Na GTShip Off Shore, desempenho um papel crucial na liderança e gestão das operações diárias. Minha missão é garantir que nossa empresa opere de maneira eficaz, eficiente e com foco na excelência. Minhas principais Responsabilidades:- Liderança de Equipe: Supervisiono uma equipe talentosa de 120 profissionais, inspirando-os a alcançar seu potencial máximo.- Otimização de Processos: Trabalho na melhoria contínua dos processos operacionais, buscando maior eficiência e qualidade.- Gestão de Recursos Humanos: Sou um dos responsáveis por todos os aspectos do ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento até o desligamento.- Orçamento e Planejamento: Colaboro ativamente na elaboração e gerenciamento do orçamento operacional.- Inovação e Melhoria Contínua: Identifico oportunidades de aprimoramento e implemento estratégias para impulsionar nosso desempenho.Qualificações:- Mais de 5 anos de experiência em liderança de equipes e gestão de operações.- Habilidades analíticas para identificar oportunidades de melhoria.- Excelentes habilidades de comunicação e uma abordagem colaborativa.- Visão estratégica e orientação para resultados.

Execução de tarefas estratégicas fundamentais para o funcionamento eficiente do Departamento de Assessoria Especial da Superintendencia do INSS no Rio de Janeiro, utilizando habilidades avançadas nos sistemas Excel, Gerid, SEI e SABI.- Assessoria direta ao Superintendente do INSS no Rio de Janeiro, fornecendo suporte e auxiliando em diversas atividades de alto nível, como gerenciamento de agenda, organização de documentos e preparação de relatórios utilizando o Excel, para fornecer informações claras e precisas.- Coordenação de uma equipe de 8 profissionais, atribuindo responsabilidades, acompanhando o progresso e garantindo a qualidade das entregas. Utilização de ferramentas como KPIs para monitorar o desempenho individual e coletivo da equipe.- Participação ativa em reuniões estratégicas e projetos internos, contribuindo com a análise de dados e o desenvolvimento de indicadores de desempenho (KPIs) no sistema Gerid.- Elaboração de relatórios e apresentações executivas de alto nível utilizando o Excel e o sistema SEI, com o objetivo de comunicar informações relevantes aos membros da equipe de gestão.- Colaboração estreita com outras áreas e departamentos do INSS, utilizando o sistema SABI para trocar informações e garantir a integração e a cooperação entre equipes multidisciplinares.- Adesão rigorosa às normas e políticas internas do INSS, utilizando o SEI para garantir a confidencialidade e a privacidade de informações sensíveis.

- Gestão de projetos da área, utilizando as metodologias Ágil e Kanban.- Construção e acompanhamento do planejamento estratégico e orçamentário da área.- Acompanhamento das despesas em Forecast, comparando plano x real realizado.- Formação de equipe e aplicação de feedbacks claros para 15 funcionários.- Gerenciamento das atividades de tecnologia da informação, observando cronogramas, prioridades e orçamentos aprovados.- Levantamento das necessidades dos usuários das ferramentas de informática e definição de estratégias e plano de investimento para prover a empresa de sistemas e recursos.- Gerenciamento da infraestrutura de redes, programas e sistemas implantados.

- Construção do orçamento anual junto à diretoria.- Acompanhamento das despesas da Escola, em Forecast plano x real.- Análise e fechamento dos resultados financeiros.- Criação e análise de tabelas e gráficos dinâmicos com segmentações de dados e Dashboards no Excel e Power BI.- Gerenciamento das atividades da área administrativa relativas à segurança patrimonial, arquivo, secretaria, manutenção predial e atividades afins.- Gestão de projetos da área e definição de normas e procedimentos de atuação para atender às necessidades e objetivos da instituição de ensino.- Gerenciamento das atividades relativas às áreas de contas a pagar e receber, crédito e cobrança, tesouraria e faturamento.- Acompanhamento do fluxo de caixa e notas fiscais eletrônicas e gestão de prestadores de serviços.