus op het managen en professionaliseren van de HR discipline, strategische personeelsplanning, opzetten nieuw generiek functiegebouw, leiderschap- en team ontwikkeling.

Hoek Van Holland

DSM Functional Optic Materials (part of DSM Resins) is an expanding business who makes resin material for glass fibres. At Hoek van Holland the capacity has been tripled in the last two years. As an HR Business Partner the focus is now to 'anchor' that growth by building a sustainable people & organizational fundament in close cooperation with the site MT. Focus area's are leadership and talent development and to support the introduction and implementation of 'DICI' (DSM's Integral Continious… Show more DSM Functional Optic Materials (part of DSM Resins) is an expanding business who makes resin material for glass fibres. At Hoek van Holland the capacity has been tripled in the last two years. As an HR Business Partner the focus is now to 'anchor' that growth by building a sustainable people & organizational fundament in close cooperation with the site MT. Focus area's are leadership and talent development and to support the introduction and implementation of 'DICI' (DSM's Integral Continious Improvement - journey). Show less

Geleen

Undertaking various HR activities within DSM Engineering Plastics; performance and talent management, coaching line management, teamwork improvement, co-organizing HR event for the commercial departments.

Heerlen

Undertaking various HR activities within several ICT service units during HR Transformation process; performance & talent management, restructuring activities, coaching line managers, individual cases, etc.

Sittard-Geleen, Limburg, Nederland

Undertaking various HR activities within DSM Dyneema; performance and talent management, restructuring, coaching line management.

Heerlen, Limburg, Nederland

Local Project Manager role within DSM General Services for the Vendor Managed Services project; a solution for managing the flexible workforce of DSM

Heerlen, Limburg, Nederland

Undertaking various HR activities within DSM Corporate; global HR transformation, performance and talent management, coaching line management

Sittard-Geleen, Limburg, Nederland

Undertaking various operational and tactical HR activities within DSM Innovation Center; performance and talent management, coaching line management

Sittard-Geleen, Limburg, Nederland

Project member of a large reorganization project within DSM Dyneema; general support of the HR team and line management

Achel (B)

Designing and improving, implementing and managing the HR discipline

Uden

Implementing project deliverables and managing the L&D discipline

Uden

Project leader of a strategic L&D project; delivering the L&D strategy and building several tactical L&D-programs

Echt

Design and implementation of HRM fundamentals and improvements plus offering consultancy support during execution.

Neer

Ik heb binnen Alucol gewerkt aan het bouwen van een HR fundament door het ontwerp en de implementatie van een passende HR-cyclus, een functie- en salarisgebouw en diverse andere HR gerelateerde initatieven. Tevens heb ik directeur en leidinggevenden begeleid bij het vervullen van hun 'people management' rol. Na de eerste 2 intensievere bouwjaren bleef ik betrokken en richtte ik mij op de optimalisatie van de geïntroduceerde HR tooling en het verzorgen van training activiteiten.Providing… Show more Ik heb binnen Alucol gewerkt aan het bouwen van een HR fundament door het ontwerp en de implementatie van een passende HR-cyclus, een functie- en salarisgebouw en diverse andere HR gerelateerde initatieven. Tevens heb ik directeur en leidinggevenden begeleid bij het vervullen van hun 'people management' rol. Na de eerste 2 intensievere bouwjaren bleef ik betrokken en richtte ik mij op de optimalisatie van de geïntroduceerde HR tooling en het verzorgen van training activiteiten.Providing guidance to set up a professional HR process, using HR tools, implementing HR structure and HR cycle, coaching and training managers (including performance assessment interviews), supporting the selection process of employees for key positions. Show less

Oostrum

Designing, implementing and managing a training and development program for middle management staff

Bladel

Undertaking various operational and tactical HR activities

Roermond

Co-designing and coordination of a modern training and development approach for the Operations organization

Roermond

Managing 3 HR Professionals, member of the MT Operations, managing several projects, leading a large recruitment campaign (sustainable employability)See HR Director Ed Wolf's recommendation on how he looks back on the collaboration and the results achieved.

Uden

Strategic consultancy guidance regarding a new positioning of the total HR discipline.

Deurne

Designing and leading the HR team, (re)designing HR strategy and tools, various project-based activities including developing and implementing a new assessment and reward cycle, personal development plans, talent management, Health & Safety policy

Maasbracht

Consultancy guidance for assessment and reward packages, improvement of the existing assessment system and developing a new reward system.

Leusden

Consultancy guidance for assessment and reward package; screening and establishment of a modern compensation system.See Sr. Consultant Guido Vries’ recommendation on how he looks back on the collaboration and the results achieved.

Uden

Designing and implementing the internal training and development system (training & development consultancy)See HR Director Marlies Dokter’s recommendation on how she looks back on the collaboration and the results achieved.

Maastricht

Providing consultancy services for the organizational structure required of the HR department and the activities associated with a new organizational strategy with strong growth ambitions.

Eindhoven/Rotterdam

Interne HR Business Partner-rol richting bestuur, partners en overige leidinggevenden binnen zowel diverse accountancy- en belastingadviespraktijken alsmede supportafdelingen (o.a. Marketing & Sales). Als Teammanager HR leiding gegeven aan 6 (Sr.) Consultants HR.Allround HRM met inhoudelijke focus op:» performance management» beoordeling & beloning» kantoorintegraties / reorganisatie» leiderschaps- en talentontwikkelingHRD-projecten:» implementatie nieuw… Show more Interne HR Business Partner-rol richting bestuur, partners en overige leidinggevenden binnen zowel diverse accountancy- en belastingadviespraktijken alsmede supportafdelingen (o.a. Marketing & Sales). Als Teammanager HR leiding gegeven aan 6 (Sr.) Consultants HR.Allround HRM met inhoudelijke focus op:» performance management» beoordeling & beloning» kantoorintegraties / reorganisatie» leiderschaps- en talentontwikkelingHRD-projecten:» implementatie nieuw performance- en developmentsysteem» positionering coaching en mentoring als retentiemiddel» professionaliseringstraject HR als partner in business» programmamanager/coach Leadership Program Ernst & Young» verzorgen van MBTI-workshops en individuele coaching Externe consultancy:» adviesopdracht in de non-profit sector (opstellen functiecompetentieprofielen).Zie de aanbeveling van HR Director Jean Nijsten voor de wijze waarop hij terug kijkt op onze samenwerking en geboekte resultaten. Show less

Eindhoven

Allround HRM met inhoudelijke focus op:» performance management» beoordeling & beloning» kantoorintegraties / reorganisatie» leiderschaps- en talentontwikkeling

Roermond

As HR Manager, responsible for advising line management with respect to recruitment, absenteeism, training & development, job evaluation and personnel outflow (retirement, resignation, dismissal). Provided leadership to Jr. HR consultants and trainees. Major successes were:» individual case reports (transfers, absence due to sickness and dismissal)» supporting internal restructuring activities (utilising redundancy)» reduction in absenteeism due to sickness (from 6.4% to 3.9% in 2… Show more As HR Manager, responsible for advising line management with respect to recruitment, absenteeism, training & development, job evaluation and personnel outflow (retirement, resignation, dismissal). Provided leadership to Jr. HR consultants and trainees. Major successes were:» individual case reports (transfers, absence due to sickness and dismissal)» supporting internal restructuring activities (utilising redundancy)» reduction in absenteeism due to sickness (from 6.4% to 3.9% in 2 years)» development and implementation of a project to deliver a new logistics training program Show less

Roermond

Active in recruitment and selection, job descriptions, supporting HR Managers and execution of HR projects.

Roermond

Supporting and running several HR related activities and projects during Bachelor study. Subject of thesis: internal communication improvement.

Bedrijfskunde

Leergang Bedrijfskunde ism KvK

Nlp Intensive Training

Het beste van NLP in 1 week

Coaching & Training

Geaccrediteerde combi-opleiding tot coach, trainer en creatief denktrainer

Hrm

Collegereeks HRM & Talentmanagement

Bachelor, Personeel & Organisatie

HBO opleiding Human Resource Management

Bachelor, Information Resource Management

Propedeuse HBO Information Resource Management

Havo