William Romp Email & Phone Number

Doetinchem, Gelderland, Nederland

Voor de plechtigheid zorg ik ervoor dat het film- en beeldmateriaal dat de nabestaanden tijdens de dienst wensen af te spelen, perfect geregeld is. Ik ben tijdens de plechtigheid de rechterhand van de uitvaartverzorger: ik ontvang de nabestaanden, richt de aula in en ben verantwoordelijk voor de muzikale omlijsting en beeldpresentaties tijdens de plechtigheid.Ik zet het crematieproces in gang en rond het tevens af. Ik zorg voor het zeer respectvol invoeren van de overledene in de crematieoven (al dan niet in bijzijn van nabestaanden) waarna ik na afloop zorgdraag voor de tijdelijke bewaring van de as van de overledene.Ook in het contact met nabestaanden speel ik een belangrijke rol tijdens de memento afspraak: ik informeer en adviseer hen over de herinneringsproducten, asbestemmingsmogelijkheden en uitgeven van de as aan nabestaanden.Samen met mijn collega’s wordt er alles aan gedaan om de nabestaanden en gasten te ontzorgen. Met een vriendelijk knikje of een luisterend oor kun je het verschil maken. Op ons crematorium wisselen momenten van rust en hectiek elkaar continu af. Zodoende dat samenwerken en bijspringen daar waar nodig bij ons de norm is.

Eibergen

Het op een professionele wijze verlenen van (hoog) complexe verpleegkundige zorg in een 24-uurs continuïteit, volgens de wensen van de cliënt, uitgaande van de zorgvisie, het zorgleefplan, relevante richtlijnen en wet- en regelgeving. Het verlenen van ondersteuning aan teams bij problemen met betrekking tot inhoudelijke zorgverlening of de organisatie hiervan.Er is sprake van een aandachtsgebied. Hierbij ligt het accent op cliëntgebonden consultatie, advies en instructie op het gebied van de specifieke aandoening.

Hengelo, Overijssel, Nederland

Als assistent-mentor zie ik toe op de kwaliteit van de geboden zorg, behandeling en begeleiding. Ik controleer of de afgesproken zorg daadwerkelijk geleverd wordt. Daarom is er regelmatig contact om te kijken hoe het gaat en wat de cliënt nog nodig heeft, maar ook voor het nemen van gezamenlijke beslissingen over: *alles wat betrekking heeft op verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding;*keuze van woonplek, werk- en/of dagbesteding.Als assistent-mentor ben ik onafhankelijk en ken ik de persoonlijke situatie van de cliënt. Daarmee kom ik tot een onafhankelijk advies of besluit. Als assistent-mentor word ik ingeroepen en bied ik hulp wanneer iemand niet zijn/haar eigen belangen kan behartigen. Bijvoorbeeld door:• een psychiatrische stoornis • een verstandelijke beperking • een lichamelijke beperking • niet aangeboren hersenletsel • dementie Als assistent-mentor kan ik tijdelijk of voor een langere periode worden ingeschakeld.

Kern van de functie.Het op een professionele wijze verlenen van (hoog)complexe verpleegkundige zorg in een 24-uurs continuïteit, waar nodig ook op andere locaties, volgens de wensen van de cliënt, uitgaande van de zorgvisie, het zorgleefplan, relevante richtlijnen en wet- en regelgeving. Het verlenen van ondersteuning aan teams bij problemen met betrekking tot inhoudelijke zorgverlening of de organisatie hiervan.Er is sprake van een aandachtsgebied. Hierbij ligt het accent op cliëntgebonden consultatie, advies en instructie op het gebied van de specifieke aandoening.Kernactiviteiten.Uitvoeren van risicovolle en voorbehouden verpleegkundige handelingen volgens de bekwaamheidsverklaring. Uitvoeren van cliëntgebonden zorg met betrekking tot het aandachtsgebied.Beslissingen nemen bij (organisatorische) problemen binnen werkeenheden en rapporteren naar de verantwoordelijk leidinggevende of arts.Bij een acute zorgvraag specifieke taken uitvoeren om de continuïteit van de zorgverlening te garanderen.Adviseren en instrueren over hulpmiddelen gericht op het aandachtsgebied en gezondheidsvoorlichting (GVO) geven.Coachen en instrueren van medewerkers V&V, individueel of groepsgewijs.Zorg dragen voor deskundigheidsbevordering door middel van themabijeenkomsten en bijscholingen.Een actieve rol in de transmurale zorgketen.Interne en externe contacten.Contacten met de cliënt en zijn naasten.­Werkcontacten met arts, collega’s, andere medewerkers t.b.v. afstemming van de zorg.­Deelnemen aan (transmuraal) overleg inzake het aandachtsgebied.­Contacten met huisarts, medisch specialist, nurse practitioner en POH m.b.t. aandachtsgebied.­Deelnemen aan het structurele werkoverleg.

Zutphen, Provincie Gelderland, Nederland

Meerdere verbeterplannen geschreven voor het zorgteam met plan van aanpak.Februari 2015; eindverslag roze ouderenzorg. Verantwoording en doelstelling.A)Er is concrete kennis over de doelgroep roze ouderen bij zorgmedewerkers; leefstijl, specifieke problematiek en behoeften op het gebied van zorg en welzijn.B)Er is kennis over de aanpak van homovriendelijk beleid: hoe implementeer je roze beleid, waar vind je sleutelfiguren en hoe zorg je voor een duurzame verankering? Juni 2016; Stageprogramma/begeleidingsplan ontwikkelt en logboek beschreven voor leerlingenBBL/BOL niveau 3 en 4. Doel: Kennis maken met elkaar. Uitspreken van verwachtingen. Informatie geven. Afspraken maken.Maart 2015; 'Met waardigheid en trots. Liefdevolle zorg voor onze ouderen'Doel: goede zorg voor ouderen op onze afdeling draait in essentie om maximaal behoud van zelfrespect en kwaliteit van leven. Zorg die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van de bewoner, met warme betrokkenheid van zorgverleners, naasten en overige betrokkenen: waardigheid. Zorg die met plezier geleverd wordt door gemotiveerde verzorgenden en verpleegkundigen. Zorg die voldoet aan hun beroepsstandaard geleverd in een beschermde woningomgeving, waar sprake is van: (beroeps)trots. Juli 2014;Verbeterplan en plan van aanpak medicatieproces.Het doel van het verbeterplan is om het medicatieproces, samenwerking en gedrag tussencollega’s, te formuleren. December 2013; Verbeterplan effectieve communicatie en samenwerken.Het doel van het verbeterplan is communicatie, samenwerking en gedrag tussen collega’s, cliënten en gasten, te formuleren. Dit wordt vertaald in een stappenplan. Er is een sfeer van openheid en veiligheid binnen het team en zij zijn bereid deel te nemen aan intervisie- en supervisieverbanden. Er is een inspanningsverplichting voor collega’s en leidinggevende(n) om hieraan te werken. De kernwaarden gelden hierbij als uitgangspunt.

Coehoornsingel

De kwalificerend beoordelaar/examinator werkt als docent in de onderwijsinstelling of in eenfunctie in een leerbedrijf in de sector waarvoor hij een relevante beroepsopleiding heeft afgerond. Het functieniveau is gelijk of hoger aan het opleidingsniveau van de studenten. In het leerbedrijf werkt hij in een functie binnen of samenwerkend met de praktijkbegeleiding. Afhankelijk van de manier waarop een branche is georganiseerd: de kwalificerend beoordelaar/examinator is of is een rol binnen het taakgebied van de praktijkopleider of is een zelfstandige rol ondergebracht bij opleidingsfunctionarissen die daartoe bekwaam zijn.

Coehoornsingel

Sterrolhouder bedrijfsvoering. Inhoud: •Toeleiden & Indicatie•Registratie & Verantwoording•Productie & financieel (dashboard)•Rooster & Planning•Contact Wijkmanager

Hengelo

Kern van de functie:Adviseren op het gebied van opleiding- en ontwikkelvraagstukken en het ontwikkelen, uitvoeren bewaken en coördineren van opleidingstrajecten. Het coördineren van de beroepspraktijkvorming binnen de organisatie. Het coördineren van bij– en nascholing van alle medewerkers. Het leveren van een bijdrage aan het leerling- en opleidingsbeleid van de instelling. Draagt bij aan leerprocessen die zich in de organisatie voordoen; functiegericht, individueel en collectief, ter realisatie van de organisatiedoelen.

Hengelo

Hengelo O.

Ulft

Lerarenopleiding Gezondheidszorg En Welzijn 2E Graad

Ziekenverzorgende (Vig), Zorg En Welzijn

Verpleegkundige